紐約2019年7月12日 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）董事會(huì)宣布任命朱莉·斯威特（Julie Sweet）為首席執(zhí)行官。現(xiàn)任臨時(shí)首席執(zhí)行官大衛(wèi)·羅蘭（David Rowland）被任命為執(zhí)行董事長?，F(xiàn)任非執(zhí)行董事長瑪吉·馬格納（Marge Magner）將繼續(xù)擔(dān)任公司首席獨(dú)立董事。以上任命將于2019年9月1日生效。
朱莉·斯威特現(xiàn)任埃森哲北美首席執(zhí)行官。北美是埃森哲全球最大的地區(qū)市場，2018財(cái)年?duì)I收約為180億美元，為七成以上的《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)提供服務(wù)。此前，朱莉·斯威特曾擔(dān)任埃森哲總法律顧問、秘書長和首席合規(guī)官。進(jìn)入埃森哲高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)近十年來，她在埃森哲的業(yè)務(wù)和投資戰(zhàn)略中發(fā)揮著不可或缺的作用。在加入埃森哲之前，朱莉·斯威特曾在科瓦斯·斯懷恩·摩爾國際律師事務(wù)所（Cravath, Swaine & Moore LLP）擔(dān)任合伙人達(dá)十年。在出任埃森哲首席執(zhí)行官后，朱莉·斯威特將加入公司董事會(huì)。
大衛(wèi)·羅蘭表示：“朱莉是帶領(lǐng)埃森哲未來發(fā)展的合適人選，她對(duì)公司業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的掌控能力，成功領(lǐng)導(dǎo)了埃森哲最大地區(qū)市場的業(yè)績?cè)鲩L。埃森哲正處于積極的增長軌道，擁有非常有利的條件繼續(xù)保持我們強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。對(duì)于朱莉?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)公司，我深感高興和自豪。我很興奮能與她以及我們整個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一起確保平穩(wěn)過渡，推動(dòng)埃森哲實(shí)現(xiàn)下一輪增長并保持市場領(lǐng)導(dǎo)地位。”
瑪吉·馬格納表示：“朱莉擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。她能夠建立重要的客戶關(guān)系，積極專注于領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新，并擁有對(duì)公司員工、核心價(jià)值觀及股東價(jià)值的堅(jiān)定承諾，這些對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)埃森哲而言至關(guān)重要。我們代表董事會(huì)期待與朱莉緊密合作。同時(shí)，我們很高興大衛(wèi)將出任埃森哲執(zhí)行董事長，繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)他的寶貴經(jīng)驗(yàn)。作為公司過渡時(shí)期的臨時(shí)首席執(zhí)行官，大衛(wèi)是一位卓越領(lǐng)導(dǎo)者，他堅(jiān)定地推動(dòng)埃森哲的業(yè)務(wù)增長，為公司積蓄強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)能。我們感謝他的領(lǐng)導(dǎo)和管理。首席執(zhí)行官朱莉·斯威特和執(zhí)行董事長大衛(wèi)·羅蘭就任后，將使埃森哲擁有強(qiáng)大的市場優(yōu)勢(shì)?！?nbsp;
作為埃森哲執(zhí)行董事長，大衛(wèi)·羅蘭將繼續(xù)積極參與公司業(yè)務(wù)并發(fā)揮關(guān)鍵作用。他將擔(dān)任董事會(huì)主席及朱莉·斯威特的顧問，并參與埃森哲長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定。他還將繼續(xù)代表埃森哲與全球客戶和重要外部利益相關(guān)方交流互動(dòng)。
朱莉·斯威特表示：“我非常榮幸能夠擔(dān)任埃森哲首席執(zhí)行官，并領(lǐng)導(dǎo)這家卓越的公司。我期待繼續(xù)與我們杰出的高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行董事長大衛(wèi)·羅蘭及董事會(huì)緊密合作。埃森哲擁有行業(yè)最優(yōu)秀的人才和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我們將繼續(xù)高度專注于為客戶服務(wù)，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值，為員工提供最佳職場體驗(yàn)，協(xié)同一致推動(dòng)埃森哲把握下一輪增長機(jī)遇。”
