omniture

2019國際人力資源技術(shù)大會聚焦“技術(shù)賦能于人”

2019國際人力資源技術(shù)大會14日在上海世博中心召開,此次大會為期兩天,主題為“技術(shù)賦能于人”。

上海2019年5月15日 /美通社/ -- 2019國際人力資源技術(shù)大會14日在上海世博中心召開,此次大會為期兩天,主題為“技術(shù)賦能于人”,來自海內(nèi)外人力資源、技術(shù)、服務(wù)的專家、學(xué)者以及來自各行各業(yè)的高管、人力資源專業(yè)人士超6000人參與本次大會,共同探討人力資源技術(shù)發(fā)展之路。人社部全國人才流動(dòng)中心黨委書記、主任,中國人才交流協(xié)會長王建華、上海市浦東新區(qū)人民政府副區(qū)長徐惠麗、東浩蘭生(集團(tuán))有限公司董事長王強(qiáng)以及東浩蘭生(集團(tuán))有限公司總裁曹煒出席大會。鉆石贊助商上海外服(集團(tuán))有限公司常務(wù)副總裁高亞平和 ADP 亞太地區(qū)總裁 Peter Hadley 代表贊助商發(fā)言,他們對本屆大會給與熱切期待,認(rèn)為本次大會是一場是推動(dòng)國際前沿技術(shù)與理念在中國落地,也是創(chuàng)新思想的盛會。

 

長江三角一體化展區(qū)
長江三角一體化展區(qū)

 

國際人力資源技術(shù)大會現(xiàn)場
國際人力資源技術(shù)大會現(xiàn)場

這次會議由美國國際人力資源技術(shù)大會主辦方 LRP 集團(tuán)授權(quán)東浩蘭生(集團(tuán))有限公司主辦。隨著長三角一體化上升為國家戰(zhàn)略,人才一體化已經(jīng)成為近期長三角各省市高度關(guān)注的熱點(diǎn)。長三角一體化的關(guān)鍵,無論是科技突破還是研發(fā)創(chuàng)新,都需要與之相匹配的人才資本,需要更好地優(yōu)化、集聚區(qū)域內(nèi)的人才資源,提升資源開發(fā)的效率與效能。

在這次人力資源技術(shù)論壇上,尼爾森副總裁董春梅發(fā)布“打造非凡企業(yè),成就卓越人才 -- 《上海人才高地建設(shè)》人才管理藍(lán)皮書”,該藍(lán)皮書全面解析了人力資源作為企業(yè)的核心優(yōu)勢及當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn);幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)化工作環(huán)境及薪資福利的新機(jī)遇、為企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化;管理效能提升及改善員工工作狀態(tài),提供有針對性的建議。

中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長李迅雷作《人力資源對中國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)及未來》的主旨演講,通過數(shù)據(jù)分析比較指出長人口、資本和技術(shù)共同決定長期經(jīng)濟(jì)增長。勞動(dòng)力素質(zhì)越高帶來的經(jīng)濟(jì)增長也會越快。

騰訊科技有限公司人力資源平臺部總經(jīng)理馬海剛作《HR IT 系統(tǒng)進(jìn)化升級 - 從管理驅(qū)動(dòng)到員工和組織驅(qū)動(dòng)》的主旨演講,說到新技術(shù)應(yīng)用突破概念領(lǐng)域,為 HR 能力的延展提供實(shí)際應(yīng)用場景,極大地豐富 HR 解決方案提供能力,令 HR 從傳統(tǒng)的選育用留向圍繞員工工作生活的各個(gè)方面延展。

以及羅蘭貝格高級合伙人、大中華去執(zhí)行合伙人、亞洲區(qū)聯(lián)席總裁、全球監(jiān)事會副主席戴璞作《On Being Human》專題演講,隨著像人工智能這樣的普及技術(shù)的出現(xiàn),模糊了人類和機(jī)器之間的界限,并制作了一張地圖,上面展示了被技術(shù)變革所改變的未來世界。

同時(shí),H3 HR Advisors 首席執(zhí)行官 Trish McFarlane、上海人才服務(wù)協(xié)會秘書長朱慶陽、中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長李迅雷、騰訊科技有限公司人力資源平臺總經(jīng)理馬海剛、上海外服(集團(tuán))有限公司首席信息官朱農(nóng)飛、ADP 亞太區(qū)人力資源部副總裁馮悅及 FESCO 業(yè)務(wù)總監(jiān)郭念等7名人力資源行業(yè)專家在論壇上進(jìn)行了“技術(shù)賦能于人”的圓桌對話。

下午舉辦的七場平行分論壇,分別為《分論壇1 -- HCM 技術(shù)的未來 -- 為人而設(shè)計(jì)》、《分論壇2 -- 人力資源賦能未來組織》、《分論壇3 -- 科技賦能勞動(dòng)力管理》、《分論壇4 -- 中國企業(yè) HR 管理實(shí)踐》、《分論壇5 -- 學(xué)習(xí)如何為組織賦能》、《分論壇6 -- HRSSC 的轉(zhuǎn)型和數(shù)字化》、《分論壇7 -- 招聘和測評科技創(chuàng)新》,有關(guān)專家指出,盡管 AI 越來越多地進(jìn)入到各個(gè)領(lǐng)域,但 HR 本身不會消失,只是工作內(nèi)容從低價(jià)值重復(fù)的工作,轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)劃判斷、組織戰(zhàn)略、情感投入、創(chuàng)新變革等高價(jià)值的工作。目前,許多企業(yè)已經(jīng)將 AI 技術(shù)運(yùn)用到人力資源實(shí)際工作當(dāng)中了。

在大會展區(qū),國內(nèi)外人力資源領(lǐng)軍企業(yè) ADP、上海外服、FESCO、浪潮、白金軟件、大街網(wǎng)、SAP 等共同參展,展現(xiàn)當(dāng)今國際人力資源技術(shù)的新技術(shù)、新趨勢,并對海內(nèi)外先進(jìn)的人力資源技術(shù)理念進(jìn)行闡釋。

消息來源:國際人力資源技術(shù)大會
China-PRNewsire-300-300.png
美通說傳播
美通社專注企業(yè)傳播,為您分享全球范圍內(nèi)市場公關(guān)、品牌營銷、企業(yè)傳播領(lǐng)域的最新趨勢、動(dòng)態(tài),介紹相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)、技巧、案例和工具。
關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
collection