 |
上海2018年5月17日電 /美通社/ -- 麥當勞中國宣布啟動2018年全國招聘周（5月19日到25日），吸引年輕新一代加入。麥當勞中國于2017年宣布“愿景2022”，五年內(nèi)中國內(nèi)地將新增2000家餐廳；麥當勞中國2018年預(yù)計全年招聘八萬人，支持業(yè)務(wù)快速增長。
我們就相信年輕人：發(fā)布中國首份《00后職業(yè)觀白皮書》
作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當勞一直致力于傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。截至2018年4月，麥當勞中國員工人數(shù)超過15萬人，95后員工占比超過60%，其中超過15000名為00后。
隨著00后逐步邁入職場，更好地理解新一代年輕員工成為企業(yè)人才招聘與發(fā)展的當務(wù)之急。麥當勞中國攜手全球領(lǐng)先的人力資源咨詢公司怡安翰威特針對麥當勞的00后員工開展職業(yè)觀調(diào)研，發(fā)布中國首份《00后職業(yè)觀白皮書》，解讀中國年輕新一代的職場價值觀。
00后們時常被打上“喪”的標簽，麥當勞的調(diào)研顯示超過97%的受訪者相信自己會有美好的未來；這種樂觀來自于自信 -- 00后們普遍對自己的團隊協(xié)作、新事物學習、人際交往和創(chuàng)新能力非常自信。麥當勞還發(fā)現(xiàn)00后普遍認為工作是成長的必需品，超過95%的受訪者愿意為做好工作付出額外努力。此外，超過87%的受訪者認為正是工作幫助他們獲得了家人的信任和更積極的評價。（《白皮書》全文請見：https://www.mcdonalds.com.cn/page/00s-job-white-paper-2018）
2018全國招聘周啟動，線上線下發(fā)力迎新人
2018年5月19日到5月25日全國招聘周時段，求職者前往全國2000多家指定麥當勞餐廳，即可體驗全景式招聘，在品牌大使帶領(lǐng)下參觀工作和休息場所，全面了解麥當勞的企業(yè)文化和人員發(fā)展體系，較快24小時極速入職。招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開放，包括勤工助學或全職的見習經(jīng)理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設(shè)專業(yè)或工作經(jīng)驗的限制。
考慮到年輕人缺少工作經(jīng)驗，麥當勞與天天P圖聯(lián)手，為全國招聘周推出全新的簡歷投遞方式。年輕人只需選擇自己感興趣的崗位、完成趣味能力評估，即可輕松生成 “M次元簡歷”，申請心儀的職位。
麥當勞從2012年開始連續(xù)七年開展針對年輕人的全國招聘周，過去六年僅招聘周期間就吸引到約20萬人應(yīng)聘，約四萬人成功入職。
量身定制豐富項目，助力年輕人才持續(xù)發(fā)展
為支持年輕人發(fā)展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生兩年內(nèi)獨立管理一家餐廳的“千里馬計劃”，為中高職院校學生量身訂做的社會實踐計劃“麥苗計劃”和為員工打造的學歷提升計劃“圓夢大學項目”。今年，麥當勞首推“麥行天下：新加坡交換生計劃”，讓學生員工在暑期體驗多元培訓提升綜合素質(zhì)，感受異國文化開闊視野。
麥當勞中國首席運營官林慧蓉女士表示：“麥當勞始終與時俱進，不斷加深對每一代年輕人的理解。麥當勞為員工提供家人朋友般的關(guān)懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓和未來職業(yè)發(fā)展，致力于成為年輕人職業(yè)發(fā)展的理想平臺。我們堅信，只有年輕人得到充分信任和發(fā)展，麥當勞業(yè)務(wù)的愿景才有可能實現(xiàn)。”