埃森哲確認(rèn)，在公司2019年6月27日發(fā)布的“2019財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)”中所披露的埃森哲2019財(cái)年第四季度和全年的業(yè)務(wù)前景，沒有變化。
朱莉·斯威特
朱莉·斯威特現(xiàn)年51歲，目前擔(dān)任埃森哲北美首席執(zhí)行官。北美市場的營收貢獻(xiàn)了埃森哲全球收入的近50%，是埃森哲最大的地區(qū)市場。朱莉·斯威特?fù)?dān)任埃森哲全球管理委員會(huì)成員將近十年，在埃森哲的業(yè)務(wù)和投資戰(zhàn)略中發(fā)揮了不可或缺的作用。朱莉·斯威特曾擔(dān)任埃森哲的總法律顧問、秘書長和首席合規(guī)官達(dá)五年，也曾擔(dān)任埃森哲高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層和董事會(huì)的首席顧問，積極參與執(zhí)行公司的并購戰(zhàn)略，完成了公司多項(xiàng)規(guī)模最為龐大、最為復(fù)雜的商業(yè)交易。
朱莉·斯威特也是一位在創(chuàng)新、技術(shù)對(duì)商業(yè)的影響、包容性和多樣性等議題上的行業(yè)領(lǐng)袖。為應(yīng)對(duì)美國勞動(dòng)力市場的關(guān)鍵技能缺口，營造一個(gè)包容性的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體，她正與商界、教育界和政府的領(lǐng)導(dǎo)者并肩努力，打造一個(gè)覆蓋全美的職業(yè)學(xué)徒項(xiàng)目。
朱莉·斯威特是全球非營利性組織Catalyst的董事會(huì)成員，也是美國技術(shù)企業(yè)高管組織TechNet執(zhí)行委員會(huì)的成員。她還是商業(yè)圓桌會(huì)議（Business Roundtable）的成員之一，該組織由美國主要企業(yè)的首席執(zhí)行官組成，旨在推動(dòng)支持商業(yè)活動(dòng)的公共政策。她曾擔(dān)任該組織的董事會(huì)成員和技術(shù)委員會(huì)主席。
在2010年加入埃森哲之前，朱莉·斯威特曾在科瓦斯·斯懷恩·摩爾國際律師事務(wù)所擔(dān)任合伙人達(dá)十年。她擁有克萊蒙特·麥肯納學(xué)院的文學(xué)學(xué)士學(xué)位和哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院的法學(xué)博士學(xué)位。
大衛(wèi)·羅蘭
大衛(wèi)·羅蘭現(xiàn)年58歲，自2019年1月10日起被任命為埃森哲臨時(shí)首席執(zhí)行官。在埃森哲36年的職業(yè)生涯中，他一直擔(dān)任著重要的領(lǐng)導(dǎo)角色，并在埃森哲的增長戰(zhàn)略制定中發(fā)揮了至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。在被任命為臨時(shí)首席執(zhí)行官之前，他自2013年7月起擔(dān)任埃森哲首席財(cái)務(wù)官。大衛(wèi)·羅蘭是埃森哲全球管理委員會(huì)的長期成員，并擔(dān)任埃森哲和微軟合資企業(yè)埃維諾的董事會(huì)成員和審計(jì)委員會(huì)主席。在被任命為首席財(cái)務(wù)官之前，大衛(wèi)·羅蘭曾擔(dān)任埃森哲高級(jí)財(cái)務(wù)副總裁六年多，并曾擔(dān)任埃森哲運(yùn)營委員會(huì)主席。
電話會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)直播詳情
埃森哲將于美國東部時(shí)間2019年7月12日周五上午8時(shí)舉行由大衛(wèi)·羅蘭和朱莉·斯威特參加的電話會(huì)議。如需參與，您可在會(huì)議開始前約15分鐘撥打+1(800)230-1092【美國、波多黎各和加拿大以外的地區(qū)，請(qǐng)撥打+1(612)288-0337】。此次電話會(huì)議還將通過埃森哲網(wǎng)站www.accenture.com進(jìn)行直播。
美國東部時(shí)間2019年7月12日周五上午10:30起，埃森哲網(wǎng)站www.accenture.com將提供該電話會(huì)議的重播，并持續(xù)至2019年10月12日。美國東部時(shí)間2019年7月12日上午10:30至2019年10月12日期間，您也可以撥打+1(800)475-6701收聽重播【美國、波多黎各和加拿大以外的地區(qū)請(qǐng)撥打+1(320)365-3844】，會(huì)議接入代碼：469714。
