社交媒體時代,企業(yè)市場部和公關(guān)部如何協(xié)調(diào)合作?
導讀:社會化媒體方興未艾,在網(wǎng)絡(luò)上,營銷和公關(guān)之間的分界線已變得非常模糊,因為網(wǎng)絡(luò)“零距離接觸”,讓營銷和公關(guān)都要直面消費者,那么,市場部和公共關(guān)系團隊所屬的部門該如何協(xié)調(diào)合作?本文也許能給你一些啟發(fā)。
在傳統(tǒng)媒體統(tǒng)領(lǐng)一片天的時代,通常而言,企業(yè)公關(guān)部更強調(diào)從公司層面塑造品牌美譽度,打造品牌形象。它的職能范圍包括:維護和傳統(tǒng)媒體記者的關(guān)系;尋找公司傳播亮點,與傳統(tǒng)媒體談合作機會,采寫對公司形象有利的報道,為公司高層安排專訪;危機公關(guān)等。有的公司公共關(guān)系職能組屬于市場部,有的屬于公司事務(wù)部,有的屬于總裁辦。
相比公共關(guān)系團隊,市場部的定位或許更直白,一切為了營銷,拉動公司業(yè)績,直接面對具體業(yè)務(wù)。
但是,如今,隨著社會化媒體方興未艾,在網(wǎng)絡(luò)上,營銷和公關(guān)之間的分界線已變得非常模糊,因為網(wǎng)絡(luò)“零距離接觸”,讓營銷和公關(guān)都要直面消費者,那么,市場部和公共關(guān)系團隊所屬的部門該如何協(xié)調(diào)合作?這是一個社會化媒體時代,合理優(yōu)化企業(yè)架構(gòu)的問題。
在社會化媒體時代,公共關(guān)系職能組和市場部都面臨新挑戰(zhàn)。對于公共關(guān)系,我們需要思考以下幾個問題:
①如何在社會化媒體上架構(gòu)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略傳播方針?(可參考我的文章:“企業(yè)構(gòu)筑社會化媒體架構(gòu)的三大誤區(qū)”)
②如何通過社會化媒體維護和網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖的關(guān)系(他們和記者同樣重要)(可參考我的文章:“用傳統(tǒng)公關(guān)方式維護和微博粉絲的關(guān)系”)?
③如何通過優(yōu)化搜索引擎、打造在線媒體室,發(fā)布企業(yè)新聞稿?(可參考我的文章:“結(jié)合本土談:社會化媒體時代企業(yè)新聞稿發(fā)布新思維” )
④如何運用社會化媒體進行“微公益活動”?(可參考我的文章“4個企業(yè)該如何打造公益微博的建議”)如何運用社會化媒體進行危機公關(guān)?(比如成功的麥當勞案例和失敗的歸真堂案例)
市場部則需更多地思考:如何在社會化媒體上學會聆聽?聆聽銷售機會,聆聽競爭對手的聲音;發(fā)現(xiàn)潛在消費者;如何通過社會化媒體更精準地定位目標消費群?如何讓更多的人通過社會化媒體的潛移默化,購買企業(yè)的產(chǎn)品?
我們可以看到,社會化媒體時代,無論市場部還是公共關(guān)系所承載的職能,其目標指向性更加明確,希望打動消費者,贏得他們的好感與信任。兩個職能部門間的界限也越來越模糊,那么,兩個部門該如何協(xié)調(diào)合作?互通有無,更好地運用社會化媒體,統(tǒng)籌資源,為公司業(yè)務(wù)服務(wù)?
分享數(shù)位網(wǎng)友的評論:
@WFZ徐煒:新媒體時代,巿場部和公關(guān)部可同時共享網(wǎng)絡(luò)資源,只是兩者工作側(cè)重點不同,前者研究"攻",后者研究"防”。
@壽治國專注營銷升級: 有意思的討論。在傳統(tǒng)概念里,公關(guān)是為品牌運營保駕護航,將風險降到最低;營銷更多是激發(fā)品牌消費熱情,達成市場業(yè)績。但互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)興起后,兩者轉(zhuǎn)換的機率大增,成功的公關(guān)與好的營銷互為支持。協(xié)同兩者的關(guān)鍵在于面對消費者從溝通,價值傳遞上的分工。
@黑馬良駒 指出: 企業(yè)的市場部、公共關(guān)系部甚至客服部,都要進行整合。直接面對消費者的投訴和回饋,最好的方式就是快速解決問題,讓消費者得到滿足,原來的樹型結(jié)構(gòu),效率會很低,延誤最好的回饋時間。最好是,企業(yè)專門成立社會化媒體營銷和管理部門。
@ROSALI在上海:公關(guān)的作用其實很像智囊,需要從整體考慮問題。公關(guān)雖然很多時候?qū)儆谑袌霾浚聦嵣袭敼P(guān)從屬于市場的時候已經(jīng)是不成功的公關(guān)了:最好的公關(guān)是預見性的、從用戶出發(fā)的感性的、非功利的功利的以及理性的。所以公關(guān)在組織結(jié)構(gòu)上直屬于總裁辦更為合理。
@jennychen陳涓玲: 無論是公關(guān)部,還是市場部,作為公司的職能部門,都要將公司戰(zhàn)略進行策略化執(zhí)行,明確分工,通力合作,達成共識,完成目標。在營銷3.0時代,從最初產(chǎn)品導向,到品牌管理,再到以人文精神的價值觀驅(qū)動發(fā)展,也是商業(yè)公司可持續(xù)經(jīng)營的軌跡。
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