上海2016年12月12日電 /美通社/ -- 2016年12月8日，塔塔咨詢服務(wù)公司（以下簡稱TCS），一家專門提供IT服務(wù)、咨詢和商業(yè)解決方案的公司，今日宣布TCS中國入選“2016中國100人力資源典范雇主”。該獎項(xiàng)評選由中國行業(yè)領(lǐng)先的人力資源解決方案供應(yīng)商前程無憂發(fā)起。
“中國典范雇主”評選是目前國內(nèi)權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)域的選拔，重點(diǎn)關(guān)注于在中國企業(yè)的人力資源實(shí)踐評估。評選標(biāo)準(zhǔn)基于企業(yè)未來3-5年在中國的發(fā)展計劃，2016年企業(yè)的財務(wù)狀況，2016年人力資源戰(zhàn)略計劃和人才招聘的數(shù)量，吸引和保留優(yōu)秀人才的能力，培訓(xùn)和員工發(fā)展，社會責(zé)任以及雇主知名度和美譽(yù)度等一系列參考因素。
2016年的評選通過對數(shù)以萬計的企業(yè)進(jìn)行初步篩選，向其中的206家企業(yè)發(fā)出參選邀請。隨后進(jìn)行的是數(shù)據(jù)收集以及對參選企業(yè)所提供信息的詳盡分析，評選同時對參會企業(yè)進(jìn)行了電話采訪和面談。在中國不斷變化的商業(yè)環(huán)境之下，TCS中國仍然實(shí)施了許多杰出的人力資源實(shí)踐并取得了顯著效果，這也是TCS中國獲得“中國典范雇主”的原因。
除了上述獎項(xiàng)之外，TCS中國同時入選了“HR管理團(tuán)隊(duì)典范”單項(xiàng)獎，獎項(xiàng)驗(yàn)證了HR在企業(yè)中的明確角色定位和職責(zé)，以及TCS中國HR團(tuán)隊(duì)在企業(yè)決策、企業(yè)創(chuàng)新、變革管理以及制定令人信服且獨(dú)一無二的員工價值主張中所扮演的角色。TCS中國HR團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)施過多項(xiàng)HR項(xiàng)目，以維護(hù)和支持HR專業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，為企業(yè)和HR團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)支持并維護(hù)TCS充滿活力和創(chuàng)新的企業(yè)文化。
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TCS中國人力資源總監(jiān)Shivaji Bose評論道：“十分高興和榮幸TCS能夠獲得‘中國典范雇主’和‘HR管理團(tuán)隊(duì)典范’獎項(xiàng)。這次獲獎歸功于TCS中國人力資源團(tuán)隊(duì)與企業(yè)業(yè)務(wù)之間形成的緊密合作，同時，人力資源團(tuán)隊(duì)也在不斷追求卓越。很榮幸TCS能夠在中國得到認(rèn)可，成為員工信賴的雇主選擇?！?/p>
