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中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)第二次向社會(huì)公開(kāi)選拔人才

與以往不同的是,此次選拔的干部數(shù)量和崗位較多,不僅包括總會(huì)組織宣傳部等部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、處長(zhǎng),還包括直屬單位的管理人員。

涉及總會(huì)、直屬單位12個(gè)管理崗位

北京2012年10月11日電 /美通社/ -- 10月8日,中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)發(fā)布公告,面向社會(huì)公開(kāi)選拔部分領(lǐng)導(dǎo)干部,選拔人數(shù)達(dá)12人,其中總會(huì)機(jī)關(guān)招聘3人,直屬單位招聘9人。

這是中國(guó)紅十字會(huì)自2011年以來(lái)第二次面向社會(huì)公開(kāi)選拔人才。與以往不同的是,此次選拔的干部數(shù)量和崗位較多,不僅包括總會(huì)組織宣傳部等部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、處長(zhǎng),還包括直屬單位的管理人員。中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)人事處負(fù)責(zé)人夏爽說(shuō),近期以來(lái),中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)以需求為導(dǎo)向選拔和引進(jìn)人才,此次選拔也是希望吸引宣傳、籌資、外事、管理等方面的優(yōu)秀人才,為紅十字事業(yè)發(fā)展效力。

隨著國(guó)內(nèi)國(guó)際人道需求的不斷增大和中國(guó)紅十字事業(yè)的發(fā)展,中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)目前的人才結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍已經(jīng)不能完全適應(yīng)紅十字事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。在今年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》中,明確指出要加強(qiáng)紅十字會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè):“支持紅十字會(huì)創(chuàng)新選人用人機(jī)制,通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式充實(shí)紅十字會(huì)管理隊(duì)伍,通過(guò)招聘項(xiàng)目人員等方式充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,促進(jìn)工作人員的輪崗交流和合理流動(dòng)?!贝舜喂_(kāi)選拔也是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《意見(jiàn)》的重要舉措。

為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新選人用人機(jī)制,中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)綜合運(yùn)用民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、輪崗交流、調(diào)任等多種有效方式選任人才,有力地拓寬了人才選拔任用渠道,激發(fā)了組織活力和工作人員積極性,使一批有能力、想干事的人才脫穎而出。2004年以來(lái),總會(huì)機(jī)關(guān)處級(jí)崗位均通過(guò)民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗方式產(chǎn)生。2011年,中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)首次采用面向社會(huì)公開(kāi)選拔方式,已有多人通過(guò)這一途徑成為中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)工作人員。

消息來(lái)源:中國(guó)紅十字會(huì)總會(huì)
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