上海2015年11月20日電 /美通社/ -- 近日，全球領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商 -- Kelly Services受邀參加由歐洲金融主辦的“第13屆中國(guó)現(xiàn)金、財(cái)資和風(fēng)險(xiǎn)管理年會(huì)”，Kelly北亞區(qū)首席財(cái)務(wù)官及首席行政官李兆龍先生就“跨國(guó)公司如何吸引并保留頂尖的海龜財(cái)務(wù)人才”做了深度的分析和交流。
隨著跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的財(cái)務(wù)部門(mén)的不斷擴(kuò)大，招聘并留住頂尖人才對(duì)在中國(guó)的跨國(guó)企業(yè)變得至關(guān)重要。既會(huì)中文，又能掌握該跨國(guó)公司總部的母語(yǔ)；既懂得中國(guó)當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)、外匯、工商稅務(wù)等法規(guī)與實(shí)踐，又熟悉海外總部的制度及做法，已成為中國(guó)財(cái)務(wù)部門(mén)與其海外總部對(duì)接的必要組成部分。較之以往，很多跨國(guó)公司或者在中國(guó)招聘本地的財(cái)務(wù)主管，或者從總部外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，但這一做法有利有弊。如今很多跨國(guó)公司開(kāi)始考慮另外一個(gè)途徑 -- 吸引“海龜”，但又不僅僅局限于財(cái)務(wù)部門(mén)。緊隨新的人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，如何建立一個(gè)既擁有豐富的本土行業(yè)知識(shí)、又深諳世界財(cái)務(wù)法規(guī)及實(shí)踐的財(cái)務(wù)部門(mén)，如何將本土企業(yè)的中國(guó)人才吸引到跨國(guó)企業(yè)，是時(shí)下備受關(guān)注的話(huà)題。
李兆龍先生認(rèn)為，管理人才（包括財(cái)務(wù)管理人才）本土化， 是近年跨國(guó)公司海外人才戰(zhàn)略的發(fā)展趨勢(shì)。其中有降低成本的考慮，同時(shí)伴隨著本土人才競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高，總體呈現(xiàn)出外籍財(cái)務(wù)管理人員數(shù)量下降的趨勢(shì)。仍然有一些跨國(guó)公司繼續(xù)從總部派遣資深管理人員，而許多外籍人才也希望依靠其強(qiáng)大的總部背景及地區(qū)經(jīng)驗(yàn)維護(hù)他們的市場(chǎng)價(jià)值，但在過(guò)去十年間，擁有語(yǔ)言和文化雙重背景的中國(guó)管理人才（包括海歸），他們的競(jìng)爭(zhēng)力不容小覷。不可否認(rèn)的是，如今的跨國(guó)公司對(duì)財(cái)務(wù)管理人員也提出了更高的要求，財(cái)務(wù)人員不僅要有財(cái)務(wù)技術(shù)實(shí)力，也要具備商業(yè)智慧。高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該是業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴、決策層的戰(zhàn)略搭檔。財(cái)務(wù)管理人員是否具有商業(yè)頭腦、是否能成為公司管理層的左膀右臂，也是對(duì)這個(gè)職位的重要考量之一。
Kelly中國(guó)在銀行、投資、金融、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域擁有強(qiáng)大的人才庫(kù)及深度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使Kelly可以更完整地理解客戶(hù)的需求，并為客戶(hù)提供量身定制的人力資源解決方案，也為更多客戶(hù)和專(zhuān)業(yè)人士創(chuàng)造更大價(jià)值。
“有經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)際化視野的海歸人才比以往任何時(shí)候都稀缺。”李兆龍先生表示，“他們能在快節(jié)奏的市場(chǎng)中游刃有余地發(fā)揮全方面的財(cái)務(wù)能力，同時(shí)能拓展一支強(qiáng)有力的內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)。當(dāng)然，跨國(guó)公司能否提供他們?cè)谥袊?guó)合適的生活、工作環(huán)境以及更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，也是吸引此類(lèi)人才回國(guó)發(fā)展的重要因素。”
關(guān)于Kelly Services®
Kelly Services （納斯達(dá)克：KELYA, KELYB）創(chuàng)立于1946年，總部設(shè)于美國(guó)密歇根州，創(chuàng)始人William Russell Kelly先生被視為現(xiàn)代人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)立者和先驅(qū)者。Kelly Services名列美國(guó)《財(cái)富》雜志500強(qiáng)，是全球領(lǐng)先的人力資源一體化解決方案提供商，專(zhuān)注于為企業(yè)提供全面專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案，其中包括招聘、外包和咨詢(xún)服務(wù)。
我們的價(jià)值存在于對(duì)人才的投資上，客戶(hù)遍布全球，每年為超過(guò)550,000名從業(yè)人員提供工作機(jī)會(huì)。自2007年起開(kāi)始在大中華區(qū)的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已有6家分支機(jī)構(gòu)為眾多在華企業(yè)提供針對(duì)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才的招聘及外包服務(wù)、供應(yīng)商管理、薪酬福利外包及勞務(wù)派遣。Kelly Services的招聘業(yè)務(wù)涵蓋汽車(chē)、生命科學(xué)、化工、消費(fèi)品、工業(yè)制造、銀行與金融、電信與信息技術(shù)、酒店、人力資源等諸多領(lǐng)域。
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