上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 12月3日，“2019中國(guó)杰出雇主”在上海隆重揭曉。憑借著優(yōu)秀的企業(yè)文化和完整的人才培養(yǎng)體系，作為上海醫(yī)藥集團(tuán)成員公司之一，廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司連續(xù)兩年被認(rèn)證為“中國(guó)杰出雇主”。
天普藥業(yè)首席執(zhí)行官李翰明先生表示：“人才，是天普持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力。天普通過(guò)優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引人才、通過(guò)完善的培養(yǎng)體系留住人才，不僅支持員工自身發(fā)展，還積極打造鼓舞人心的工作場(chǎng)所，最終支撐企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展?！?/p>
“杰出雇主”認(rèn)證是由一家國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu) -- Top Employers Institute發(fā)起，專注于在全球范圍內(nèi)認(rèn)證為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的雇主。從雇主客觀存在和踐行的人力資源政策和實(shí)踐的角度出發(fā)，通過(guò)全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)研流程，評(píng)審出所在區(qū)域范圍內(nèi)能夠?yàn)閱T工提供較佳人力資源條件的雇主。自1991年機(jī)構(gòu)成立以來(lái)，已有來(lái)自全球115個(gè)國(guó)家的1,300家企業(yè)成功獲此認(rèn)證，為遍布各地的超過(guò)5,000,000名員工的工作和生活帶來(lái)了積極的影響。
今年，經(jīng)過(guò)對(duì)人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等十大人力資源領(lǐng)域進(jìn)行深入調(diào)研和評(píng)估之后，天普從眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2019中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。能夠獲得認(rèn)證的企業(yè)，代表其在人力資源各層面擁有健全的制度和優(yōu)異的執(zhí)行成果。
作為全球領(lǐng)先的生物蛋白制藥企業(yè)之一，天普藥業(yè)積極為員工創(chuàng)造卓越的發(fā)展天地，視人才為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力、成功的基石，從多個(gè)維度實(shí)踐“承責(zé)力行，成就生命意義”的雇主價(jià)值主張。
在天普，我們努力營(yíng)造主動(dòng)分享與學(xué)習(xí)的氛圍。通過(guò)天普學(xué)院，將單純培訓(xùn)提升為人才培養(yǎng)，并不斷拓展前沿培訓(xùn)，建立移動(dòng)端的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，形成了匹配組織發(fā)展的天普學(xué)院學(xué)習(xí)體系框架。更加個(gè)性化、更有針對(duì)性和更具時(shí)效性的學(xué)習(xí)體系，讓員工不斷掌握最新專業(yè)知識(shí)與技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值較大化，與公司成長(zhǎng)共贏。
在天普，我們崇尚快樂(lè)工作和身心平衡，深信快樂(lè)能傳遞給同事、客戶和患者。2018年，Techpool Cares員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃全面升級(jí)，多維度地為員工的工作和生活提供更多關(guān)愛(ài)。EAP心理咨詢熱線的開(kāi)通，發(fā)揮了關(guān)懷員工和員工家人身心健康的功能，幫助員工更好地平衡工作和生活。
在天普，優(yōu)秀的企業(yè)文化深受員工的信任和認(rèn)可。2018年，天普重點(diǎn)推動(dòng)“承諾、高效、合作、溝通”4個(gè)核心價(jià)值觀，并面向分布在全國(guó)各地的天普成員，啟動(dòng)了貫穿全年、覆蓋線上和線下的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，“天普全明星籃球賽”、“Go Hiking天普員工日”等活動(dòng)成為傳播企業(yè)核心價(jià)值觀的新平臺(tái)、新語(yǔ)言。
員工是天普最寶貴的財(cái)富。作為上海醫(yī)藥集團(tuán)成員公司之一，天普將繼續(xù)秉承“承責(zé)力行，成就生命意義”的雇主價(jià)值主張，讓“杰出雇主”凝聚企業(yè)文化，為員工提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的雇傭環(huán)境和更具創(chuàng)新力的管理實(shí)踐，企業(yè)與員工共同進(jìn)步，員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)，致力于在危重癥領(lǐng)域成為值得尊敬和合作的生物醫(yī)藥領(lǐng)軍者。
