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中智上海亮相“2019中國人力資本論壇”

2019-09-06 16:51 11320
由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會 -- “2019 HRoot中國人力資本論壇”在國內(nèi)外人力資源精英人士的持續(xù)關注與熱烈期待下,于9月5日在上海浦東嘉里大酒店迎來了第十二次精彩盛放 。中智上海亮相論壇現(xiàn)場

上海2019年9月6日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會 -- “2019 HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”在國內(nèi)外人力資源精英人士的持續(xù)關注與熱烈期待下,于9月5日在上海浦東嘉里大酒店迎來了第十二次精彩盛放中智上海亮相論壇現(xiàn)場,并攜手上海外企青年人才協(xié)會共同開展“人才發(fā)展論壇”專場活動。

為期兩天的論壇共匯聚70位來自《財富》世界500強及全球知名企業(yè)的HR高管與行業(yè)思想領袖、來自全球領先人力資源服務機構的管理精英與專家,精彩呈現(xiàn)29場重磅主題演講與6場針對熱點問題展開的激烈圓桌討論。論壇首日,1,286位來自霍夫曼、米其林、美高梅、TCL大學、索尼、輝瑞、電通安吉斯、德意志銀行、戴森、玫琳凱、新城控股、紅星美凱龍、橫店集團等知名企業(yè)的高管精英作為參會嘉賓,共同見證了論壇的盛大舉辦。

中智上海展臺吸引了諸多參會者前往
中智上海展臺吸引了諸多參會者前往

9月5日下午,以“人才發(fā)展”為主題,中智上海聯(lián)合上海外企青年人才協(xié)會邀請了來自不同行業(yè)的人力資源專家,與近四百位觀眾一起,從“數(shù)字賦能”、“組織賦能”、“管理賦能”、“文化賦能”等角度開展了專題論壇。上海外企青年人才協(xié)會副會長王磊先生做了精彩的開場致辭。他表示,世界正處于數(shù)字化更新?lián)Q代的風口浪尖,技術帶來的溝通方式、工作方式的劇變,正在引領著企業(yè)在人才管理與發(fā)展方面的創(chuàng)新與變革,具有遠見的企業(yè)及HR們已經(jīng)在用新的技術和方式,幫助人力資源部門為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

上海外企青年人才協(xié)會副會長王磊先生精彩致辭
上海外企青年人才協(xié)會副會長王磊先生精彩致辭

隨后,星展銀行(中國)有限公司人力資源部總監(jiān)朱麗文女士做了題為《數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才發(fā)展之道》的主題演講,介紹了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新形勢下,企業(yè)人力資源部門構建新型企業(yè)文化、倡導持續(xù)學習的實踐經(jīng)驗。

來自蒙特空氣處理設備(北京)有限公司的亞太區(qū)人力資源副總裁談茜婧女士發(fā)表了題為《靈活運用人才甄別和盤點,提高企業(yè)組織效能》的主題演講,強調(diào)了人才盤點流程與業(yè)務掛鉤的重要性,管理者應該關注組織及戰(zhàn)略崗位,將頂尖人才分配到創(chuàng)造最大價值的位置,推動公司持續(xù)發(fā)展。

輝瑞中國人力資源運營負責人徐剛先生以《大數(shù)據(jù)與AI賦能人力資源的思考與實踐》為題發(fā)表了主題演講。針對“大數(shù)據(jù)和AI如何賦能HR的工作?”等問題,徐剛表示:“HR是員工需求與技術實現(xiàn)時間的紐帶。大數(shù)據(jù)與AI時代,HR更要有想法,而不是懂算法?!?/p>

來自英孚教育的招聘與員工發(fā)展總監(jiān)聶慧超女士做了題為《創(chuàng)新高潛人才培養(yǎng)模式,激發(fā)員工體驗升級》的主題演講,從“不忘初心,再塑招聘底層邏輯”、“著眼未來,定義高潛人才模型”、“大道至簡,升級面試互動體驗”、“個人發(fā)展,描繪企業(yè)人才地圖”、“發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢、提升職場幸福感”等角度出發(fā)分享了實踐經(jīng)驗。

