北京2017年1月4日電 /美通社/ -- 2017年新年伊始，中國人才測評行業(yè)正悄然發(fā)生著變化。由諾姆四達集團開發(fā)的人才測評平臺古迪洛克2.0版本在元旦期間正式上線，此次改版包含四大類別、三個版本共12種報告，通用和定制的多元化服務(wù)模式等諸多亮點。
古迪洛克是諾姆四達集團重點打造的人力資源服務(wù)機構(gòu)專屬測評平臺，自去年7月份上線以來，短短半年時間，累計測評服務(wù)超過300萬人次，已成為人力資源服務(wù)行業(yè)較大的測評平臺。
此次升級，古迪洛克2.0不僅在頁面設(shè)計和體驗便捷化方面進行了大膽的改變，更重要的是，在測評產(chǎn)品、測評報告和測評服務(wù)等方面均做了大幅度的升級更新。
測評產(chǎn)品更加豐富，多題型確保準確性
更新之后的古迪洛克2.0版本，共包括800多個測評指標，1300多個測評產(chǎn)品，信度0.69-0.87，平均效度83%。經(jīng)過諾姆四達近20年的行業(yè)沉淀，積累了2000多萬測評人次的數(shù)據(jù)，可以為客戶按不同行業(yè)、不同崗位、不同層次提供全面精準的測評服務(wù)。
測評報告應(yīng)用場景多樣化，報告內(nèi)容全面直觀
古迪洛克2.0的測評報告，按不同應(yīng)用場景，共有完整版、領(lǐng)導(dǎo)閱覽版、個人反饋版三個版本，同時結(jié)合招聘選拔、人才盤點、培訓(xùn)發(fā)展等應(yīng)用目的，可共分為12大類報告，不僅豐富了報告種類，而且大大提高了測評報告的精準度和直觀性。
服務(wù)形式靈活多樣，客戶服務(wù)更加高效
在古迪洛克2.0的平臺上，分為“通用服務(wù)”和“定制服務(wù)”兩個模式?？蛻艨筛鶕?jù)自身的不同需求進行選擇，實現(xiàn)服務(wù)價值較大化。
在通用接口服務(wù)中，所有的企業(yè)、獵頭、勞務(wù)派遣公司、培訓(xùn)機構(gòu)、高校就業(yè)中心、招聘網(wǎng)站、事業(yè)單位機構(gòu)等人力資源服務(wù)機構(gòu)的平臺都可以與古迪洛克實現(xiàn)無縫對接。在測評題目和報告方面，還可以享受到標準化定制和自定義開發(fā)，以及使用測評結(jié)果做二次分析使用等特色服務(wù)。
在標準化定制服務(wù)中，諾姆四達測評專家和顧問通過訪談、調(diào)研等方式，為企業(yè)量身定制測評模型、分析評價結(jié)果和提供專業(yè)意見，打造企業(yè)專屬測評產(chǎn)品。
同時，古迪洛克還開通了一站式會員服務(wù)。即日起，只要在古迪洛克注冊會員，就可以享受到更加便捷高效的測評服務(wù)，包括選擇測評產(chǎn)品、創(chuàng)建并發(fā)送問卷賬號、查看答題情況并下載報告等服務(wù)。
即日起至2017年3月31日，凡注冊新會員即可免費得到3000星幣（產(chǎn)品額度），可在古迪洛克選擇相關(guān)產(chǎn)品進行體驗測試。
