互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)引領(lǐng)人才需求 實(shí)習(xí)生招聘漸入高峰
上海2011年6月16日電 /美通社亞洲/ -- 2011年5月，企業(yè)的招聘需求持續(xù)高漲。來(lái)自國(guó)內(nèi)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂 (NASDAQ：JOBS) 今天發(fā)布的2011年5月份國(guó)內(nèi)人才供需報(bào)告說(shuō)，旗下網(wǎng)站 www.51job.com 5月日均提供招聘職位超過(guò)208萬(wàn)個(gè)，與4月份基本持平，比去年同期增長(zhǎng)了34.2%。IPO 熱潮在對(duì)人才流向的影響還在發(fā)酵，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才招聘進(jìn)一步加大。與此同時(shí)，6萬(wàn)多家企業(yè)在前程無(wú)憂的實(shí)習(xí)公益平臺(tái)上發(fā)布了近25萬(wàn)個(gè)實(shí)習(xí)崗位，創(chuàng)下實(shí)習(xí)生需求的新紀(jì)錄。
城市
5月，國(guó)內(nèi)各大城市得人才需求與4月份接近，前十大城市的排位沒(méi)有任何更改。北京、上海、廣州和深圳的一線城市的人才需求都有小幅的上升，武漢和西安等用工量較大的區(qū)域的需求進(jìn)一步減少。
前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟分析說(shuō)，二線城市招聘量減少可以理解為，一線員工的需求量基本滿足。另一方面也反映出近期各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不甚樂(lè)觀，銀行收緊信貸達(dá)到前所未有的程度，災(zāi)害性氣候多發(fā)，通脹和食品安全引發(fā)的安全感減弱，都在不同程度地壓縮中小企業(yè)（二三線城市較集中）的經(jīng)營(yíng)熱情和經(jīng)營(yíng)能力，相對(duì)中小企業(yè)較少的一線城市受到的影響較少。
行業(yè)
4月份的互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)在人才需求增長(zhǎng)了11%，5月又比4月增長(zhǎng)了11%?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)超過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)成為人才需求最多的行業(yè)。計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的需求量也上漲了近5%。和房?jī)r(jià)相應(yīng)的，房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求降低了2.2%。
總體上，十大行業(yè)的招聘量比較平均，甚至前20個(gè)行業(yè)的招聘職位都在7萬(wàn)個(gè)以上，顯示各行業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行狀況比較相似，跨行業(yè)的挖角人才在跨行業(yè)間的流動(dòng)可能性加大。前程無(wú)憂在5月還對(duì)600多家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，其中有近三分之一的企業(yè)明確表示，將在下半年進(jìn)行調(diào)薪。
馮麗娟說(shuō)，調(diào)薪企業(yè)之多是歷次調(diào)查結(jié)果中較高的。這既顯示中國(guó)人才正在變貴的趨勢(shì)，也顯示了中國(guó)企業(yè)的薪酬管理正變得越來(lái)越有彈性。但是調(diào)薪的方向幾乎都是越調(diào)越高。而經(jīng)濟(jì)增速正在放緩，不排除一些行業(yè)景氣度下降或者行業(yè)中一些企業(yè)關(guān)并轉(zhuǎn)的可能。如果薪酬向下調(diào)整將同時(shí)考驗(yàn) HR 們和員工的承受能力。
實(shí)習(xí)生
暑期將至，找企業(yè)實(shí)習(xí)的需求迫切起來(lái)，今年企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的需求也有很大增長(zhǎng)。大學(xué)生的性價(jià)比已經(jīng)為很多有體驗(yàn)的企業(yè)所認(rèn)識(shí)，不過(guò)學(xué)生的口味正變得挑剔起來(lái)。前程無(wú)憂正在進(jìn)行的“實(shí)習(xí)51精英訓(xùn)練營(yíng)”發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)招聘大學(xué)生的要求和流程相對(duì)正式員工簡(jiǎn)單，大學(xué)生的就業(yè)壓力依然很大，但是大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)職位說(shuō)“不”現(xiàn)象正在增加。知名企業(yè)當(dāng)然較受青睞，非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的公益項(xiàng)目也成為大學(xué)生的心頭愛(ài)。此外，大學(xué)生非常熱衷將實(shí)習(xí)感受放置網(wǎng)上傾訴和分享，那些在實(shí)習(xí)生使用上缺乏計(jì)劃、工作強(qiáng)度大或者工作環(huán)境不夠好的企業(yè)也將面臨招募不到實(shí)習(xí)生的窘境。
關(guān)于前程無(wú)憂
“前程無(wú)憂”(Nasdaq: JOBS) 是國(guó)內(nèi)第一個(gè)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無(wú)憂成為首個(gè)、也是目前唯一在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，是中國(guó)最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
