蘇州2021年8月16日 /美通社/ -- 6月28日,《汽車新聞》(Automotive News)發(fā)布了2021年全球汽車零部件配套供應(yīng)商百?gòu)?qiáng)榜,榜單根據(jù)上一年在汽車行業(yè)配套市場(chǎng)的營(yíng)業(yè)收入/銷售額對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行排名。
榜單顯示:10強(qiáng)中,4家已是蓋雅客戶,30強(qiáng)中已合作12家。
產(chǎn)品與品質(zhì)是汽車行業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的核心要點(diǎn),如何獲取、使用與激活知識(shí)型技術(shù)型人才以保障高效運(yùn)營(yíng)與品質(zhì)服務(wù)是汽車行業(yè)的重要課題。所謂“讓客戶滿意”,先要“讓員工滿意”。
如何通過(guò)勞動(dòng)力管理系統(tǒng),達(dá)到企業(yè)降本增效、員工快樂(lè)、客戶滿意的三方共贏,是汽車行業(yè)保持平穩(wěn)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
今天,蓋雅精選了其中四家汽車零部件企業(yè)的案例,帶大家來(lái)探索一下全球Top 30汽車零部件供應(yīng)商的勞動(dòng)力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。
案例一
佛吉亞
關(guān)于佛吉亞
佛吉亞是法國(guó)的全球汽車零配件供應(yīng)商,作為全球第九大汽車零部件供應(yīng)商,每三輛車中就有一輛使用佛吉亞生產(chǎn)的零配件。佛吉亞致力于為汽車制造廠商提供高質(zhì)量的創(chuàng)新產(chǎn)品、技術(shù)解決方案和服務(wù),在汽車座椅、排放控制技術(shù)系統(tǒng)、汽車內(nèi)飾和外飾四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域居業(yè)界前列。
項(xiàng)目成果
客戶證言
上線了蓋雅人力系統(tǒng)之后,打破了我們多年以來(lái)紙質(zhì)流程繁瑣冗長(zhǎng)的缺點(diǎn)。網(wǎng)頁(yè)端、APP端的操作工作,更符合現(xiàn)在員工的生活和工作模式。所有的記錄有跡可循,并且更方便HR在考勤方面的管理。一定程度上降低勞動(dòng)力成本、提升勞動(dòng)力效率、控制了風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)給員工提供了別樣的體驗(yàn)。
—— 佛吉亞高級(jí)人力資源經(jīng)理徐曉銘
案例二
日本一家全球性汽車零配件制造商
企業(yè)介紹
作為一家面向大型汽車制造商、提供汽車技術(shù)、系統(tǒng)及零部件的供應(yīng)商,改企業(yè)致力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,研究并開(kāi)發(fā)先進(jìn)的技術(shù),讓世界變得更美好。
業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)
項(xiàng)目收益
案例三
全球知名內(nèi)飾供應(yīng)商
企業(yè)介紹
作為全球汽車內(nèi)飾的姣姣者,該企業(yè)正在重新定義人們?cè)谲噧?nèi)放松、工作和娛樂(lè)的方式。為客戶提供卓越汽車內(nèi)飾方案意味著打造另一個(gè)將視覺(jué)、觸覺(jué)和功能性完美融合的移動(dòng)生活空間,創(chuàng)造兼顧功能性和駕乘者情感需求的人性化用戶體驗(yàn)。通過(guò)不斷提升用戶體驗(yàn),共創(chuàng)美好汽車生活。
項(xiàng)目收益
客戶證言
2017年,我們一個(gè)子板塊率先跟蓋雅進(jìn)行合作,獲得了不小突破。之后,其他版塊也陸續(xù)開(kāi)始使用蓋雅系統(tǒng)。2020年,整個(gè)集團(tuán)邁向國(guó)際化,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了跟蓋雅的合作。2021年,我們?cè)谧伟鍓K進(jìn)行了試點(diǎn),通過(guò)工時(shí)分析來(lái)有效支持業(yè)務(wù)。我相信未來(lái)可以跟蓋雅有更深入的合作,更好地配合業(yè)務(wù)需要,提升我們公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力。
-- 集團(tuán)全球薪酬福利總監(jiān)
案例四
全球著名汽車座椅和電子電氣系統(tǒng)制造商
關(guān)于企業(yè)
作為世界500強(qiáng)企業(yè)之一,是全球最大的汽車內(nèi)飾系統(tǒng)零部件供應(yīng)商之一。由于發(fā)展迅速,它已經(jīng)成為近十年來(lái)美國(guó)發(fā)展最快的16家企業(yè)之一,被《財(cái)富雜志》評(píng)為汽車配件行業(yè)“美國(guó)最受歡迎的企業(yè)”,致力于為全球消費(fèi)者提供非凡的汽車艙內(nèi)體驗(yàn)。
應(yīng)用方案成果
人工成本降低0.5%-3%
人員效率提升10%-30%
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