上海2019年8月20日 /美通社/ -- 科技的發(fā)展,徹底了改變了每一個個體和組織,人力資源管理正在經(jīng)歷一場史無前例的超大變革與徹底顛覆。共享經(jīng)濟、工業(yè)4.0、物聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟,以及云、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)正在以史無前例的速度變革著商業(yè)環(huán)境和模式、對傳統(tǒng)企業(yè)的管理產(chǎn)生著巨大的沖擊。新技術(shù)正以助燃劑的方式推動變化的發(fā)生和商業(yè)世界得新陳代謝,并導(dǎo)致許多舊商業(yè)形態(tài)的消亡和新商業(yè)形態(tài)的誕生。商業(yè)環(huán)境的劇變,導(dǎo)致傳統(tǒng)人力資源管理模式與學(xué)說也面臨著未來發(fā)展的空前挑戰(zhàn),科技正是推動全球人力資源管理變革的最重要力量。人力資源科技領(lǐng)域大型研究報告《2020全球人力資源科技趨勢》由法國里昂商學(xué)院和中國領(lǐng)先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合撰寫和發(fā)布,這一史詩級研究報告系統(tǒng)介紹未來全球人力資源管理領(lǐng)域的科學(xué)與技術(shù)趨勢及其顛覆性影響,為全球企業(yè)的人力資源管理的成功轉(zhuǎn)型提供前沿的洞見和方向指導(dǎo)。
發(fā)布機構(gòu) |
法國里昂商學(xué)院(emlyon business school)、眾旗(HRflag) |
報告語言 |
英文、中文 |
文件格式 |
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文件大小 |
20M |
頁數(shù) |
300頁 |
文字數(shù) |
20萬字 |
發(fā)布時間 |
2019年8月16日 |
在工業(yè)時代與數(shù)字時代的分水嶺,席卷而來的技術(shù)風暴不斷入侵著企業(yè)的傳統(tǒng)人力資源管理實踐,并深遠地影響著全球人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。通過大量的深入訪談和海量的調(diào)研問卷為基礎(chǔ),《2020全球人力資源科技趨勢》將就以下人力資源領(lǐng)域10大科學(xué)與技術(shù)趨勢提供寶貴的策略建議和洞察:
《2020全球人力資源科技趨勢》不僅在闡述以上10大人力資源科學(xué)與技術(shù)趨勢上提供了詳盡解讀,并且通過在線問卷調(diào)查的方式對廣大人力資源管理者展開《人力資源科技產(chǎn)品品牌認知情況調(diào)查》。這是全球最大規(guī)模的人力資源管理調(diào)研之一,在2019年7月15日至7月28日共為期兩周的時間內(nèi),本報告研究團隊通過郵件、短信、社交網(wǎng)絡(luò)等渠道共發(fā)出調(diào)查郵件270,149封,共發(fā)送調(diào)查短信89,289條,共回收10,846份完整回答全部問題,填寫真實有效聯(lián)系信息的有效問卷?;趩柧碚{(diào)查的結(jié)果,本次報告同時發(fā)布《中國市場人力資源科技公司50強》(Top 50 HR Technology Companies of China)榜單,為人力資源科技行業(yè)樹立了新的標桿與參照指標。
研究團隊希望通過這一報告和榜單幫助全球的人力資源管理者和人力資源服務(wù)業(yè)的企業(yè)家們更好地了解和洞察人力資源管理的前沿科技與重大趨勢,并為此做好準備和應(yīng)對措施,在日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,幫助所在企業(yè)構(gòu)建具有全球競爭性的人力資源管理體系。
下載或了解研究報告更多信息,請訪問:http://tech.hrflag.com
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