天津2016年6月27日電 /美通社/ -- 6月26日至28日，“夏季達沃斯2016年新領軍者年會”在天津梅江會展中心召開。本屆論壇主題為“第四次工業(yè)革命-轉(zhuǎn)型的力量”，來自90多個國家的政要、企業(yè)家、學者和媒體代表約1,700人參會。FESCO Adecco CEO 倪瀛先生、董事 Cynthia Chew 女士、Margaret Jack 女士受邀出席，這也是 FESCO Adecco 管理層第三次亮相夏季達沃斯。
人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、3D 打印等技術革新正推動著第四次工業(yè)革命，在今年的論壇上，與會者圍繞工業(yè)4.0的主題，從重設體系、重塑增長、反思創(chuàng)新三個維度，試圖勾勒工業(yè)4.0的新藍圖。在此大環(huán)境下，中國正持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，從以工業(yè)為主導的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)向以服務業(yè)為主導的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，加之電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融等領域的快速發(fā)展，中國的市場環(huán)境已日新月異。在以“中國市場環(huán)境的變遷”為主題的會議討論中，倪瀛先生分享了他對中國經(jīng)濟改革和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思考。
倪瀛先生表示：“國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分，作為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化的一環(huán)，近年來，我國積極落實面向市場化的國有企業(yè)改革，推進股權(quán)多元化改革。國企改革面臨的較大問題是擔心國有資產(chǎn)流失，換句話說，就是如何讓國有資產(chǎn)在改革中實現(xiàn)保值增值?！?/p>
以身處的人力資源行業(yè)為例，倪瀛先生指出：“目前，我國較大的3家人力資源服務商都是國企，總營收接近2,000億，超過全球排名第一的人力資源公司 Adecco 集團。但由于服務的高度同質(zhì)化，價格競爭激烈，國企普遍面臨利潤率下降的困境。通過引入外資建立合資企業(yè) FESCO Adecco，我們在管理、產(chǎn)品、服務網(wǎng)絡等方面都得以提升，雖然表面上看，國有資本在企業(yè)內(nèi)的占比下降了，但通過做大市場規(guī)模，實質(zhì)上是放大了國有資本。在人力資源領域，這還是第一次國企與外資的混改嘗試?！?/p>
FESCO Adecco 成立于2010年，由中國人力資源服務行業(yè)最具競爭力和品牌價值的 FESCO 與全球人力資源服務行業(yè)領航者 Adecco 合資而成。成立后的5年內(nèi)，F(xiàn)ESCO Adecco 的收入增長了4倍，利潤增長了5倍，截至目前，F(xiàn)ESCO Adecco 以上海為中心，已在浙江、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構(gòu)，全國服務人數(shù)超過50萬名，服務客戶近10,000家。
世界經(jīng)濟論壇今年發(fā)布的報道預測，第四次工業(yè)革命將在今后5年改變商業(yè)模式和勞動力市場。對此，Cynthia 女士表示：“二三產(chǎn)業(yè)的邊界正日益模糊，IBM、GE、蘋果、立邦等行業(yè)巨頭都在其核心業(yè)務的基礎上，著力發(fā)展衍生的服務業(yè)，以在激烈的市場競爭中取得差異化優(yōu)勢。”
談到技術對勞動力市場的沖擊，Cynthia 女士用招聘舉例說：“技術的創(chuàng)新首先會創(chuàng)造新的職位，在STEM 行業(yè)（科學、技術、工程和數(shù)學）、計算機科學以及數(shù)字媒體行業(yè)，對專業(yè)人才的需求會越來越旺盛。此外，招聘形式也隨之改變，從以前的紙質(zhì)簡歷，到電子簡歷，再到當下的網(wǎng)絡招聘、視頻招聘、社交招聘，人才搜尋越來越精準，企業(yè)招聘的效率也得以提升。”
最后，倪瀛先生展望說：“第四次技術革命的創(chuàng)新井噴帶來了一股創(chuàng)業(yè)熱潮，以前，我們的客戶以外資企業(yè)為主，未來，小微企業(yè)甚至是個人都會是我們服務的對象。我們正在考慮與互聯(lián)網(wǎng)巨頭一起打造一個平臺，為客戶提供在線人力資源服務，成為未來數(shù)字化金融服務的補充。身在傳統(tǒng)行業(yè)，與其坐以待斃，不如主動擁抱明天?！?/p>
