北京2025年3月31日 /美通社/ -- 3月28日，盛世三人行"第16屆中國人力資源學習日暨2025春季人力資源服務展"在北京千禧大酒店盛大舉行。眾合云科旗下人力資源專業(yè)雇主服務商51社保作為活動協(xié)辦方，51社保顧問銷售總監(jiān)郭超受邀出席現(xiàn)場，分享眾合云科旗下51社保在專業(yè)雇主服務領域的探索實踐。
第16屆中國人力資源學習日暨2025春季人力資源服務展現(xiàn)場
峰會現(xiàn)場，郭超帶來《超大規(guī)模SSC市場化實踐》主題分享，從市場定位、系統(tǒng)設計、服務設計與服務運營四大維度，分享51社保的探索與管理實踐。郭超介紹，在市場定位方面，HRSSC分為基礎、市場、高級市場和獨立經(jīng)營四大模式。隨著專業(yè)成熟度的提高，HRSSC脫離了傳統(tǒng)的強制托管，基于業(yè)務部門更高的選擇自由度，與更多外部供應商同臺比較，通過市場化競爭不斷提升其服務滿意度和服務能力。
51社保顧問銷售總監(jiān)郭超分享現(xiàn)場
以跨地域經(jīng)營為例，企業(yè)HRSSC需要在業(yè)務當?shù)亟⒔?jīng)營實體，梳理當?shù)厣绫€稅政策，并為當?shù)毓蛦T提供人事服務，這之中不僅需要內(nèi)部各部門達成共識，更涉及外部資源落地和集團的統(tǒng)一管理。
基于上述痛點，眾合云科旗下51社保搭建起覆蓋全國200+城市直營服務網(wǎng)絡，并依托自研101HR SaaS，搭建起超大規(guī)模SCC，為客戶企業(yè)提供專業(yè)支持。101HR SaaS支持實時獲取各地社?；鶖?shù)，自動核算各屬地用工成本，并根據(jù)企業(yè)需要自動生成統(tǒng)一賬單，大幅降低企業(yè)HR事務性工作壓力。同時數(shù)據(jù)分析中心自動生成人事、保險、薪酬、成本等管理數(shù)據(jù)，輔助企業(yè)完成人力成本規(guī)劃。
101HR SaaS
未來，眾合云科旗下51社保將不斷迭代產(chǎn)品服務，貼合各行業(yè)用工需要，以專業(yè)的人力資源數(shù)字化服務，幫助更多客戶企業(yè)聚焦主業(yè)，快速增長。
