倫敦2019年10月3日 /美通社/ -- 截至2019年6月30日的12個(gè)月，世界各地的普華永道(PwC)成員機(jī)構(gòu)的總收入為424億美元，按當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)算增長7%，按美元計(jì)算則增長4%。在普華永道的品牌力量和持續(xù)開展的質(zhì)量、技術(shù)和人員重大投資的推動(dòng)下，所有業(yè)務(wù)和主要市場的收入均實(shí)現(xiàn)增長。
在技術(shù)進(jìn)步、利益相關(guān)者期望和其他變化的驅(qū)動(dòng)下，我們的客戶正面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，他們需要我們在我們廣泛的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)齊心協(xié)力，幫助他們處理諸如網(wǎng)絡(luò)安全、信任、監(jiān)管和戰(zhàn)略性勞動(dòng)力規(guī)劃等問題。因此，我們的業(yè)務(wù)在這些領(lǐng)域迅速擴(kuò)張，以滿足客戶日益增長的需求。
“在過去的一年里，我們一直專注于為利益相關(guān)者提供價(jià)值，努力建立信任，并幫助客戶解決最復(fù)雜的問題。因此，普華永道在全球所有主要市場的業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)增長。憑借強(qiáng)勁的收入增長，我們能夠繼續(xù)投資于我們的業(yè)務(wù)和員工。技術(shù)投資使我們能夠更好地為客戶提供服務(wù)，并將提高我們的工作質(zhì)量?！?/p>
普華永道全球董事長Bob Moritz表示：“普華永道成員機(jī)構(gòu)目前在全球共擁有276,000名員工，這些機(jī)構(gòu)在學(xué)習(xí)和發(fā)展方面投入巨資，確保我們的員工能夠創(chuàng)造有價(jià)值的職業(yè)，并為未來的工作做好準(zhǔn)備?！?/p>
世界各地的業(yè)務(wù)均表現(xiàn)良好
美洲收入增長5%，而上年增幅則為4%，美國和加拿大業(yè)務(wù)表現(xiàn)尤其強(qiáng)勁，而巴西業(yè)務(wù)則遭遇一些經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，收入只增長2%。西歐業(yè)務(wù)增長7%。中歐和東歐收入持續(xù)強(qiáng)勁增長，增幅為10%，這是連續(xù)第四年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。
盡管在中東和非洲也遇到了一些經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，公司在當(dāng)?shù)匾廊蝗〉脧?qiáng)勁收入增長，增幅為9%。亞洲收入增長9%，澳大拉西亞和太平洋地區(qū)收入依然強(qiáng)勁，增幅為10%。
擔(dān)保：盡管市場非常成熟，而且競爭也很激烈，普華永道擔(dān)保業(yè)務(wù)收入依然增長5%，至174億美元。我們的擔(dān)保業(yè)務(wù)在全球擁有115,000名員工，持續(xù)管理很多市場上的強(qiáng)制事務(wù)所轉(zhuǎn)換相關(guān)挑戰(zhàn)，并通過引進(jìn)先進(jìn)的解決方案和新興的審計(jì)技術(shù)來吸引新客戶。此外，內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)等成熟領(lǐng)域，以及數(shù)據(jù)和分析、加密貨幣和區(qū)塊鏈等新興領(lǐng)域都對我們更加廣泛的擔(dān)保服務(wù)有著持續(xù)的需求。
咨詢：普華永道的咨詢業(yè)務(wù)增長10%，至144億美元。近年來，我們?yōu)榭蛻籼峁┝藦膽?zhàn)略到執(zhí)行的價(jià)值，并在這方面建立了良好的聲譽(yù)。這點(diǎn)推動(dòng)了高需求，特別是與交易、價(jià)值創(chuàng)造和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型有關(guān)的需求。普華永道的咨詢業(yè)務(wù)目前擁有68,000名員工。我們聘請了廣泛的人才，不僅包括更傳統(tǒng)的管理或戰(zhàn)略顧問，還包括數(shù)據(jù)科學(xué)家、人工智能專家、系統(tǒng)工程師、設(shè)計(jì)師、通信專家和其他專業(yè)人士，幫助我們的客戶解決最緊迫的業(yè)務(wù)問題并把握機(jī)會。我們還與很多世界領(lǐng)先的科技公司結(jié)成聯(lián)盟，為客戶打造尖端解決方案。
