北京2023年6月28日 /美通社/ -- "2020年我加入趣活成為一名外賣騎手，如今已經(jīng)工作了三年，加入趣活對我來說是一件很幸運(yùn)的事。"張雪慶對成為趣活平臺的外賣騎士感激不已。作為趣活旗下即時配送上海紅松路站的騎士，張雪慶是一個特殊存在，他的加入為該站點(diǎn)增添了獨(dú)特的元素。
張雪慶在5歲時因?yàn)榘l(fā)燒打針，導(dǎo)致聽力出現(xiàn)問題，被診斷為聽障人士。與他一同工作的聾啞騎士還有24人，占據(jù)了整個站點(diǎn)外賣團(tuán)隊(duì)的四分之一。
上海紅松路站六名聾啞騎手合影
趣活旗下即時配送上海紅松路站位于上海閔行區(qū)虹橋鎮(zhèn)志妍商務(wù)園，每天有數(shù)十名身著統(tǒng)一制服的聾啞騎士進(jìn)出，他們用手語交流當(dāng)天的工作情況。然而，對聾啞騎士而言，順利將外賣訂單送到客戶手中是最大的挑戰(zhàn)。首先，他們無法通過口語與客戶進(jìn)行有效溝通；其次，即使訂單已送到指定位置，客戶未取餐或無人接聽電話，這給騎士增加了工作難度。
針對這一情況，趣活旗下即時配送上海紅松路站總結(jié)出了一套經(jīng)驗(yàn)。通過晨會或站點(diǎn)培訓(xùn)，他們向80多名騎士介紹了互助策略，鼓勵健康的騎士主動協(xié)助聾啞騎士完成訂單配送。
站長王玉飛表示，他會告知聾啞騎士，在遇到突發(fā)情況時，立即拍攝訂單照片并在工作交流群里反饋，同時提供客戶的電話號碼。然后，他會與負(fù)責(zé)后臺運(yùn)力調(diào)度的工作人員一起聯(lián)系客戶，解釋訂單的相關(guān)情況，幫助騎士成功將訂單送達(dá)客戶手中。如果聾啞騎士遇到無法解決的問題，他們會派遣健康的騎士前往協(xié)助，確保訂單準(zhǔn)時送達(dá)客戶手中。
通過這些互助措施和聾啞騎士個人的努力，20多位外賣騎士實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展，并展現(xiàn)了自立自強(qiáng)、積極向上的精神。其中，張雪慶已經(jīng)在趣活團(tuán)隊(duì)工作了三年多，平均每天送出60份外賣，月收入超過一萬元。另一位聾啞騎士黃逢君加入團(tuán)隊(duì)一年半以來，每天送出大約50份外賣，月收入也達(dá)到九千到一萬元。
站長王玉飛以人性化的管理和關(guān)懷幫助騎士，這一管理方式一直是趣活公司倡導(dǎo)和踐行的。除了以上措施，趣活還為聾啞騎士提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)的生活保障，解決他們在工作和生活方面的后顧之憂。
根據(jù)趣活上海即時配送業(yè)務(wù)的城市經(jīng)理王立秋介紹，許多初加入團(tuán)隊(duì)的聾啞騎士最初沒有足夠的資金。為了讓他們安心工作，公司會先墊付他們租車和電瓶的費(fèi)用，待騎士們發(fā)薪后再予以返還。此外，公司還為聾啞騎士提供四人間宿舍供居住，普通騎士的房租大約為700-800元，而聾啞騎士有時會免除當(dāng)月的租金，有時則減半。
實(shí)際上，趣活一直致力于關(guān)心和照顧殘障騎士。去年9月，趣活與徐福記共同發(fā)起了關(guān)愛殘疾人和老齡事業(yè)發(fā)展的愛心捐贈活動。趣活集團(tuán)副總裁Lisa表示，趣活不僅為聾啞騎士提供可靠的工作崗位和穩(wěn)定的收入，還通過生活服務(wù)、安全保障和職業(yè)培訓(xùn)等各種保障措施，為他們營造一個遮風(fēng)擋雨的溫暖港灣，提高他們的生活幸福指數(shù)。
趣活集團(tuán)的CEO Leslie YU表達(dá)了贊賞和認(rèn)可，他強(qiáng)調(diào)："我們堅(jiān)信每個人都應(yīng)該享有平等的就業(yè)機(jī)會和尊嚴(yán)的工作環(huán)境。通過生活服務(wù)和技能培訓(xùn)等措施，我們致力于為聾啞騎士創(chuàng)造一個包容和可持續(xù)的工作平臺。"
