omniture

北森:擁抱數(shù)字化,三大趨勢(shì)洞悉后疫情時(shí)代HR發(fā)展方向

疫情引發(fā)的新思考,未來(lái)人力資源究竟如何轉(zhuǎn)型?
2020-08-07 10:51 8742
一場(chǎng)疫情使企業(yè)辦公和管理模式正在打破傳統(tǒng),以前所未有的速度向在線化、數(shù)字化、云化轉(zhuǎn)型。對(duì)此,北森認(rèn)為,人力資源行業(yè)正在面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

北京2020年8月7日 /美通社/ -- 90天能夠帶來(lái)多少變化? 2020年1月至4月初,疫情從爆發(fā)到被基本控制,在短短的90天內(nèi),國(guó)內(nèi)一季度GDP下滑了6.8%,第一產(chǎn)業(yè)下降3.2%;第二產(chǎn)業(yè)下降9.6%;第三產(chǎn)業(yè)下降5.2%。同樣的90天,也徹底改變了我們的生活方式和工作方式。隨著各行業(yè)的逐步復(fù)工,全國(guó)有超過(guò)1800萬(wàn)家企業(yè)采用線上辦公新模式,共計(jì)超過(guò)3億企業(yè)員工使用遠(yuǎn)程招聘、視頻會(huì)議、線上績(jī)效等辦公應(yīng)用,企業(yè)之間的線上協(xié)同辦公需求巨增??梢哉f(shuō),一場(chǎng)疫情使企業(yè)辦公和管理模式正在打破傳統(tǒng),以前所未有的速度向在線化、數(shù)字化、云化轉(zhuǎn)型。對(duì)此,北森認(rèn)為,人力資源行業(yè)正在面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

很多企業(yè)為了保證能夠“活下去”開(kāi)始嚴(yán)控成本、減緩招聘甚至精簡(jiǎn)組織??刂迫肆Τ杀?,優(yōu)化人崗匹配,加強(qiáng)績(jī)效考核,這些舉措的核心都是為了提高人效,可以說(shuō),“人效”已經(jīng)成為2020年企業(yè)的核心關(guān)鍵詞,疫情正在加速淘汰那些組織能力弱的企業(yè),傳統(tǒng)的人力資源管理面臨轉(zhuǎn)型。

人大商學(xué)院周禹教授認(rèn)為,科技+組織與人的融合創(chuàng)新發(fā)展,是當(dāng)前及未來(lái)最具生命力和最具想象力的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì),也是改造組織、改造人才管理最具潛力的方式。企業(yè)唯有擁抱數(shù)字化,打造敏捷型組織,建立統(tǒng)一的人力資源管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)和戰(zhàn)略支撐,才能敏捷應(yīng)對(duì)外部多變的市場(chǎng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)快速回血和持續(xù)發(fā)展。

人力資源管理軟件是打通企業(yè)數(shù)字化的入口級(jí)通道,在軟件產(chǎn)品整體SaaS化的背景下,如何發(fā)揮云端部署的優(yōu)勢(shì),集成HR不同模塊,打通底層數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一體化分析,通過(guò)PaaS平臺(tái)實(shí)現(xiàn)快速迭代和敏捷調(diào)整,并與AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)結(jié)合,最大化人力資源部門(mén)的價(jià)值,成為當(dāng)前人力資源數(shù)字化的核心話題。

人力資源數(shù)字化趨勢(shì)一:一體化

根據(jù)艾瑞咨詢《2019年中國(guó)HR SaaS行業(yè)研究報(bào)告》,HR SaaS將在企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中發(fā)揮關(guān)鍵作用。海量數(shù)據(jù)的產(chǎn)生加之人力資源管理六大模塊內(nèi)在的高度聯(lián)系,使得企業(yè)的管理需求愈發(fā)從聚焦業(yè)務(wù)單點(diǎn)向聚焦一體化轉(zhuǎn)變。

在基礎(chǔ)人力資源管理的信息化完成后,企業(yè)對(duì)于HR各個(gè)模塊之間的橫向打通協(xié)同需求越來(lái)越強(qiáng)烈。以組織人事、員工檔案、假勤、薪酬等軟件為基礎(chǔ),融合打通包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等軟件系統(tǒng),搭建統(tǒng)一的人力資源管理平臺(tái),形成以人為核心的多維度數(shù)據(jù),進(jìn)而驅(qū)動(dòng)企業(yè)的人力資源管理向人力資本管理升級(jí)。

北森的一體化HR SaaS 平臺(tái)可以提供人力資源部所需要的全部軟件,其涵蓋了組織人事、假勤、薪酬、個(gè)稅社保、員工服務(wù)、招聘、測(cè)評(píng)、入職、績(jī)效、學(xué)習(xí)、繼任發(fā)展、員工調(diào)查等HR業(yè)務(wù)一體化全場(chǎng)景,在只需要一套系統(tǒng)的情況下就可打通原先HR業(yè)務(wù)的各個(gè)模塊,實(shí)現(xiàn)員工選用育留汰的全流程數(shù)字化管理閉環(huán),提升管理效率。

