北京2016年12月2日電 /美通社/ -- 11月30日，2016中國人力資源服務戰(zhàn)略發(fā)展大會在北京舉行，中國人才測評領導者諾姆四達集團應邀參加本次大會。大會匯集了來自全國各地人力資源服務機構(gòu)的企業(yè)高管和人力資源研究領域的專家、學者等400余人，就新形勢下的人力資源服務發(fā)展趨勢和核心價值等議題進行了深入探討。
此次大會由中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會、亞太人才服務研究院共同主辦。大會旨通過當下云平臺、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新技術(shù)、新理念的運用為人力資源服務從業(yè)者拓寬視角，帶來新的發(fā)展思路。
中國人事科學研究院院長余興安、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等專家等眾多知名專家在會上做了精彩分享。著名人才測評專家，諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士出席大會，并做了“用開發(fā)共享的理念重塑人力資源產(chǎn)業(yè)新格局”的主題演講。
蘇永華在會上介紹了基于平臺化和共享思維的未來人才測評的發(fā)展趨勢，基于這樣的理念，諾姆四達集團開發(fā)了人力資源服務機構(gòu)專屬人才測評平臺—古迪洛克，致力于為獵頭、人力資源派遣（外包）公司等人力提供專業(yè)的人才測評服務，測評人群涵蓋大學生、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、潛質(zhì)人才、領導與管理人才等。
在談到古迪洛克未來帶給行業(yè)的變化時，蘇永華表示，人力資源服務公司不需要自建人才測評平臺，使用古迪洛克就可以給客戶提供包括人才推薦、職業(yè)素質(zhì)測評和職業(yè)能力分類管理在內(nèi)的一體化招聘解決方案，不僅為甲方客戶節(jié)省了成本和時間，提高了效率，而且也有助于自身業(yè)務的壯大。
目前已有包括58同城在內(nèi)的一批知名人力資源服務機構(gòu)引入了古迪洛克測評平臺，累計測評人數(shù)超過200多萬人次。
