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試用轉(zhuǎn)正考核怎么做？三茅6大網(wǎng)友分享經(jīng)驗

試用期考核是每一家企業(yè)都需要的，通過對試用期員工在試用期間忠誠度，執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)力，業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)等各方面考核，充分了解該員工的復(fù)合度，穩(wěn)定性。達到留住合適的，淘汰不合格的目的。不斷提高試用期員...

2012-09-12 13:58

HR，你應(yīng)該如何處理要求提前轉(zhuǎn)正的員工？

在用工中，一般企業(yè)會與勞動者約定一到三個月的試用期，正常的流程是過了試用期后企業(yè)會給員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。然而在實際用工中，并非是過了試用期才談轉(zhuǎn)正的，一些員工往往會主動要求企業(yè)給其提前轉(zhuǎn)正。 9月...

2012-09-11 10:25

珍愛網(wǎng)紅娘貼心篩選 自信男娶得賢惠妻

在這個審美至上的時代，外表往往成為第一印象的最重要組成部分，外形不太出眾的人，情路似乎也會多出些許坎坷。何先生便是其中典型，盡管已年近30，卻仍然孤身一人，不是沒有主動追求過，可惜看上的女孩都對他興趣...

2012-09-10 15:20

愛上女下屬 九成HR鼓勵勇敢去追

9月7日的三茅《每日指路》欄目的話題是“愛上我的女下屬，追還是不追 ”，講得是一名類似《失戀33天》的王小賤的人物，他是一名廣告公司的HR經(jīng)理，他最近愛上了新來的下屬，正在糾結(jié)的他寫信給三茅《每日指路...

2012-09-10 14:40

2012年B2B及B2C電子商務(wù)分析

??? 電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)展歷史較長且普及率較高的一種商務(wù)應(yīng)用。由于國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展很快，市場規(guī)模迅速膨脹，與廣大網(wǎng)民生活的關(guān)系越來越密切。近期網(wǎng)宿科技與北京大學(xué)信息化與信息管理研究中心聯(lián)合發(fā)布《2...

2012-09-07 15:09

中國移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民訪問分析報告

?? 世界各國都在建設(shè)自己的移動互聯(lián)網(wǎng)，各個國家由于國情、文化的不同，在移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展上也各有千秋，呈現(xiàn)出不同的特點。一些移動運營商采取了較好的商業(yè)模式，成功地整合了價值鏈環(huán)節(jié)，取得了一定的用戶...

2012-09-07 15:01

七種員工試用期還沒過就有可能遭HR辭退

試用期內(nèi)辭職員工是一種很冒險的行為，不到萬不得已很多HR是不愿走出這一步的。為了更好減少試用期內(nèi)解雇員工，膘哥認(rèn)為從源頭上進行控制，在招聘的時候就把好關(guān)，盡量給職位挑選一個適崗的人。這種適崗說的是雙方...

2012-09-07 14:41

地鐵新主意，媒體新方向

8月31日，以“追隨地鐵新‘主意’”為主題的地鐵媒體創(chuàng)新趨勢論壇在花城廣州隆重舉行。本次論壇由廣州地鐵資源經(jīng)營事業(yè)總部與百靈時代傳媒集團有限公司聯(lián)合主辦，來自全國8大城市地鐵業(yè)主方、國際4A廣告公司、...

2012-09-07 10:32

中國教育裝備好聲音 百舸爭發(fā)競自由

讓聲音沖破眼睛的迷霧，回到內(nèi)心對聲音的渴望——《中國好聲音》以“聲音是選擇的唯一標(biāo)準(zhǔn)”位居收視榜首。倍受矚目，令人“火熱”的背后，我們更加感嘆它的舞臺價值，并堅信“慧聰網(wǎng)2012教育裝備十大評選”這個...

2012-09-06 16:33

《川劇變臉》手機游戲父愛感動網(wǎng)民 游戲獨家簽約當(dāng)樂網(wǎng)

近日，在微博上一條80后父親為逗4歲女兒開心，自已開發(fā)“川劇變臉”手機游戲的故事感動了數(shù)萬人，更是被很多微博紅人轉(zhuǎn)發(fā)。9月5日，記者從當(dāng)樂網(wǎng)獲悉，該款游戲的開發(fā)者房鵬已經(jīng)正式簽約當(dāng)樂網(wǎng)，授權(quán)當(dāng)樂推廣、...

