北京2020年4月28日 /美通社/ -- 2020年5月8日，北森云計算有限公司主辦的“iTalent X -- 北森2020春季新品發(fā)布會”將在線盛大召開。發(fā)布會上北森將正式推出HR SaaS及人才管理平臺 -- iTalent X，以專業(yè)方法論+前沿科技+客戶成功服務(wù)為企業(yè)升級賦能。
2020年開春的新冠肺炎疫情雖然給中國市場和經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的沖擊，但同時也加快了中國企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的速度。據(jù)IDC調(diào)研，為了應(yīng)對新冠肺炎與中國經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，74.3%的企業(yè)認(rèn)為2020年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)聚焦在打造新的遠(yuǎn)程辦公與企業(yè)協(xié)同系統(tǒng)上，35.8%的企業(yè)認(rèn)為應(yīng)聚焦在打造有競爭力的數(shù)字化文化與組織上。
然而，在人力資源管理體系中，因業(yè)務(wù)模塊繁多且企業(yè)人力資源管理需求聚焦在業(yè)務(wù)單點上，這就導(dǎo)致HR需要在不同的產(chǎn)品及系統(tǒng)之間來回切換，但隨著海量數(shù)據(jù)的產(chǎn)生及人力資源管理體系和其它體系之間也存在相應(yīng)的數(shù)據(jù)聯(lián)動要求，考慮到不同系統(tǒng)之間、系統(tǒng)中不同模塊之間的數(shù)據(jù)聯(lián)動關(guān)系，企業(yè)的管理需求愈發(fā)從聚焦業(yè)務(wù)單點向聚焦一體化轉(zhuǎn)變。此外，因例如國際貿(mào)易摩擦的加劇，新技術(shù)涌現(xiàn)促進(jìn)的商業(yè)模式變革，以及像新冠疫情這種突發(fā)事件而帶來的這種充滿不確定性的大環(huán)境，也都使企業(yè)更加需要一個靈活敏捷和高度彈性的HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具，來應(yīng)對外部環(huán)境的極度不確定性。
將于2020年5月8日推出的北森HR SaaS及人才管理平臺 -- ITalent X，是業(yè)界首個將人才管理專業(yè)技術(shù)和方法論、SaaS、PaaS、AI等融合于一身的一體化HR SaaS及人才管理平臺。其可提供人力資源部所需要的全部軟件，讓HR徹底告別多個模塊使用多個系統(tǒng)的復(fù)雜顯現(xiàn)，幫助企業(yè)一站式完成人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外，因個稅政策、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、匯報報表等組織內(nèi)外部的變化已經(jīng)成為常態(tài)，該平臺的SaaS+PaaS模式也可讓一切皆可自定義，并支持快速二次開發(fā)定制。同時，北森多年深耕的人才管理核心技術(shù)（能力、評估和發(fā)展技術(shù)）則可通過內(nèi)置的人才畫像、系統(tǒng)模版、人崗匹配、人才對標(biāo)、在線盤點等方式完美融合于軟件中，這不止使效率提升，更能獲得專業(yè)賦能。屆時，北森聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO紀(jì)偉國先生，北森高級副總裁、人才管理研究院院長周丹女士以及北森高級副總裁孫江先生，將在發(fā)布會上詳細(xì)的為大家闡述iTalent X的價值、場景和新產(chǎn)品。
此外，在本次發(fā)布會上，北森還將推出更聚焦于員工體驗的On-boarding和電子合同產(chǎn)品；適合Z時代員工的游戲化學(xué)習(xí)產(chǎn)品北森E-learning ；全面提升HR運營效率的個稅通和云社保；全程無接觸招聘解決方案，全新的集成AI面試工具 -- 閃面，開箱即用的職位能力畫像、關(guān)鍵崗位模型及面試小助手等。同時還有可覆蓋5級勝任力的全新擴(kuò)展的GENE4.0；人才模型構(gòu)建在線化以及升級后的人才畫像、團(tuán)隊看板、群體畫像等分析工具。
為了增加發(fā)布會的趣味性及互動性，本次發(fā)布會還開啟了線上體驗館。與會者可以云端逛展廳，通過游歷人才全生命周期中的每一個場景，了解到北森是如何用科技點亮人力資源數(shù)字化旅程，如何用BI分析和AI應(yīng)用讓商業(yè)決策空前智慧，如果用高度靈活無限擴(kuò)展的平臺能力讓業(yè)務(wù)隨需而變，創(chuàng)新如影隨形的，更能get到無敵黑科技，快速漲知識。
5月8日，重磅產(chǎn)品、超級觀點、創(chuàng)新體驗、花式研討，盡在北森2020春季新品發(fā)布會。從現(xiàn)在開始，勇敢擁抱未知世界，一起見證X的力量，開啟無限智慧的人力資源數(shù)字化旅程。