隨后,中智咨詢?nèi)瞬旁u鑒與發(fā)展中心上海分公司副總經(jīng)理康婧女士就《2019青年人才管理發(fā)展趨勢報告》進行了深入淺出的解讀??垫罕硎荆骸霸谥悄芑蛿?shù)字化時代,面對青年人才,無論是組織外部環(huán)境的要求還是人才的需求,做好組織和青年人才的雙贏是HR需要研究和思考的問題?!贬槍υ搯栴},她也帶來了“把握青年人才成長規(guī)律”、“從考核工作成果轉(zhuǎn)向關注員工的能力提升”、“多角色多任務工作模式助力青年人才價值提升”等10項行動建議。

圓桌論壇環(huán)節(jié),在中智上海外企服務公司副總經(jīng)理張暉女士的主持下,就“創(chuàng)新激活,打造學習型組織”話題,霍夫曼中國人力資源總監(jiān)顧燕女士、太古輪船有限公司人力資源合作伙伴黃蓓穎女士、伯樂生命醫(yī)學產(chǎn)品(上海)有限公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)張圣雋女士、上海旭通廣告有限公司人力資源/總務總監(jiān)兼管理輔佐室長徐敏女士、北京海天網(wǎng)聯(lián)營銷策劃股份有限公司上海公司人力資源總監(jiān)闕喬女士、柯尼卡美能達辦公系統(tǒng)(中國)有限公司人事總務部部長王曉燕女士暢所欲言,深度剖析了打造學習型組織的目標及實踐關鍵。

主題演講與圓桌論壇
主題演講與圓桌論壇

通過專場論壇,與會嘉賓圍繞新形勢下的人才發(fā)展、人才管理課題展開了深度探討,分享各自的企業(yè)經(jīng)驗以及自身對于行業(yè)發(fā)展的專業(yè)實踐和深度思索,呈現(xiàn)了非常精彩的觀點。參會者們表示本次論壇對于大數(shù)據(jù)、人工智能時代下的人才發(fā)展和人才管理意義重大,值得進一步思考和探索。中智上海也將順應時代潮流,以數(shù)據(jù)賦能,注重技術創(chuàng)新,力求為客戶企業(yè)創(chuàng)造更大的人力資源服務價值。

作為中國領袖級人力資源管理盛會,“2019 HRoot中國人力資本論壇”的演講及圓桌討論嘉賓均為來自微軟、陶氏化學、索尼、賽諾菲、葛蘭素史克、海爾、米其林等《財富》世界500強企業(yè)、全球知名企業(yè)的HR高管與行業(yè)思想領袖,以及安永、美世、中智關愛通、DDI、數(shù)字中歐等全球及中國領先人力資源咨詢公司、服務機構的管理精英與專家,他們結合自身的企業(yè)實踐案例與多年的管理經(jīng)驗,從多個視角分享人力資源管理的最新認知和深刻思考,探討人力資源管理的未來趨勢。

本次論壇兩天共設置了6個分會場,第一天下午的分會場分別以培訓發(fā)展、領導力進化、人才發(fā)展為話題,第二天下午的分會場分別以重塑招聘邏輯、全球化與民企發(fā)展、組織發(fā)展為話題,結合人力資源熱點話題與名企實踐案例,與現(xiàn)場嘉賓共議未來人力資本發(fā)展趨勢。

作為中國領袖級人力資源管理盛會,“2019 HRoot中國人力資本論壇”的演講及圓桌討論嘉賓均為來自微軟、陶氏化學、索尼、賽諾菲、葛蘭素史克、海爾、米其林等《財富》世界500強企業(yè)、全球知名企業(yè)的HR高管與行業(yè)思想領袖,以及安永、美世、中智關愛通、DDI、數(shù)字中歐等全球及中國領先人力資源咨詢公司、服務機構的管理精英與專家,他們結合自身的企業(yè)實踐案例與多年的管理經(jīng)驗,從多個視角分享人力資源管理的最新認知和深刻思考,探討人力資源管理的未來趨勢。

消息來源:中智上海
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