2012-09-06 13:56

處理入職隱瞞懷孕的員工 HR應(yīng)體現(xiàn)關(guān)懷

作為公司HR，有員工入職時隱瞞懷孕，這樣的事情就算沒有實際碰到過，行業(yè)內(nèi)也經(jīng)常發(fā)生這樣的案例。這也是最容易發(fā)生勞動糾紛的事情了，所以HR處理這類事情一定要謹(jǐn)小慎微，下面來看看三茅人力資源的“卡卡”網(wǎng)友...

2012-09-06 10:26

雙線價格沖突加劇，蘇寧將如何華麗轉(zhuǎn)型？

據(jù)報道，蘇寧電器在經(jīng)歷了高強度的價格戰(zhàn)之后，整體銷售業(yè)績與去年同時段相比，不增反減。根據(jù)蘇寧電器公告顯示，該公司線下實體門店銷售額完成低于預(yù)期，從而影響了整體的銷售收入增長，是導(dǎo)致蘇寧電器業(yè)績下滑的主...

2012-09-05 15:11

互聯(lián)網(wǎng)公司扎堆做手機真正的“陰謀”何在？

用“雷聲大雨點小”來形容目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在手機領(lǐng)域的表現(xiàn)并不冤枉。小米、360、百度、盛大、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛涉水手機行業(yè)，但換來的似乎只是眼球上的刺激，而不是銷售量上的猛增。好在小米手機銷量還不錯，...

2012-09-05 15:10

華強北空置率高？到底是媒體過分渲染，還是另有其事？

當(dāng)以蘋果手機和安卓手機為首的大屏智能機大肆流行的時候，山寨機的黃金時代似乎變得一去不復(fù)返。銷售以山寨機為主的店鋪沒能及時調(diào)整過來，不少商鋪出現(xiàn)虧損，一時間，商鋪退租、空鋪的消息不絕于耳。加上電商巨頭們...

2012-09-05 15:09

員工怎樣才算是曠工？三個要件不可缺少

曠工被很多用人單位的規(guī)章制度列為嚴(yán)重違紀(jì)行為。由于曠工解約快速經(jīng)濟、代價小，這已經(jīng)成了諸多單位樂于采用的解雇理由，因曠工而解除勞動合同引起的勞動爭議相應(yīng)的也多起來。 企業(yè)對員工曠工的處罰也是不盡...

2012-09-05 11:49

綠色未來踐行者亮相：十六家企業(yè)榮耀折桂

　　每經(jīng)記者 李澤民 發(fā)自北京　　這是一次長達兩個月的大考，也是一次企業(yè)環(huán)保的對決?！　∽蛉眨?月31日）下午的北京好苑建國飯店，第三屆中國企業(yè)環(huán)保清馨獎隆重揭曉，多個行業(yè)中的環(huán)保翹楚，撩開了它們的魅...

2012-09-05 09:07

樂昂：做有實力的花瓶

商界導(dǎo)讀：?曠野處突然閃現(xiàn)一個號稱誕生于法國里昂的箱包品牌，其擴張之強勢、火速令人側(cè)目。這個宣稱要做實力魅力兼具的花瓶的企業(yè)，究竟何來如此強大的底氣，又是如何成功插班商務(wù)箱包領(lǐng)域的？　　【《商界》上海...

2012-09-04 17:49

一枕清的速勝法則

一個企業(yè)在最短的時間內(nèi)連續(xù)跑馬圈地、持續(xù)保持良好口碑的同時博得先機，搶占了鼻炎枕市場的一席之地。如此光速發(fā)展的背后究竟?jié)摬刂鯓恿钊送嫖兜闹苿龠壿嬇c不可復(fù)制的市場策略呢? ? ? 董事長趙偉...

2012-09-04 17:48

DIY醫(yī)生 互聯(lián)網(wǎng)改變就醫(yī)觀念

核心提示：《Global Times》（《環(huán)球時報》英文版）對網(wǎng)絡(luò)醫(yī)生在線問答形式極為關(guān)注，認(rèn)為39健康網(wǎng)等健康網(wǎng)站改變了人們的傳統(tǒng)就醫(yī)觀念和就醫(yī)模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人們在尋醫(yī)問診的第一選擇發(fā)生了...

2012-09-04 17:32

企業(yè)考勤記錄方式五花八門 曠工需理性規(guī)定

曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?。用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。至于對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤，也是法規(guī)允許企業(yè)...

2012-09-04 14:29
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