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騰盛博藥任命 Karen D. Neuendorff為首席人才官及人力資源負(fù)責(zé)人

該高管聘用強(qiáng)化了騰盛博藥的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),將幫助公司進(jìn)一步踐行其使命 -- 攻克世界重大公共衛(wèi)生問(wèn)題

北京和北卡羅萊納州達(dá)勒姆市2022年1月27日 /美通社/ -- 騰盛博藥生物科技有限公司 Brii Biosciences(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“騰盛博藥”或“公司”,股票代碼:2137.HK),一家致力于針對(duì)患者未被滿足的需求以及重大公共衛(wèi)生性疾病創(chuàng)新療法開(kāi)發(fā)的跨國(guó)企業(yè),今日宣布任命 Karen D. Neuendorff 為公司的首席人才官及人力資源負(fù)責(zé)人。Neuendorff 女士擁有超過(guò) 20 年的變革型人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn),并對(duì)將人力資本轉(zhuǎn)換為企業(yè)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力充滿了熱情。

騰盛博藥董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官洪志博士表示:“隨著我們繼續(xù)秉承以患者為中心的使命來(lái)應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生挑戰(zhàn),Karen 在促進(jìn)戰(zhàn)略性人力資源舉措的領(lǐng)導(dǎo)力和深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí),將支持我們吸引、發(fā)展和提升騰盛博藥的內(nèi)部人才。Karen 的主要工作之一是建立一個(gè)能產(chǎn)生共鳴并具操作性的、以人為本的企業(yè)文化,并將其轉(zhuǎn)化到我們的日常工作中,特別是在公司的重點(diǎn)核心研發(fā)領(lǐng)域,例如乙型肝炎、產(chǎn)后抑郁癥等?!?/p>

在加入騰盛博藥之前,Neuendorff女士曾擔(dān)任交通運(yùn)輸集團(tuán)National Express LLC分支機(jī)構(gòu) WeDriveU的人力資源高級(jí)副總裁,領(lǐng)導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略、招聘和人才管理,是公司高級(jí)管理層和運(yùn)營(yíng)人才的可靠顧問(wèn)。在就職于 WeDriveU 之前,Neuendorff 女士還在 Nexant 公司擔(dān)任了 14 年的全球人力資源副總裁,管理該公司的運(yùn)營(yíng)職能部門(mén),在全球范圍內(nèi)創(chuàng)建了統(tǒng)一的、以價(jià)值為基礎(chǔ)的企業(yè)文化和品牌。在她的職業(yè)生涯中,她將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)化為人力資源舉措,并以此在全球范圍內(nèi)提高了業(yè)績(jī)、盈利能力、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和員工敬業(yè)度。

騰盛博藥首席人才官及人力資源負(fù)責(zé)人 Karen D. Neuendorff 表示:“我非常期待與公司各級(jí)同事合作,將騰盛博藥的愿景和企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)用于人力資源計(jì)劃中,以支持這一快速發(fā)展跨國(guó)企業(yè)的人才招聘、人才保留、員工互動(dòng)、企業(yè)文化和管理。我們的員工一直在不懈努力,在新冠大流行中開(kāi)發(fā)了在中國(guó)獲批的首個(gè)COVID-19療法,這一療法保持對(duì)奧密克戎變異株的中和活性。這些成就都是我們員工在深受新冠大流行的影響的情況下完成的。我們?yōu)閱T工們對(duì)全球社會(huì)和他們的家庭所帶來(lái)的改變而感到自豪?!?/span>

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關(guān)于騰盛博藥

騰盛博藥生物科技有限公司(“騰盛博藥”或“公司”;股份代號(hào):2137.HK)是一家位于中國(guó)及美國(guó)的生物技術(shù)公司,致力于針對(duì)中國(guó)及全球重大感染性疾?。ㄈ缫倚透窝住OVID-19、人類(lèi)免疫缺陷病毒 (HIV) 感染、多重耐藥 (MDR) 或廣泛耐藥性 (XDR) 革蘭氏陰性菌感染)及其它具有重大公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的疾?。ㄈ缰袠猩窠?jīng)系統(tǒng) (CNS) 疾病)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新療法。欲了解更多信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.briibio.com

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