北京2023年7月28日 /美通社/ -- 7月24日，由三人行HR公益聯(lián)盟發(fā)起的“2023大中華卓越女性HR經(jīng)理人”評(píng)選表彰名單火熱出爐，歷經(jīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審團(tuán)評(píng)選，眾合云科集團(tuán)HRVP林枚女士榮登該榜單。
眾合云科集團(tuán)HRVP林枚女士被評(píng)為“2023大中華卓越女性HR經(jīng)理人”
本次評(píng)選以“專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，品質(zhì)鑄就輝煌”為主題，旨在樹(shù)立和表彰一批在人力資源管理領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)的女性HR領(lǐng)軍人物，讓更具價(jià)值的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)得以被借鑒和廣泛傳播，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人力資源管理水平的整體提升，助力人力資源事業(yè)蓬勃發(fā)展。林枚女士獲此榮譽(yù)，也印證了行業(yè)各方對(duì)眾合云科集團(tuán)人力資源工作的認(rèn)可。
推動(dòng)集團(tuán)人力體系升級(jí)，打造眾合云科雇主品牌
作為一名資深人力資源專(zhuān)家，林枚女士曾就職于印尼三林集團(tuán)，新東方科技教育集團(tuán)等多家上市公司，在人才發(fā)展、跨文化變革管理、生涯規(guī)劃方面具有豐富的管理與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。加入眾合云科集團(tuán)后，她全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系設(shè)計(jì)，人才發(fā)展規(guī)劃等工作，并作為集團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)成員，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)線發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)支持。
眾合云科集團(tuán)HRVP——林枚女士
在推動(dòng)集團(tuán)人力體系升級(jí)過(guò)程中，林枚女士聯(lián)動(dòng)各部門(mén)共同關(guān)注與提升雇主品牌，提煉出“一直成長(zhǎng)，一直熱愛(ài)”的價(jià)值主張，并通過(guò)多種多樣的雇主品牌活動(dòng)，提升雇員及潛在雇員的企業(yè)向心力，融合“企業(yè)品牌+產(chǎn)品品牌+雇主品牌”，進(jìn)一步提升企業(yè)在市場(chǎng)的影響力與美譽(yù)度。
豐富多彩的雇主品牌活動(dòng)
在人才發(fā)展與晉升通路方面，集團(tuán)為不同階段的新老雇員及核心人才提供“引航、起航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航”系列發(fā)展培訓(xùn)課程，幫助新員工快速了解集團(tuán)發(fā)展及業(yè)務(wù)組成，助力高潛員工、核心員工及管理層快速成長(zhǎng)。在晉升通路方面，集團(tuán)分為管理和專(zhuān)業(yè)雙序列，并可以自己的職業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，以此助力各類(lèi)人才在眾合云科實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的合作共贏。
此外，在51社保視頻號(hào)，人力行政中心牽頭打造“HR不迷路”直播項(xiàng)目，林枚女士邀請(qǐng)企業(yè)HR高管們來(lái)到直播間，和網(wǎng)友們分享人力資源干貨知識(shí)和實(shí)踐心得，助力更多企業(yè)HR學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
打造女性友好型職場(chǎng)，迸發(fā)企業(yè)“她力量”
作為聯(lián)合國(guó)婦女署WEPs簽署企業(yè)，眾合云科的女性雇員占比達(dá)到六成以上，41%的女性雇員組成了眾合云科的中高管團(tuán)隊(duì)。從后臺(tái)服務(wù)到產(chǎn)品支持，從基礎(chǔ)性事務(wù)到管理類(lèi)工作，眾合云科女性雇員在各自崗位上迸發(fā)著全新能量，和集團(tuán)共同成長(zhǎng)。
眾合云科也竭力打造女性友好型職場(chǎng)，設(shè)置休息室、母嬰室、兒童樂(lè)高區(qū)等職場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，并不定期提供員工體檢診療，女神節(jié)活動(dòng)等多樣化的雇主品牌活動(dòng)，對(duì)于返崗的三期女職工，人力行政中心還貼心準(zhǔn)備了返崗大禮包，讓更多女性雇員在健康，快樂(lè)的工作環(huán)境和氛圍中創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
林枚女士曾表示：“員工對(duì)工作體驗(yàn)的升級(jí)路徑是全方位讓員工的工作體驗(yàn)提升，通過(guò)健全機(jī)制確保公平公正，通過(guò)科學(xué)管理確保合理高效，把精力和時(shí)間都投入到提升到效率提升上以實(shí)現(xiàn)效益的最大化，才是對(duì)雇員自我價(jià)值最好的釋放。”回到當(dāng)下，眾合云科希望能攜手更多優(yōu)秀職場(chǎng)人，持續(xù)不斷地為客戶(hù)企業(yè)及行業(yè)發(fā)展注入新的能量。
