北京2017年1月4日電 /美通社/ -- 2017年新年伊始，中國人才測評行業(yè)正悄然發(fā)生著變化。由諾姆四達集團開發(fā)的人才測評平臺古迪洛克2.0版本在元旦期間正式上線，此次改版包含四大類別、三個版本共12種報告，通用和定制的多元化服務模式等諸多亮點。
古迪洛克是諾姆四達集團重點打造的人力資源服務機構專屬測評平臺，自去年7月份上線以來，短短半年時間，累計測評服務超過300萬人次，已成為人力資源服務行業(yè)較大的測評平臺。
此次升級，古迪洛克2.0不僅在頁面設計和體驗便捷化方面進行了大膽的改變，更重要的是，在測評產品、測評報告和測評服務等方面均做了大幅度的升級更新。
測評產品更加豐富，多題型確保準確性
更新之后的古迪洛克2.0版本，共包括800多個測評指標，1300多個測評產品，信度0.69-0.87，平均效度83%。經(jīng)過諾姆四達近20年的行業(yè)沉淀，積累了2000多萬測評人次的數(shù)據(jù)，可以為客戶按不同行業(yè)、不同崗位、不同層次提供全面精準的測評服務。
測評報告應用場景多樣化，報告內容全面直觀
古迪洛克2.0的測評報告，按不同應用場景，共有完整版、領導閱覽版、個人反饋版三個版本，同時結合招聘選拔、人才盤點、培訓發(fā)展等應用目的，可共分為12大類報告，不僅豐富了報告種類，而且大大提高了測評報告的精準度和直觀性。
服務形式靈活多樣，客戶服務更加高效
在古迪洛克2.0的平臺上，分為“通用服務”和“定制服務”兩個模式?？蛻艨筛鶕?jù)自身的不同需求進行選擇，實現(xiàn)服務價值較大化。
在通用接口服務中，所有的企業(yè)、獵頭、勞務派遣公司、培訓機構、高校就業(yè)中心、招聘網(wǎng)站、事業(yè)單位機構等人力資源服務機構的平臺都可以與古迪洛克實現(xiàn)無縫對接。在測評題目和報告方面，還可以享受到標準化定制和自定義開發(fā)，以及使用測評結果做二次分析使用等特色服務。
在標準化定制服務中，諾姆四達測評專家和顧問通過訪談、調研等方式，為企業(yè)量身定制測評模型、分析評價結果和提供專業(yè)意見，打造企業(yè)專屬測評產品。
同時，古迪洛克還開通了一站式會員服務。即日起，只要在古迪洛克注冊會員，就可以享受到更加便捷高效的測評服務，包括選擇測評產品、創(chuàng)建并發(fā)送問卷賬號、查看答題情況并下載報告等服務。
即日起至2017年3月31日，凡注冊新會員即可免費得到3000星幣（產品額度），可在古迪洛克選擇相關產品進行體驗測試。
