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北京2016年10月21日電 /美通社/ -- 近日，國(guó)內(nèi)較大的招聘平臺(tái)58同城正式引入由著名第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)開(kāi)發(fā)的專屬測(cè)評(píng)平臺(tái) -- 古迪洛克，并推出了面向求職者的免費(fèi)職業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)。上線數(shù)日，測(cè)評(píng)人數(shù)已超過(guò)百萬(wàn)，預(yù)計(jì)年底將覆蓋58同城各個(gè)平臺(tái)，日測(cè)評(píng)量將超過(guò)50萬(wàn)人次。
據(jù)58同城的相關(guān)調(diào)查顯示，有近60%的求職者迫切需要素質(zhì)測(cè)評(píng)等專業(yè)手段進(jìn)行科學(xué)的發(fā)展定位和職業(yè)規(guī)劃。但由于當(dāng)前中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)發(fā)展不規(guī)范，偽測(cè)評(píng)平臺(tái)五花八門(mén)，使得求職者花費(fèi)了大量時(shí)間金錢(qián)經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)后，卻面臨著測(cè)評(píng)分析并不專業(yè)、測(cè)評(píng)結(jié)果不被企業(yè)認(rèn)可等諸多問(wèn)題。
58同城相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為給求職者提供科學(xué)、專業(yè)測(cè)評(píng)服務(wù)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期考察和多方遴選，最終確認(rèn)與人才測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)者諾姆四達(dá)集團(tuán)進(jìn)行深度合作。在接入諾姆四達(dá)古迪洛克測(cè)評(píng)平臺(tái)后，針對(duì)銷售、藍(lán)領(lǐng)等需求大的崗位，58同城推出了免費(fèi)的個(gè)人測(cè)評(píng)服務(wù)，通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)，求職者可以全面了解自己的求職意向、工作能力、心理和性格等。
此外，58同城憑借自身在藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域積蓄十余年的用戶優(yōu)勢(shì)及企業(yè)資源，可讓用戶在免費(fèi)完成測(cè)評(píng)后，使測(cè)評(píng)結(jié)果同步給有強(qiáng)烈招聘需求的企業(yè)，企業(yè)可根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果快速判斷求職者是否勝任當(dāng)前工作，這對(duì)于招聘和求職兩端都將大大提升撮合效率。
目前，由于獵頭、人力資源派遣及外包公司、招聘網(wǎng)站等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多沒(méi)有自己的測(cè)評(píng)平臺(tái)，其服務(wù)模式大多是將簡(jiǎn)歷信息提交甲方客戶，再由甲方人力資源部二次對(duì)接第三方測(cè)評(píng)公司系統(tǒng)平臺(tái)，才能實(shí)現(xiàn)候選人的測(cè)評(píng)及報(bào)告反饋。
針對(duì)上述現(xiàn)狀，知名人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)推出了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專屬測(cè)評(píng)平臺(tái) -- 古迪洛克，平臺(tái)定位于為獵頭、招聘網(wǎng)站、人才派遣（外包）公司、人才中心（市場(chǎng)）、高校及職業(yè)院校等提供人才測(cè)評(píng)與人才分類管理服務(wù)。包括大學(xué)生、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、潛質(zhì)人才、領(lǐng)導(dǎo)與管理人才在內(nèi)的各類人才都可以在古迪洛克實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)服務(wù)。
據(jù)諾姆四達(dá)集團(tuán)董事合伙人、執(zhí)行總裁紀(jì)超介紹，古迪洛克測(cè)評(píng)平臺(tái)研發(fā)之初就定位開(kāi)放、共享的服務(wù)理念，對(duì)獵頭、招聘網(wǎng)站、人力資派遣及外包源服務(wù)公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，既可以直接使用古迪洛克中現(xiàn)有的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，也可以與其原有的人才管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。
目前，已有包括58同城在內(nèi)的200多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引入了古迪洛克測(cè)評(píng)平臺(tái)，有了專屬測(cè)評(píng)平臺(tái)，不僅可以為其客戶提供簡(jiǎn)歷搜集、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)分類管理等在內(nèi)的一體化招聘解決方案，而且提高了服務(wù)質(zhì)量，降低了服務(wù)成本。
作為國(guó)內(nèi)的人才測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)品牌，諾姆四達(dá)以幫助一流組織建立真正的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為使命，全方位提供人才測(cè)評(píng)、人才管理平臺(tái)開(kāi)發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用、評(píng)價(jià)中心構(gòu)建等人才測(cè)評(píng)服務(wù)。
如今，作為中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的著名品牌，諾姆四達(dá)已累計(jì)為9000 多家客戶提供了專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢服務(wù)，涉及金融、能源、汽車、制造、地產(chǎn)、航空等60多個(gè)行業(yè)，并成為奔馳、通用、豐田、大眾、歐尚、中投公司、神華集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、中國(guó)華能、中國(guó)華電、中國(guó)大唐、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南方航空、中糧集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行、太保集團(tuán)、萬(wàn)科地產(chǎn)、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長(zhǎng)安福特、蒙牛等中外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)首選的人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴！
