相信很多人有一個疑問：到底是定位于一線城市的大型招聘網(wǎng)站發(fā)展前景明朗還是定位于二三線城市的中小型招聘網(wǎng)站潛力更大呢？縱觀當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局：排名前三的前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才皆是定位于一線城市的大型招聘網(wǎng)站，而定位于中小型企業(yè)及二三線城市的伍億人才招聘網(wǎng)、燕趙人才網(wǎng)、首都人才網(wǎng)等地方性網(wǎng)站卻鮮有擠入前三名的機會，似乎定位于一線城市的大型招聘網(wǎng)站更勝一籌，但是筆者細細分析，覺得中小型招聘網(wǎng)站超越大型招聘網(wǎng)站是必然之勢，只是時間問題。
首先，網(wǎng)站單位類型
招聘網(wǎng)站對求職者是免費的，網(wǎng)站收入只能依賴于注冊單位用戶。據(jù)工商局統(tǒng)計：中國中小型企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的97%以上，中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)約占總就業(yè)人數(shù)的80%，可以這么說：中小型企業(yè)是中國經(jīng)濟的火車頭。地方性網(wǎng)站面向的中小型企業(yè)，龐大的用戶群無疑是推動中小型招聘網(wǎng)站發(fā)展的重要勢力。
其次，個人簡歷庫
一個招聘網(wǎng)站的定位決定了網(wǎng)站的個人用戶類型，招聘網(wǎng)站的發(fā)展壯大與簡歷庫的多寡息息相關(guān)。大型招聘網(wǎng)站合作的是大型企業(yè)高端職位，硬件要求比較高，主要針對高端人才，一個國家高端人才數(shù)量畢竟有限，這無疑牽絆著大型招聘網(wǎng)站大跨步向前發(fā)展。
預(yù)計2012年接近700萬的應(yīng)屆生告別母校，加入到找工作的大軍中，中小型招聘網(wǎng)站瞄準(zhǔn)的是龐大的應(yīng)屆生市場，簡歷庫的資源是源源不絕的。據(jù)悉齊魯人才網(wǎng)自2010年開始走進全省各大高校進行宣傳，已經(jīng)取得顯著效果。相信在2012年，更多的招聘網(wǎng)站會采取各種措施爭奪應(yīng)屆生市場份額。
再次，二三線城市愈來愈受到重視
近兩年二三線城市的爆發(fā)式發(fā)展，企業(yè)像雨后春筍般，一夜之間紛紛冒出。生活成本相對不高、生活相對比較穩(wěn)定和安逸、幸福指數(shù)較高的二三線城市愈來愈受到職場白領(lǐng)和大學(xué)生們的青睞。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，京滬穗畢業(yè)生選擇到二三線城市就業(yè)人數(shù)逐年增多，復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任透露：近幾年應(yīng)屆畢業(yè)生留滬就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降。
伍億人才招聘網(wǎng)曾在6月份面向4197名大學(xué)生做過一次調(diào)查《畢業(yè)選擇：蟻族還是二三線城市？》，調(diào)查結(jié)果讓筆者大跌眼鏡：僅594人選擇留在或者去大城市尋找機遇。受訪者普遍認(rèn)為：與其呆在大城市承受那么大的生活壓力，不如到二三線城市尋求個人成長和生活的空間，更為實際和實在。