關(guān)于埃森哲
埃森哲公司注冊(cè)成立于愛爾蘭，是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，為客戶提供戰(zhàn)略、咨詢、數(shù)字、技術(shù)和運(yùn)營服務(wù)及解決方案。我們立足商業(yè)與技術(shù)的前沿，業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè)，以及企業(yè)日常運(yùn)營部門各個(gè)職能。憑借業(yè)內(nèi)獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能，以及翹楚全球的交付網(wǎng)絡(luò)，我們幫助客戶提升績效，并為利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。埃森哲是《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)之一，目前擁有超過48.2萬名員工，服務(wù)于120多個(gè)國家的客戶。我們致力驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新，從而改善人們工作和生活的方式。
埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)逾30年，擁有一支約1.5萬人的員工隊(duì)伍，分布于北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺(tái)北。在新常態(tài)時(shí)代，我們將更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設(shè)，幫助中國企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量，通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計(jì)算等實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，提升全球競爭力，從而立足中國、贏在全球。
詳細(xì)信息，敬請(qǐng)?jiān)L問埃森哲公司主頁www.accenture.com以及埃森哲大中華區(qū)主頁www.accenture.cn。
前瞻性陳述
除本節(jié)所含的歷史信息與討論事項(xiàng)外，本新聞稿中的某些陳述可能構(gòu)成《1995年私人證券訴訟改革法案》(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)所界定的前瞻性陳述。其標(biāo)志性詞語可能包括“或許”、“將會(huì)”、“應(yīng)”、“可能”、“預(yù)計(jì)”、“預(yù)期”、“估計(jì)”、“計(jì)劃”、“可望”、“相信”、“目標(biāo)”、“推測”、“展望”及類似表達(dá)。這些聲明涉及多種風(fēng)險(xiǎn)、不確定性及其他可能導(dǎo)致預(yù)期表述（無論明示或暗示）與實(shí)際結(jié)果大相徑庭的各種因素。這些因素包括但不限于以下風(fēng)險(xiǎn)：埃森哲的經(jīng)營成果可能受到不穩(wěn)定、不利的或不確定的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)影響，進(jìn)而影響到客戶的業(yè)務(wù)及經(jīng)營活動(dòng)；埃森哲的業(yè)務(wù)經(jīng)營有賴于激發(fā)并維護(hù)客戶對(duì)公司各類服務(wù)及解決方案的長期和盈利性需求，包括對(duì)各類服務(wù)及解決方案進(jìn)行改編與擴(kuò)展以應(yīng)對(duì)日新月異的科技進(jìn)步以及不斷變化的市場需求；無論是市場需求大幅減少或是我們無力應(yīng)對(duì)技術(shù)環(huán)境的不斷變化，都會(huì)對(duì)公司經(jīng)營造成嚴(yán)重影響；如果埃森哲無法保持與全球客戶需求相適應(yīng)的技能和資源儲(chǔ)備，無法吸引并保留具有領(lǐng)導(dǎo)才能的專業(yè)人才，那么，無論是公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營成果還是專業(yè)人才的合理利用，都會(huì)受到嚴(yán)重影響。