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51社保亮相三人行"第十六屆中國(guó)人力資源學(xué)習(xí)日"北京站,分享超大規(guī)模SSC市場(chǎng)化實(shí)踐

2025-03-31 15:58 1866

北京2025年3月31日 /美通社/ -- 3月28日,盛世三人行"第16屆中國(guó)人力資源學(xué)習(xí)日暨2025春季人力資源服務(wù)展"在北京千禧大酒店盛大舉行。眾合云科旗下人力資源專業(yè)雇主服務(wù)商51社保作為活動(dòng)協(xié)辦方,51社保顧問(wèn)銷售總監(jiān)郭超受邀出席現(xiàn)場(chǎng),分享眾合云科旗下51社保在專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的探索實(shí)踐。

第16屆中國(guó)人力資源學(xué)習(xí)日暨2025春季人力資源服務(wù)展現(xiàn)場(chǎng)
第16屆中國(guó)人力資源學(xué)習(xí)日暨2025春季人力資源服務(wù)展現(xiàn)場(chǎng)

峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng),郭超帶來(lái)《超大規(guī)模SSC市場(chǎng)化實(shí)踐》主題分享,從市場(chǎng)定位、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)與服務(wù)運(yùn)營(yíng)四大維度,分享51社保的探索與管理實(shí)踐。郭超介紹,在市場(chǎng)定位方面,HRSSC分為基礎(chǔ)、市場(chǎng)、高級(jí)市場(chǎng)和獨(dú)立經(jīng)營(yíng)四大模式。隨著專業(yè)成熟度的提高,HRSSC脫離了傳統(tǒng)的強(qiáng)制托管,基于業(yè)務(wù)部門(mén)更高的選擇自由度,與更多外部供應(yīng)商同臺(tái)比較,通過(guò)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)不斷提升其服務(wù)滿意度和服務(wù)能力。

51社保顧問(wèn)銷售總監(jiān)郭超分享現(xiàn)場(chǎng)
51社保顧問(wèn)銷售總監(jiān)郭超分享現(xiàn)場(chǎng)

以跨地域經(jīng)營(yíng)為例,企業(yè)HRSSC需要在業(yè)務(wù)當(dāng)?shù)亟⒔?jīng)營(yíng)實(shí)體,梳理當(dāng)?shù)厣绫€(gè)稅政策,并為當(dāng)?shù)毓蛦T提供人事服務(wù),這之中不僅需要內(nèi)部各部門(mén)達(dá)成共識(shí),更涉及外部資源落地和集團(tuán)的統(tǒng)一管理。

基于上述痛點(diǎn),眾合云科旗下51社保搭建起覆蓋全國(guó)200+城市直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并依托自研101HR SaaS,搭建起超大規(guī)模SCC,為客戶企業(yè)提供專業(yè)支持。101HR SaaS支持實(shí)時(shí)獲取各地社?;鶖?shù),自動(dòng)核算各屬地用工成本,并根據(jù)企業(yè)需要自動(dòng)生成統(tǒng)一賬單,大幅降低企業(yè)HR事務(wù)性工作壓力。同時(shí)數(shù)據(jù)分析中心自動(dòng)生成人事、保險(xiǎn)、薪酬、成本等管理數(shù)據(jù),輔助企業(yè)完成人力成本規(guī)劃。

101HR SaaS
101HR SaaS

未來(lái),眾合云科旗下51社保將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù),貼合各行業(yè)用工需要,以專業(yè)的人力資源數(shù)字化服務(wù),幫助更多客戶企業(yè)聚焦主業(yè),快速增長(zhǎng)。

消息來(lái)源:51社保
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