上海2015年3月19日電 /美通社/ -- 國內(nèi)較大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）日前發(fā)布2015年春節(jié)后第一周人才市場供需行情。根據(jù)統(tǒng)計，2月25日~3月3日期間，在前程無憂（www.51job.com）上的日均發(fā)布350多萬個職位，再創(chuàng)新紀錄，比去年增加了23%。雖然今年春節(jié)較晚，但節(jié)后的招聘高峰“來勢洶涌”，但互聯(lián)網(wǎng)及相關行業(yè)的企業(yè)發(fā)布的招聘職位占近10%，充分顯示出互聯(lián)網(wǎng)對中國經(jīng)濟的驅(qū)動之巨力。
前程無憂51job 已經(jīng)連續(xù)7次分析節(jié)后一周的人才市場需求動態(tài)。長假后一周是人才市場最活躍最有代表性的時期，對這個時間段進行分析并和去年的數(shù)據(jù)比較可以更精確地總結去年一年的招聘情況，也對未來一年的發(fā)展做出更有意義的推測。
一線城市人才缺口放大，二三線城市人才需求增長趨穩(wěn)
2015年春節(jié)后一周招聘量較大的前十大城市平均比去年同期增加了21.3%。一線城市需求大增，均超過了22%。其中在上海的用人需求增加了28%，深圳在一周內(nèi)的職位比去年同期上漲了35.6%，超越了廣州成為全國第三。蘇州一躍成為了全國前十，替代了原先天津的位置。
首席人力資源專家馮麗娟分析認為，互聯(lián)網(wǎng)帶來的創(chuàng)業(yè)熱情和激烈競爭帶來大量的知識人才的需求，同時也推動了諸多相關行業(yè)，如供應鏈（物流、倉儲、包裝），金融，游戲等等。互聯(lián)網(wǎng)/電商，計算機軟件以及客服/技術支持等崗位的招聘量分別為58.0%，44.3%和28.0%，占招聘職位總數(shù)量的14.9%，且主要集中在一線城市。
同時，一線城市服務業(yè)的蓬勃和員工的高流動是招聘量增長的較大原因。首先，國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結構變化，服務業(yè)比例占了國內(nèi)生產(chǎn)總值的70%?，F(xiàn)在，大城市里的餐飲、保健店門口幾乎都貼出了招聘廣告，而餐飲服務員的月薪多數(shù)在3000~4500元，仍然缺口很大。具有勞動密集型的服務業(yè)的中層管理人員也非常急缺。
來自二三線城市的求職者正在重新考慮他（她）們的職業(yè)未來。一方面用工量大的制造業(yè)搬遷到內(nèi)陸城市，或者干脆轉(zhuǎn)到人工低廉的海外市場，收入差異縮小和一線城市生活成本的居高使得很多人考慮或者選擇就近工作，也導致一線城市一些崗位的嚴重缺人。
互聯(lián)網(wǎng)漲勢驚人 房地產(chǎn)用人遇冷
在www.51job.com上，春節(jié)后一周發(fā)布招聘數(shù)量最多的十大行業(yè)，招聘需求比去年同期上漲25.2%。增量集中在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、金融、計算機軟件和教育四大行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)以及電商行業(yè)的職位量超過去年同期的77%。在網(wǎng)絡上達成的銷售越來越多，無論是營銷、設計、陳列、客戶服務和倉儲等帶上了互聯(lián)網(wǎng)“氣質(zhì)”，手機端的技術開發(fā)、網(wǎng)站維護的人才成為雇主的招聘和保留的重點，年輕而又經(jīng)驗的人才受到追捧。
相比之下，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的用人需求則縮水不少，招聘職位數(shù)量只有去年同期的86.7%，2014年初房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的招聘則為個行業(yè)之首。根據(jù)《證券日報》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，42家上市房企2014年的凈利潤情況來看，同比增長僅為5%。其中，19家企業(yè)凈利潤下滑，占比接近五成?；ヂ?lián)網(wǎng)替代房地產(chǎn)行業(yè)成為中國經(jīng)濟新引擎。
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是國內(nèi)較大、集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體及先進的信息技術，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構。
2004年9月，前程無憂成為首個在美國上市的中國人力資源服務企業(yè)，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。
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