作為以廣大勞動者為基礎(chǔ)的企業(yè)，趣活集團(tuán)堅(jiān)信通過包容性就業(yè)的實(shí)踐可以對整個社會產(chǎn)生積極的影響。因此，趣活將繼續(xù)致力于為聾啞騎士提供技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持和安全保障，確保他們能夠?qū)崿F(xiàn)個人和職業(yè)價值。同時，趣活集團(tuán)還將積極尋求與聾啞人組織和社會團(tuán)體的合作，共同推動包容性就業(yè)的實(shí)踐，為創(chuàng)造一個包容公正的社會貢獻(xiàn)一份力量。
關(guān)于趣活
趣活集團(tuán)(NASDAQ:QH)（"趣活"或"公司"）是中國領(lǐng)先的靈活用工本地化生活服務(wù)平臺。憑借其自研技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施Quhuo+技術(shù)平臺，趣活致力于賦能和鏈接勞動者和本地化生活服務(wù)商，為生活服務(wù)市場提供端到端運(yùn)營解決方案。公司目前提供多種針對特定行業(yè)的運(yùn)營解決方案，主要包括即時配送解決方案、出行解決方案、家政及酒店民宿解決方案、及其他服務(wù)，滿足億萬社區(qū)家庭的生活需求。
趣活以"促就業(yè)，穩(wěn)收入，助創(chuàng)業(yè)"為愿景，挖掘多元場景促進(jìn)勞動者就業(yè)，提供安全保障、職業(yè)培訓(xùn)等為勞動者保駕護(hù)航，助力勞動者規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)自我價值。
前瞻性陳述
本新聞稿包含符合美國《1933年證券法》第27A章、美國《1934年證券交易法》第21E章及美國《1995年私人證券訴訟改革法案》定義的"前瞻性"陳述。前瞻性陳述通常不與歷史或當(dāng)前事實(shí)有嚴(yán)格關(guān)聯(lián)，并可以通過"預(yù)計(jì)"、"期望"、"相信"、"預(yù)期"、"或許"、"可能"、"計(jì)劃"、"相信（名詞）" 、"規(guī)劃"、"估計(jì)"、"目標(biāo)"、"預(yù)料"、"很可能"、"將要"、"應(yīng)該"、"預(yù)測"、"展望"等前瞻性詞匯或類似術(shù)語加以識別。這些陳述基于我們根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)和對歷史趨勢、當(dāng)前狀況和預(yù)期未來發(fā)展的認(rèn)知、以及我們認(rèn)為在當(dāng)前情況下適當(dāng)且合理的其他因素而得出的估計(jì)和假設(shè)，但我們并不保證這些估計(jì)和假設(shè)將來是正確的。
前瞻性陳述并非對業(yè)績的擔(dān)保。前瞻性陳述涉及已知和未知的風(fēng)險以及難以預(yù)測的不確定因素，且可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與前瞻性陳述中描述的結(jié)果出現(xiàn)重大差異。我們無法向您保證我們能夠?qū)崿F(xiàn)任何預(yù)期、估計(jì)和假設(shè)。本新聞稿中包含的前瞻性陳述僅截至相關(guān)資料所示日期。除非法律另行要求，我們沒有義務(wù)對前瞻性陳述進(jìn)行更新，以反映后續(xù)所發(fā)生的事件或情況。
評估所有前瞻性陳述時都要考慮到其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)該參考我們提交給美國證券交易監(jiān)管委員會的申報材料（包括年度報告中"風(fēng)險因素"和"前瞻性陳述"章節(jié)所列信息），以獲得進(jìn)一步詳細(xì)信息，了解可能對我們財(cái)務(wù)業(yè)績和其他業(yè)績產(chǎn)生影響的因素。
