上海2019年5月15日 /美通社/ -- 5月14日，全球影響力最大、覆蓋面最全、專業(yè)認(rèn)可度最高的人力資源技術(shù)博覽會(huì)之一的美國(guó)HR Technology的中國(guó)峰會(huì) -- “2019國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)”在上海世博中心隆重召開，在“技術(shù)賦能于人Technology Empowering People”的主題之下，現(xiàn)場(chǎng)通過5000平米會(huì)議和專業(yè)展區(qū)以及近40場(chǎng)次內(nèi)容多元的主題演講，為來自國(guó)內(nèi)外的6000余名人力資源專業(yè)人士、人力資源服務(wù)商奉上了一場(chǎng)高規(guī)格、高容量的人力資源科技知識(shí)盛宴。人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心黨委書記、主任，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王建華，上海市浦東新區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)徐惠麗，東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)王強(qiáng)，東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司總裁曹煒出席大會(huì)并作開幕式致辭。
本次活動(dòng)系本土現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)跑者“東浩蘭生集團(tuán)”由美國(guó)HR Technology獨(dú)家授權(quán)舉辦。東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司總裁曹煒在代表主辦方的致辭中表示，“東浩蘭生集團(tuán)攜手美國(guó)LRP集團(tuán)共同舉辦國(guó)際人力資源技術(shù)大會(huì)，旨在搭建一個(gè)互聯(lián)、服務(wù)的平臺(tái)，將企業(yè)高層管理者、人力資源從業(yè)者和技術(shù)研發(fā)者匯聚一堂，促進(jìn)多方交流，加強(qiáng)業(yè)界合作。同時(shí)，促進(jìn)人力資源管理與科技的深度融合，讓以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新技術(shù)更廣泛地應(yīng)用到人力資源行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，驅(qū)動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外，東浩蘭生集團(tuán)也希望通過市場(chǎng)化運(yùn)作，將本次大會(huì)打造成為全國(guó)第一、且具有國(guó)際影響力的人力資源專業(yè)盛會(huì)。”
上海外服常務(wù)副總裁高亞平作為鉆石贊助商代表致辭，高總表示，“作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服親歷并見證了技術(shù)對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的顛覆性改變，并在這場(chǎng)變革中充當(dāng)了先行者的角色。我們提出了‘向技術(shù)驅(qū)動(dòng)的平臺(tái)型企業(yè)轉(zhuǎn)型’的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極參與上海市國(guó)資委信息化建設(shè)項(xiàng)目，著力打造賦能客戶、賦能管理、賦能行業(yè)的‘三大平臺(tái)’，推陳出新更便捷、更智能的HR SaaS產(chǎn)品，以‘技術(shù)’全面提升服務(wù)體驗(yàn)、服務(wù)效率和服務(wù)品質(zhì)，向具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。”
上午的開幕論壇堪稱是一場(chǎng)融匯前沿理念、豐富實(shí)踐的智慧盛宴。首先由尼爾森副總裁董春梅以“打造非凡企業(yè)，成就卓越人才”為主題發(fā)布了《“上海人才高地建設(shè)”人才管理藍(lán)皮書》。該報(bào)告由上海外服與尼爾森強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，整合發(fā)揮了上海外服龐大的資源優(yōu)勢(shì)與深厚的人才業(yè)務(wù)邏輯，以及尼爾森強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。報(bào)告樣本覆蓋上海近百萬高端人才，旨在360度全面解析企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)及當(dāng)前挑戰(zhàn)，助力企業(yè)打造高敬業(yè)度、高滿意度的人才隊(duì)伍，為企業(yè)可持續(xù)的人才發(fā)展戰(zhàn)略提供洞察。
中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長(zhǎng)李迅雷發(fā)表了“人力資源對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)及未來”的精彩演講，以詳實(shí)的數(shù)據(jù)深入剖析人力資源對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的巨大推動(dòng)。羅蘭貝格高級(jí)合伙人、大中華區(qū)執(zhí)行合伙人、亞洲區(qū)聯(lián)席總裁、全球監(jiān)事會(huì)副主席戴璞（Denis DEPOUX）在“On being Human”的主題，生動(dòng)闡釋了AI等人工智能將給組織帶來的深刻變革。騰訊科技有限公司人力資源平臺(tái)部總經(jīng)理馬海剛發(fā)表了“HR IT系統(tǒng)進(jìn)化升級(jí) -- 從管理驅(qū)動(dòng)到員工和組織驅(qū)動(dòng)”的演講，分享了騰訊的升級(jí)轉(zhuǎn)型路徑與經(jīng)驗(yàn)心得。
之后，H3 HR Advisors首席執(zhí)行官Trish McFarlane、上海人才服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽、中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼研究所所長(zhǎng)李迅雷、騰訊科技有限公司人力資源平臺(tái)總經(jīng)理馬海剛、上海外服（集團(tuán)）有限公司首席信息官朱農(nóng)飛、ADP亞太區(qū)人力資源部副總裁馮悅及FESCO業(yè)務(wù)總監(jiān)郭念等7名人力資源行業(yè)專家在論壇上進(jìn)行了“技術(shù)賦能于人”的圓桌對(duì)話。
下午，7場(chǎng)專業(yè)論壇同時(shí)進(jìn)行，精彩紛呈。上海外服打造的“人力資源賦能未來組織 HR Empowering Future Organizations”專業(yè)論壇立足當(dāng)下中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理面臨的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)，由來自上海外服的行業(yè)級(jí)專家、來自知名標(biāo)桿企業(yè)的資深人力資源高管以及來自美國(guó)人力資源行業(yè)的頂尖專家，多元呈現(xiàn)人力資源服務(wù)商、人力資源管理者以及東西方不同維度的解讀和分享，展現(xiàn)了上海外服作為行業(yè)領(lǐng)軍者的全局視野、前瞻理念和開放胸襟。
此外，上海外服還在大會(huì)展區(qū)搭建了特裝展臺(tái)，集成展示其“融匯本土智慧與全球視野”的最新科技產(chǎn)品與服務(wù)，吸引了眾多HR專業(yè)人士的關(guān)注與駐足聆聽。
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