打造公平多元"最佳職場(chǎng)"，助力女性員工職業(yè)發(fā)展
北京2022年5月9日 /美通社/ -- 2022年3月31日，全球著名職場(chǎng)研究認(rèn)證機(jī)構(gòu) -- 卓越職場(chǎng)®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了2022年"大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)?"榜單。
益普生多元健康繼去年二度蟬聯(lián)全球職場(chǎng)研究權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu) -- 卓越職場(chǎng)®研究所的"大中華區(qū)最佳職場(chǎng)"殊榮后，今年又摘得"2022年大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)?"桂冠！本年度僅有22家獲得該稱號(hào)，其中醫(yī)療健康企業(yè)僅有5家。在此次調(diào)研中，益普生多元健康女性員工對(duì)公司的公平和自豪兩個(gè)維度的認(rèn)可最高。
益普生多元健康榮獲“2022年大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)?”
益普生多元健康從2022年參與評(píng)選的眾多公司中脫穎而出，榮獲"大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)" 稱號(hào)。益普生多元健康中國總經(jīng)理陳家麟先生表示："我們的員工對(duì)公司平等、包容的職場(chǎng)文化高度認(rèn)可。我和多元健康領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為所有同仁創(chuàng)造的職場(chǎng)文化感到自豪！我們的女性同事是堅(jiān)韌、共情、專業(yè)和靈感的獨(dú)特來源 -- 為企業(yè)文化和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來了多樣的思想和經(jīng)驗(yàn)。公司在復(fù)雜而多變的外部環(huán)境中高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我們的女性團(tuán)隊(duì)成員顯示出她們的快速反應(yīng)、勇于創(chuàng)新和無私奉獻(xiàn)等優(yōu)秀品質(zhì)。"
他還表示"人才是公司最寶貴的財(cái)富，我們關(guān)愛每一位同仁，關(guān)注每一位的幸福感、關(guān)心每一位的成長與發(fā)展，這也是讓公司的企業(yè)文化永葆活力的原因所在。益普生多元健康中國將繼續(xù)釋放組織全部潛能，致力于為員工打造最佳工作場(chǎng)所。我和中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將保持初心，仔細(xì)傾聽員工的聲音，讓每一位同仁能夠在公司不斷提升自己，在職場(chǎng)發(fā)揮自身價(jià)值。"
益普生多元健康伴隨其明星產(chǎn)品思密達(dá)®進(jìn)入中國市場(chǎng)已經(jīng)30年時(shí)間，在30年的發(fā)展過程中積累了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是益普生多元健康最終能取得成功的支柱。
益普生多元健康中國人力資源副總裁金瑩女士表示："益普生多元健康珍惜員工為企業(yè)做出的重要貢獻(xiàn)，并高度重視我們團(tuán)隊(duì)中女性成員的職業(yè)發(fā)展，尤其是發(fā)展女性領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮‘她’力量。作為歷史悠久的百年制藥公司，我們的人才戰(zhàn)略側(cè)重于建立敏捷多元的團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)員工自我突破，在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。而人才的培訓(xùn)、發(fā)展和成長一直是我們的重點(diǎn)。目前女性領(lǐng)導(dǎo)者占全公司領(lǐng)導(dǎo)崗位的51%，中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的50%是女性，遠(yuǎn)超行業(yè)和全球的相關(guān)比例。更讓我們驕傲的是，2021年中國內(nèi)部培養(yǎng)6位領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，其中有4位是女性領(lǐng)導(dǎo)者。在2021年公司推出了一系列旨在關(guān)愛員工的‘微行動(dòng)’主題花樣眾多，旨在疏解員工的工作壓力、開發(fā)員工隱形才干和潛能、在快節(jié)奏的工作中插播快樂時(shí)光，也體現(xiàn)了公司非常積極的創(chuàng)新環(huán)境。卓越職場(chǎng)2021的信任指數(shù)調(diào)研結(jié)果顯示我們女性員工的滿意度是92%，高于2020年11個(gè)百分點(diǎn)。"
益普生多元健康榮獲“2022年大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)?”
卓越職場(chǎng)®研究所在"女性最佳職場(chǎng)?"的評(píng)選中，高度重視公平的職場(chǎng)環(huán)境，確保女性員工在工作中獲得公平的待遇。獲得"女性最佳職場(chǎng)?"稱號(hào)的企業(yè)，不僅僅需要給女性員工提供良好的工作環(huán)境，同時(shí)也要積極為女性員工提供支持和協(xié)助，讓她們能享受公平和積極正面的工作體驗(yàn)，發(fā)揮個(gè)人才華與專業(yè)技能，最終為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。
