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上海2024年11月27日 /美通社/ -- 由中國人力資源管理研究會(huì)攜手中智股份共同舉辦的第八屆（2024年）中國健康雇主評選于2024年11月26日在上海揭曉，該評選旨在表彰企業(yè)健康管理實(shí)踐過程中表現(xiàn)卓越的雇主品牌，助力健康中國建設(shè)。
中國人力資源管理研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長劉磊介紹，今年獲獎(jiǎng)的健康雇主在營造積極關(guān)愛、多樣包容的企業(yè)文化，構(gòu)建和諧健康的組織關(guān)系方面加大了投入力度，我們的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，82%的健康雇主有明確的健康價(jià)值觀及核心理念，97%的健康雇主通過培訓(xùn)宣傳健康文化、資源和政策信息，71%的健康雇主已形成至少一個(gè)標(biāo)桿性企業(yè)特色健康管理文化項(xiàng)目，如中電中國的價(jià)值觀員工踐行月項(xiàng)目，科思創(chuàng)的健康福祉項(xiàng)目、梅賽德斯-奔馳的精力管理賦能項(xiàng)目。從總體上觀察，越來越多的企業(yè)，通過定期的健康文化活動(dòng)推廣和跟蹤監(jiān)測，展現(xiàn)了對員工福祉的重視。員工的健康和幸福被視為企業(yè)發(fā)展的基石，這種關(guān)懷不僅提升了員工的滿意度和忠誠度，也為企業(yè)創(chuàng)造了積極向上的工作氛圍。
中智股份黨委書記、董事、副總經(jīng)理李雙在致辭中表示，中智股份作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)企業(yè)，30多年來持續(xù)賦能企業(yè)人才發(fā)展，幫助客戶建立多元而富有彈性的健康管理矩陣，協(xié)助企業(yè)推動(dòng)員工健康戰(zhàn)略、落地員工健康管理和EAP項(xiàng)目。員工的健康和幸福不僅關(guān)乎個(gè)人的福祉，更是企業(yè)成功的重要基石。在人力資源服務(wù)實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)越來越多的客戶企業(yè)將"員工全面健康管理"、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和"健康中國2030"戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來，努力打造"幸福職場"，助力人才在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為企業(yè)的長久發(fā)展注入源源不斷的活力。
活動(dòng)現(xiàn)場，榮獲"2024中國十佳健康雇主""2024中國健康雇主 ESG 實(shí)踐獎(jiǎng)""2024中國健康雇主員工發(fā)展關(guān)愛獎(jiǎng)""2024中國健康雇主精力賦能獎(jiǎng)""2024中國健康雇主企業(yè)文化建設(shè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)""CEO典范獎(jiǎng)"等獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)代表和個(gè)人獲頒獎(jiǎng)杯。
科思創(chuàng)、梅賽德斯-奔馳、中電中國、科赴中國、美諾電器有限公司、鹍遠(yuǎn)生物、佳能（中國）有限公司、艾賓信息技術(shù)開發(fā)（上海）有限公司、凱易訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)（南京）有限公司等9家企業(yè)獲得"2024中國十佳健康雇主"。戴姆勒卡車中國、豪雅（上海）光學(xué)有限公司、博邁立鋮投資（中國）有限公司、梅里埃營養(yǎng)科學(xué)、佛吉亞（中國）投資有限公司等企業(yè)榮獲"2024中國健康雇主 ESG 實(shí)踐獎(jiǎng)"。飛書深諾、Orange Cyberdefense、上海朝暉藥業(yè)有限公司、冰川網(wǎng)絡(luò)、瑪士撒拉（上海）生物科技有限公司等企業(yè)榮獲"2024中國健康雇主員工發(fā)展關(guān)愛獎(jiǎng)"。梅賽德斯-奔馳榮獲"2024中國健康雇主精力賦能獎(jiǎng)"。中電中國、常熟農(nóng)商銀行、領(lǐng)創(chuàng)集團(tuán)（Advance Intelligence Group）、斯帝佳（廣州）園林機(jī)械有限公司等企業(yè)榮獲"2024中國健康雇主企業(yè)文化建設(shè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"。
佳能（中國）有限公司董事長小澤秀樹先生榮獲"CEO典范獎(jiǎng)"。
中電集團(tuán)人力資源總監(jiān)（中國及集團(tuán)營運(yùn)）藍(lán)清分享了數(shù)字化健康平臺引領(lǐng)新價(jià)值觀的實(shí)踐與落地主題，主要圍繞利用員工數(shù)碼健康平臺推動(dòng)新價(jià)值觀落地的舉措，員工間通過分享和互動(dòng)，探尋和強(qiáng)化新價(jià)值觀下的工作方式內(nèi)容展開。
聚焦"健康組織文化與業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展"話題的圓桌討論特邀中國人力資源管理研究會(huì)健康組織研究中心主任金贇主持，Orange Cyberdefense員工關(guān)系總監(jiān)李梅笑，斯帝佳（廣州）園林機(jī)械有限公司中國區(qū)總經(jīng)理付紅兵，博邁立鋮投資（中國）有限公司董事?副總經(jīng)理、集團(tuán)管理本部本部長孫海雄先生，科思創(chuàng)（上海）投資有限公司企業(yè)傳播亞太區(qū)負(fù)責(zé)人、多元公平包容亞太區(qū)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席項(xiàng)青結(jié)合各自企業(yè)實(shí)踐，分享了健康組織文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與見解，強(qiáng)調(diào)其在提升企業(yè)競爭力、推動(dòng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。
圍繞"降本增效下的組織健康投入與成本平衡"話題的圓桌討論特邀奧美上海首席人才官秦恕擔(dān)任主持人，美諾電器亞太區(qū)人力資源總監(jiān)蔣震艷、飛書深諾人力資源副總裁欒艷、凱易訊人力資源高級總監(jiān)王慧、梅里埃營養(yǎng)科學(xué)中國區(qū)人力資源總監(jiān)刁雯彥、IWBI中國區(qū)副總裁吳正銳分享了如何在降本增效的背景下，合理投入資源以促進(jìn)組織健康，同時(shí)實(shí)現(xiàn)成本與效益的平衡，為參會(huì)者提供了有益的參考和啟示。