如果公司未能有效保護(hù)客戶/公司數(shù)據(jù)安全，嚴(yán)防各種安全漏洞和網(wǎng)絡(luò)攻擊，極有可能為公司帶來財(cái)務(wù)或商譽(yù)損失；我們身處一個(gè)競爭極其激烈的市場環(huán)境，無法保證一定能夠脫穎而出；如果公司無法對(duì)自己的服務(wù)及解決方案進(jìn)行合理定價(jià)，無法有效實(shí)施成本管理策略，或是交付效率低下，都會(huì)對(duì)公司盈利能力造成嚴(yán)重影響；公司的適用稅率、審計(jì)調(diào)查及稅務(wù)程序如果發(fā)生任何變化，或是國家稅務(wù)法律及其解釋或執(zhí)法力度如果發(fā)生任何變化，均可能對(duì)公司的實(shí)際稅率、經(jīng)營結(jié)果、現(xiàn)金流及財(cái)務(wù)狀況等造成嚴(yán)重影響；如果埃森哲無法對(duì)其服務(wù)和解決方案保持具有競爭力的價(jià)格，或是成本管理策略不成功，或者交付效率低下，都會(huì)對(duì)盈利能力造成重大影響；公司經(jīng)營還可能受到匯率波動(dòng)的影響；埃森哲的業(yè)務(wù)遍布全球各地且仍在繼續(xù)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷擴(kuò)大，這有可能為公司帶來更多經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；公司業(yè)務(wù)也可能受到所涉法律責(zé)任的影響；公司與政府客戶的合作關(guān)系可能會(huì)額外帶來政府締約環(huán)境中固有的風(fēng)險(xiǎn)；如果公司無法有效應(yīng)對(duì)與企業(yè)規(guī)模相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)挑戰(zhàn)，公司可能無法實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)；如果公司未能成功管理和發(fā)展與主要聯(lián)盟伙伴之間的關(guān)系或是未能在新技術(shù)領(lǐng)域預(yù)見并建立新的主要聯(lián)盟伙伴關(guān)系，都可能會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營結(jié)果造成不利影響；埃森哲之所以能夠成功吸引并保留各類業(yè)務(wù)和優(yōu)秀員工，完全有賴于公司在市場與行業(yè)中的聲譽(yù)和地位；公司可能無法成功確定、收購、投資于或整合某些業(yè)務(wù)，無法組建合資公司或剝離某些業(yè)務(wù)；如果公司無法有效保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或公司的服務(wù)或解決方案侵犯了他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或公司失去了他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用能力，則可能對(duì)公司業(yè)務(wù)造成嚴(yán)重影響；如果會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或是公司針對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制所作的預(yù)測及設(shè)想發(fā)生任何變化，則可能對(duì)公司財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)斐刹焕绊?；公司許多合同的付款條款中均包含某些與達(dá)成性能或業(yè)務(wù)目標(biāo)相關(guān)的費(fèi)用和/或需要公司實(shí)現(xiàn)特定服務(wù)水平才能付款的規(guī)定，這可能會(huì)增加公司收入變數(shù)并影響其盈利空間；公司經(jīng)營結(jié)果和股價(jià)還可能因內(nèi)部管理不善而受到不利影響；公司可能無法以優(yōu)惠條件或完全無法獲取資金，如果公司募集權(quán)益資本，則可能稀釋公司股東的所有者權(quán)益；埃森哲可能因其在愛爾蘭的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)而面臨指責(zé)或媒體負(fù)面宣傳；另外還包括埃森哲最新10-K年度財(cái)務(wù)報(bào)告的“風(fēng)險(xiǎn)因素”章節(jié)和提交給證券交易委員會(huì)備案的其他文檔中所討論的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性及其他因素等。本新聞稿中的聲明僅對(duì)截至聲明發(fā)布當(dāng)日的事項(xiàng)作出陳述。埃森哲概不負(fù)責(zé)對(duì)本新聞稿中的前瞻性陳述進(jìn)行更新，也不保證相關(guān)陳述符合公司的實(shí)際經(jīng)營結(jié)果或任何預(yù)期變化。