北森擁有國(guó)內(nèi)唯一的人力資源主題的BI分析平臺(tái),其基于北森PaaS平臺(tái)全量數(shù)據(jù)自動(dòng)化入庫(kù)的能力,實(shí)現(xiàn)人才管理業(yè)務(wù)全平臺(tái)跨應(yīng)用一體化的數(shù)據(jù)分析,包含組織人效分析、組織能力分析、組織氛圍分析等等,快速推動(dòng)人力資源數(shù)據(jù)分析應(yīng)用,為企業(yè)組織提供戰(zhàn)略支撐。

人力資源數(shù)字化趨勢(shì)二:敏捷化

今年的春節(jié),新冠肺炎疫情以驚人的方式,改變著人們的工作和生活。面對(duì)種種不確定性的大環(huán)境,企業(yè)業(yè)務(wù)和HR都需要更快速地去應(yīng)對(duì)這些變化,同時(shí)也需要可以敏捷應(yīng)對(duì)這些變化的數(shù)字化管理工具來(lái)支撐針對(duì)外部環(huán)境變化所作出的快速反應(yīng),而PaaS無(wú)意是能滿足企業(yè)變動(dòng)需求的最佳利器之一。

北森作為國(guó)內(nèi)唯一擁有PaaS平臺(tái)的HR SaaS企業(yè),歷經(jīng)10年積累,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)、流程、業(yè)務(wù)、UI菜單,以及PC、APP終端界面等模塊的全部自定義,可滿足用戶針對(duì)不同業(yè)務(wù)的靈活拓展需求,用戶也只需通過(guò)簡(jiǎn)單拖拽各種預(yù)設(shè)模塊,便可像搭積木一樣快速搭建出適用于自己的軟件或原生應(yīng)用,無(wú)需再額外編寫(xiě)代碼。這不僅使開(kāi)發(fā)速度大大提高,相比傳統(tǒng)軟件而言其成本也降低了近70%。值得一提的是,北森自2020年起已向客戶開(kāi)放了其PaaS平臺(tái)能力,有開(kāi)發(fā)能力的客戶可以充分利用北森的PaaS平臺(tái)來(lái)搭建自己專屬的企業(yè)應(yīng)用。

人力資源數(shù)字化趨勢(shì)三:智能化

近年來(lái),在AI、大數(shù)據(jù)的發(fā)展下,HR SaaS在應(yīng)用上發(fā)生了巨大變化,包括基于語(yǔ)音交互、智能機(jī)器人的用戶體驗(yàn)正在改變傳統(tǒng)的交流方式;AI簡(jiǎn)歷篩選、AI面試在提高服務(wù)效率的同時(shí),也大大提升了員工體驗(yàn)。AI讓數(shù)據(jù)的力量近一步放大,正在慢慢的使HR軟件變得智能化。

北森的森博士機(jī)器人家族,讓人力資源智能化走向了新的高度。北森機(jī)器人家族目前已擁有員工服務(wù)機(jī)器人、智能外呼機(jī)器人、AI招聘助手、AI面試機(jī)器人-閃面等多個(gè)成員。員工服務(wù)機(jī)器人 -- 小森,就是北森為了將HR從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)而研發(fā)的,他可幫HR解決SSC共享服務(wù)中心這種重復(fù)性的事務(wù)工作,同時(shí)也可成為企業(yè)員工使用軟件的智能化助手,讓員工更好地使用企業(yè)軟件。

此外,北森還通過(guò)融合生態(tài)AI技術(shù)與產(chǎn)品,將AI賦能到招聘的全流程中,推出了一系列招聘機(jī)器人產(chǎn)品 -- 從人才識(shí)別、自動(dòng)化篩選、智能測(cè)評(píng)、智能面試、人才盤(pán)活到全流程的AI機(jī)器人咨詢陪伴服務(wù),讓AI技術(shù)持續(xù)優(yōu)化招聘體驗(yàn),全面提升企業(yè)招聘效能。未來(lái),北森還將陸續(xù)研發(fā)出更多機(jī)器人家族成員,為企業(yè)提供智慧的人力資源決策。

90天,改變了企業(yè)組織的運(yùn)營(yíng)模式,也激發(fā)著人力資源數(shù)字化時(shí)代的快速到來(lái)。對(duì)于人力資源來(lái)說(shuō),唯有積極尋求變革,擁抱數(shù)字化潮流,才能在這后疫情時(shí)代中助力企業(yè)搶占先機(jī),贏得市場(chǎng)。

9月3日,iTalentU 2020第五屆北森用戶大會(huì)暨秋季產(chǎn)品發(fā)布會(huì)即將于線上盛大直播。作為每年一度的HR科技盛宴,在這里,除了能看到國(guó)內(nèi)外超級(jí)大咖的趨勢(shì)洞察、20余位來(lái)自國(guó)內(nèi)一線大廠的案例分享以外,還將看到北森更具競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品發(fā)布,彩蛋連連,帶來(lái)更多價(jià)值體驗(yàn)。報(bào)名通道即將開(kāi)啟,詳情關(guān)注北森官方。

消息來(lái)源:北森
China-PRNewsire-300-300.png
全球TMT
微信公眾號(hào)“全球TMT”發(fā)布全球互聯(lián)網(wǎng)、科技、媒體、通訊企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、財(cái)報(bào)信息、企業(yè)并購(gòu)消息。掃描二維碼,立即訂閱!
collection