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蓋雅工場升級產(chǎn)品功能,助力企業(yè)實現(xiàn)員工健康監(jiān)測

除了發(fā)紅包,我們還能為就地過年做些什么?
蓋雅工場在結(jié)合政府政策及企業(yè)需求的基礎上,快速迭代,進一步升級產(chǎn)品功能,從物質(zhì)激勵、靈活休假、健康上報三個方面,切實服務好春節(jié)期間留守與返鄉(xiāng)的員工。

蘇州2021年2月3日 /美通社/ -- 年關將近,疫情重燃。回家過年還是就地過年,成為擺在每一名外地務工人員面前的一道選擇題。

而在當前防疫形勢愈發(fā)復雜的大背景下,就地過年顯得十分必要。我國也已有29個省份先后發(fā)出春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)的倡議,鼓勵企事業(yè)單位安排職工彈性休假、就地過年。

人民論壇于前不久發(fā)布評論指出,就地過年關鍵在于安心。如何安心?不少企業(yè)為此高招頻出:以崗留工、以薪留工,發(fā)放留崗紅包出行防護禮定制孝親禮家屬慰問紅包,實行年后彈性休假,公司報銷往返車費……使盡解數(shù)留住員工。當然也不乏一些人思鄉(xiāng)心切,仍要回家過年。

蓋雅工場在結(jié)合政府政策及企業(yè)需求的基礎上,快速迭代,進一步升級產(chǎn)品功能,從物質(zhì)激勵、靈活休假、健康上報三個方面,切實服務好春節(jié)期間留守與返鄉(xiāng)的員工。

物質(zhì)激勵,節(jié)日加班也安心。蓋雅工場快速推出的時間管理+ICM(獎金激勵管理)+蓋雅紅包組合方案,不僅可以準確計算員工在春節(jié)期間的加班費,也可實時結(jié)算獎金績效,幫助企業(yè)更好地連接員工,變革勞動力體驗。

靈活休假,節(jié)后補休也安心。很多企業(yè)實行節(jié)后彈性休假,那員工要如何完成請休假?蓋雅可以在系統(tǒng)中快速搭建一個春節(jié)補休假的補充休假方案,待疫情結(jié)束后,員工可通過APP自行申請和安排。條件允許的話,系統(tǒng)還可以自動計算休假津貼。

健康上報,留守返鄉(xiāng)都安心。過去的一年里,蓋雅快速推出GaiaScreen(健康上報)的企業(yè)應用,幫助全球范圍內(nèi)企業(yè)和組織構(gòu)建特殊時期的溝通橋梁,監(jiān)控疫情。

為了更好地幫助企業(yè)實時掌控防疫動態(tài),近期,蓋雅工場對該功能進行升級,將國家、省、市的官方疫情數(shù)據(jù)相結(jié)合,建立防疫期間的經(jīng)營地圖,通過員工每日健康信息采集,識別各風險員工分布,幫助企業(yè)更好地保護員工,同時管控經(jīng)營風險。GaiaScreen(健康上報)自上線以來,已幫助80家蓋雅客戶實現(xiàn)員工健康監(jiān)測,助力疫情防控。

數(shù)據(jù)來源官方數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)來源官方數(shù)據(jù)

 


值得一提的是,蓋雅工場的產(chǎn)品創(chuàng)新功能在海外也同樣發(fā)揮了很大作用,收獲不少擁躉。在剛剛過去的2020年,加拿大主流電視頻道CTV News對蓋雅在北美的分支機構(gòu)GaiaDigits及海外客戶進行了報道,著重強調(diào)了這些創(chuàng)新功能在保護客戶方員工、監(jiān)控疫情方面提供的便利。

天下之事,慮之貴詳,行之貴力。在企業(yè)發(fā)布各項特殊福利的同時,我們也需要借助數(shù)字化的工具,以更科技的手段、更高效的方式,讓員工真心誠意就地過年,讓企業(yè)真心實意留住員工就地過年。

消息來源:蘇州蓋雅信息技術有限公司
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