稅收和法律服務(wù)：在很多地方稅收制度的日益復(fù)雜和變化，以及全球監(jiān)管和經(jīng)濟(jì)格局不斷變化的推動(dòng)下，普華永道的稅收和法律服務(wù)收入增長6%，至107億美元。我們的55,000名稅收和法律服務(wù)專業(yè)人士利用最新的技術(shù)幫助企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)問題，建立人際網(wǎng)絡(luò)并應(yīng)對法律挑戰(zhàn)，同時(shí)履行他們的稅收及其他責(zé)任。對人員和組織服務(wù)、法律服務(wù)以及稅務(wù)報(bào)告和戰(zhàn)略服務(wù)的需求尤其特別高。
新世界，新技能
員工的技能和數(shù)字世界所需的技能不匹配，這是世界上最緊迫的挑戰(zhàn)之一，同時(shí)也是企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)。迫切需要企業(yè)、政府和教育工作者團(tuán)結(jié)起來解決這個(gè)日益嚴(yán)重的問題，企業(yè)在其中發(fā)揮著重要的作用。在接下來的四年里，我們承諾投入30億美元用于提高員工技能（主要用于員工培訓(xùn)）以及開發(fā)和分享技術(shù)，以支持客戶和社區(qū)的發(fā)展。
Bob Moritz稱：“技能差距是與我們目標(biāo)相關(guān)的核心問題，我們的規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)足以產(chǎn)生重大的影響。為此，我們今天推出‘新世界，新技能’這一承諾，致力于解決這個(gè)重要問題，造福我們的員工、我們的客戶和我們業(yè)務(wù)所在的社區(qū)?！?/p>
該計(jì)劃側(cè)重于以下四個(gè)主要領(lǐng)域：
追求最高品質(zhì)
我們的工作質(zhì)量是我們組織的核心，我們不斷投入大量的資源，持續(xù)提升我們的所有業(yè)務(wù)。這項(xiàng)投資用于很多不同的領(lǐng)域，包括培訓(xùn)（技術(shù)、道德和行為）、方法，增加主要領(lǐng)域的資源并探索新的工作交付方式。我們還大力投資于新技術(shù)，以推動(dòng)我們所有服務(wù)的質(zhì)量、能力和效率的持續(xù)改進(jìn)。我們旨在成為世界上云化程度最高的企業(yè)之一，為了實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，我們正在投資超過10億美元用于開發(fā)解決方案，并支持旨在創(chuàng)建互連生態(tài)系統(tǒng)以及推動(dòng)創(chuàng)新和質(zhì)量的計(jì)劃。
Bob Moritz說：“我們所有服務(wù)的工作質(zhì)量極其重要。我們有幸成為全球首個(gè)已發(fā)布內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量檢查結(jié)果的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，但我們知道我們還需要作出更多努力，我們正在以持續(xù)改進(jìn)的心態(tài)開展業(yè)務(wù)。無論是在如何測試、評估和提高質(zhì)量方面，還是在投資水平方面，我們都需要確保提供盡可能最高的質(zhì)量。我們在我們的全球?qū)徲?jì)質(zhì)量年度審查報(bào)告中提供了更多細(xì)節(jié)，目的是在未來提高透明度?！?/p>
我們的審計(jì)質(zhì)量測試結(jié)果在2019財(cái)年有所改善。我們知道我們還有更多的事情要做，我們需要進(jìn)一步降低不符合標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)的數(shù)量。在我們2019財(cái)年審查的1768個(gè)審計(jì)中，94.9%（較2018年的92.2%有所提高）的審計(jì)符合標(biāo)準(zhǔn)。了解詳情。
致編者：
普華永道簡介：普華永道的目標(biāo)是建立社會信任，解決重大問題。各成員機(jī)構(gòu)組成的網(wǎng)絡(luò)覆蓋157個(gè)國家，逾276,000名員工致力于在擔(dān)保、咨詢和稅務(wù)領(lǐng)域提供高質(zhì)量的服務(wù)。查看詳情和，請?jiān)L問：www.pwc.com。
普華永道是指普華永道網(wǎng)絡(luò)和/或一個(gè)或多個(gè)成員機(jī)構(gòu)，每個(gè)成員機(jī)構(gòu)均為獨(dú)立的法律實(shí)體。請參見 www.pwc.com/structure了解詳情。© 2019 普華永道。保留所有權(quán)利。
詳情請參閱普華永道的全球年度審查報(bào)告（www.pwc.com/annualreview）
