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中國(guó)紅十字會(huì)正開展第二次面向社會(huì)公開選拔工作

日前,中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)第二次面向社會(huì)公開選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部。本次公選的職位不僅包括總會(huì)機(jī)關(guān)的部長(zhǎng)、處長(zhǎng)等核心崗位,還包括多個(gè)直屬單位的高級(jí)管理人員。本次公開選拔根據(jù)紅十字會(huì)的業(yè)務(wù)和發(fā)展需求,重點(diǎn)引進(jìn)宣傳、籌資、外事、管理等方面人才。

北京2012年10月22日電 /美通社/ -- 日前,中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)第二次面向社會(huì)公開選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部。與第一次公開選拔相比,本次公選的職位數(shù)量更多,范圍更廣,不僅包括總會(huì)機(jī)關(guān)的部長(zhǎng)、處長(zhǎng)等核心崗位,還包括多個(gè)直屬單位的高級(jí)管理人員。這也是《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的意見》發(fā)布以來(lái),中國(guó)紅十字會(huì)積極落實(shí)《意見》精神,推進(jìn)綜合改革的又一關(guān)鍵性舉措。據(jù)中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)領(lǐng)導(dǎo)稱,人才隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,人才職業(yè)化是關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作。隨著中國(guó)紅十字事業(yè)的推進(jìn)及其核心業(yè)務(wù)的逐步明晰,人才的缺口也逐步凸顯。中國(guó)紅十字會(huì)急需一批有思想、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、熱愛紅十字事業(yè)的復(fù)合型人才加入到干部隊(duì)伍中來(lái),打造一支與紅十字事業(yè)發(fā)展相匹配的職業(yè)化隊(duì)伍勢(shì)在必行。

本次公開選拔根據(jù)紅十字會(huì)的業(yè)務(wù)和發(fā)展需求,重點(diǎn)引進(jìn)宣傳、籌資、外事、管理等方面人才。引人注目的是,本次公選拿出來(lái)的職位含金量很高,如組織宣傳部部長(zhǎng),是主管公共關(guān)系和品牌管理的部門正職。引進(jìn)多個(gè)直屬單位的高管,體現(xiàn)了紅十字會(huì)廣納人才,堅(jiān)定推進(jìn)事業(yè)單位改革的決心和魄力。據(jù)總會(huì)領(lǐng)導(dǎo)介紹,這次公開選拔只是中國(guó)紅十字會(huì)2012年干部選拔任用工作中的一個(gè)環(huán)節(jié),此前,紅十字會(huì)還綜合運(yùn)用了民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等多種方式,多渠道拓寬了干部選拔任用渠道。


消息來(lái)源:中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)
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