深圳2024年9月19日 /美通社/ -- 9月13日,由HRTech主辦的「數智化與全面體驗時代WHAT'S NEXT」—— 2024人力資源科技年度論壇在深圳盛大舉辦,眾合云科受邀參加,旗下PEO SaaS產品101HR榮獲「2024最佳員工體驗產品獎」。
101HR是由51社保原創(chuàng)研發(fā)、具有完全自主知識產權的PEO SaaS平臺。歷經多次迭代,101HR現已完整覆蓋從入職離職、薪資個稅到社保福利等的雇傭全生命周期,整合全國多城市、多類型雇傭合規(guī)專業(yè)Know-how和行業(yè)解決方案,將人力資源能力服務化、產品化和數字化,為企業(yè)和雇員提供劃時代的SaaS產品體驗。
以人事管理流程為例,基于系統內置的全國屬地字段信息和400+屬地化主體,企業(yè)可高效配置入職信息模版,并通過二維碼、鏈接、短信等批量發(fā)起雇員入職,確保雇傭關系全流程三位一體,高效合規(guī)搭建企業(yè)人力資源體系。
在社保經辦方面,101HR內置AI政策專家,將屬地經辦規(guī)則融入服務全流程,年度基數、比例、上下限等經辦參數實時更新,幫助企業(yè)快速了解最新政策;同時,101HR通過RPA+AI數字驅動,支持全國社保自動辦理增減,經辦服務全流程可追溯,大大解放了HRSSC的事務性工作壓力。
此外,101HR靈活適配企微、釘釘、飛書、北森等主流企業(yè)協作平臺和人事管理SaaS,人事數據秒級傳輸客戶人事管理系統及各服務模塊,打破數據孤島,助推企業(yè)人力資源管理數字化升級。同時,人事服務環(huán)節(jié)無痕嵌入企業(yè)協作工具,雇員無需跳轉即可快速開具人事證明,查看社保繳費明細;服務流程及結果實時提醒查看,規(guī)避人工辦理疏漏,充分提升雇員的滿意度和安全感。
未來,眾合云科也將不斷推動產品革新,持續(xù)賦能HRSSC數字化管理服務升級,助力企業(yè)聚焦核心主業(yè),讓勞動者更有安全感和幸福感。