員工和培養(yǎng)人才：2019財(cái)年，普華永道的全球員工數(shù)量增長10%，至276005人，我們的全球影響力依然強(qiáng)勁，在157個(gè)國家的742個(gè)地點(diǎn)設(shè)立了1008個(gè)辦事處。2019財(cái)年，共有69734人加入了普華永道各成員機(jī)構(gòu)，包括38053名畢業(yè)生和離校生，以及26749名經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士。760名新合伙人于2019年7月1日加入普華永道全球各成員機(jī)構(gòu)。盡管我們在實(shí)現(xiàn)合伙人性別平等方面還需要作出更多努力，但女性合伙人的比例已從2006的13%增至現(xiàn)在的21%。
社會影響力：2018財(cái)年，我們設(shè)定了一個(gè)遠(yuǎn)大的全球目標(biāo)：投資于1500萬員工、非政府組織以及社會和微型企業(yè)的未來和發(fā)展，幫助他們在2022底之前充分發(fā)揮他們的潛力。自2018財(cái)年以來，已有850萬人受益于此。
這一進(jìn)展歸功于我們員工的持續(xù)努力和奉獻(xiàn)精神。在2019財(cái)年，超過61000名普華永道員工貢獻(xiàn)了925000多個(gè)小時(shí)，其中676000多個(gè)小時(shí)用于分享他們的專業(yè)技能。今年，我們的志愿者在社區(qū)方面投入了更多的時(shí)間，每個(gè)志愿者大約增加了一小時(shí)的社區(qū)工作時(shí)間。
為了減少我們的環(huán)境影響，我們在2018財(cái)年宣布了一個(gè)全球目標(biāo)：提升效率，實(shí)現(xiàn)100%可再生能源使用和抵消100%的航空差旅排放量。到2019財(cái)年末，我們的很多成員機(jī)構(gòu)都在努力實(shí)現(xiàn)我們的全球目標(biāo)。我們的環(huán)境目標(biāo)涉及近90%的全球收入。
2019財(cái)年，我們在減少建筑物和車輛消耗的能源方面取得了良好進(jìn)展，范圍1（擁有和控制的建筑物和車輛的直接排放）和范圍2（購買的熱能和電力）排放量分別下降6%和2%。來自可再生能源的電力所占比例也從2018財(cái)年的60%上升到2019財(cái)年的65%。
商務(wù)旅行是我們業(yè)務(wù)的一部分，盡管我們的員工總數(shù)有所增加，但員工的人均排放量依然保持不變。然而，這的確意味著絕對排放量已增加。我們正在控制絕對排放量，在差旅政策收緊的背景下，研究如何更多的使用網(wǎng)絡(luò)會議，并使用鐵路等低碳差旅方式。為了降低我們航空差旅的影響，我們目前還支持一系列高質(zhì)量的碳減排項(xiàng)目。
按地區(qū)劃分，普華永道成員機(jī)構(gòu)的總收入（百萬美元）
2019財(cái)年 |
2018財(cái)年 |
%變化 |
%變化 |
|
美洲 |
17,798 |
16,970 |
4.9% |
5.4% |
亞洲 |
6,103 |
5,675 |
7.5% |
9.3% |
澳大拉西亞和 |
1,847 |
1,810 |
2.1% |
9.7% |
中歐和東歐 |
948 |
918 |
3.3% |
10.2% |
中東和非洲 |
1,651 |
1,559 |
5.9% |
8.7% |
西歐 |
14,101 |
13,749 |
2.6% |
7.2% |
收入 |
42,448 |
40,681 |
4.3% |
7.0%[2] |
按服務(wù)范圍劃分，普華永道成員機(jī)構(gòu)的總收入（百萬美元）
2019財(cái)年 |
2018財(cái)年 |
%變化 |
%變化 |
|
擔(dān)保 |
17,382 |
17,048 |
2.0% |
4.6% |
咨詢 |
14,369 |
13,314 |
7.9% |
10.4% |
稅務(wù) |
10,697 |
10,319 |
3.7% |
6.4% |
總收入 |
42,448 |
40,681 |
4.3% |
7.0% |
客戶分配費(fèi) |
-2,538 |
-2,625 |
-3.3% |
-0.9% |
凈收入 |
39,910 |
38,056 |
4.9% |
7.5% |
2019財(cái)年收入是所有普華永道成員機(jī)構(gòu)的總收入，按2019財(cái)年的平均匯率計(jì)算得出，并以美元表示。2018財(cái)年總收入是按該財(cái)年的平均匯率計(jì)算得出?？偸杖氚ㄏ蚩蛻糁Ц兜馁M(fèi)用。財(cái)年結(jié)束日期為6月30日。
[1]7%的增幅是基于持續(xù)經(jīng)營計(jì)算得出。與2018年10月公布的數(shù)據(jù)相比，2018財(cái)年的數(shù)據(jù)經(jīng)過重申后不包括本財(cái)年內(nèi)出售的業(yè)務(wù)的收入。
[2]7%的增幅是基于持續(xù)經(jīng)營計(jì)算得出。與2018年10月公布的數(shù)據(jù)相比，2018財(cái)年的數(shù)據(jù)經(jīng)過重申后不包括本財(cái)年內(nèi)出售的業(yè)務(wù)的收入。
