8月4日，由三茅人力資源網(wǎng)主辦、正略鈞策協(xié)辦、上海益西企業(yè)心理援助機(jī)構(gòu)全程支持的“2012全國人力資源管理知識(shí)普及計(jì)劃”第二站——廣州站活動(dòng)成功舉辦，來自各大企業(yè)的300名HR坐而論道，共同探討了“績效管理”這一人資工作難題。
繼首站活動(dòng)在深圳完美落幕之后，三茅人力資源網(wǎng)移師廣州，將績效管理的研討之風(fēng)吹向羊城，并受到了人資從業(yè)者的熱烈歡迎，偌大的會(huì)場上一座難求，HR的參與熱情令人咋舌。
HR理論知識(shí)短缺 全國人力資源管理知識(shí)普及計(jì)劃掀起績效旋風(fēng)
參會(huì)的HR經(jīng)理?xiàng)钕壬f，自己雖然從事HR工作多年，但由于是半路出家，感覺理論知識(shí)非常欠缺，而且許多同事也是跟他同樣的情況，很需要理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所以，他認(rèn)為這次的績效管理研討活動(dòng)非常具有實(shí)際價(jià)值。
楊先生的話表明了現(xiàn)今HR所面臨的尷尬局面，即：理論知識(shí)與實(shí)踐能力的嚴(yán)重不對等，許多從業(yè)者甚至缺乏基本的理論積淀，“瘸腿走路”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。據(jù)三茅人力資源網(wǎng)調(diào)查顯示，87%的hr希望得到人力資源管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，而其中76%的hr希望得到績效相關(guān)的培訓(xùn)，這也表明了HR對專業(yè)知識(shí)的迫切需求程度。
“2012全國人力資源管理知識(shí)普及計(jì)劃”即是在這種背景下應(yīng)運(yùn)而生的，三茅人力資源網(wǎng)看到了HR對理論知識(shí)的急切需求，因此主辦了這樣一臺(tái)系列性的專業(yè)知識(shí)免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)，首輪主題選擇了HR需求最迫切的績效管理，并在北上廣深四大一線城市拉開了序幕。首場深圳站的活動(dòng)已經(jīng)開了個(gè)好頭，本次廣州站同樣座無虛席，也證明了主題選擇的正確性。
廣州站延續(xù)火爆場景 許多外地同行驅(qū)車前來參與
深圳站的活動(dòng)得到了超乎預(yù)計(jì)的效果，以至于活動(dòng)結(jié)束一周之后，一些HR聚集的專業(yè)論壇和QQ群中仍在持續(xù)討論。本場的廣州活動(dòng)延續(xù)了深圳站的火爆場景，活動(dòng)現(xiàn)場一座難求。
本次活動(dòng)中，主辦方邀請了著名績效專家、南方都市報(bào)薪酬績效經(jīng)理、新華發(fā)行集團(tuán)人力資源經(jīng)理于梁老師擔(dān)任主講，由于于梁老師高水平的授課內(nèi)容和深入淺出的演講風(fēng)格，帶起了活動(dòng)現(xiàn)場的一個(gè)又一個(gè)高潮。在互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，主辦方引入了新穎的微博大屏幕，讓在場的HR耳目一新，互動(dòng)熱情更加高漲。
受深圳站活動(dòng)帶來的良好后續(xù)影響，HR們參與的意愿更加強(qiáng)烈，許多外地HR為了參與會(huì)議，早早的就驅(qū)車來到了現(xiàn)場。來自東莞的賀小姐笑言，自己對廣州不熟悉，為了不錯(cuò)過精彩場面，早上六點(diǎn)鐘就出門往廣州趕了，比平時(shí)上班起得還早。
由于時(shí)間的關(guān)系，活動(dòng)結(jié)束之后，雖然許多HR的疑問還沒有得到解答，但也不得不帶著遺憾離開會(huì)場。不過主辦方表示，會(huì)將活動(dòng)的相關(guān)資料及現(xiàn)場視頻整理后發(fā)布到網(wǎng)上，大家可以進(jìn)行后續(xù)的研究，同時(shí)讓未到場的HR也能有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
據(jù)悉，繼深圳和廣州的活動(dòng)成功舉辦后，8月25日，北京站和上海站的活動(dòng)還將同步舉行，有興趣的HR可以提前報(bào)名，以免錯(cuò)過：
北京站在線報(bào)名地址：http://hd.hrloo.com/show/13128
上海站在線報(bào)名地址：http://hd.hrloo.com/show/13140
