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北京2022年4月13日 /美通社/ -- 今天，IBM發(fā)布了“IBM 影響力” 新框架，全面闡述了IBM公司如何以實際行動在環(huán)境、社會和治理（ESG）工作中創(chuàng)造一個更加可持續(xù)、公平和合乎道德的未來。正如今天發(fā)布的2021 ESG報告所述，“IBM 影響力” 框架由三大支柱組成：環(huán)境影響力、公平影響力和道德影響力。這些已植入IBM DNA的價值觀，并在過去一個多世紀以來一直推動著IBM員工和利益相關者為全世界做出應有的貢獻。
IBM董事長兼首席執(zhí)行官Arvind Krishna說：“IBM員工通過貢獻他們的時間、智慧和技術(shù)而對世界產(chǎn)生有意義的影響，并且因勢利導，努力改變工作的性質(zhì)和內(nèi)容，以應對社會最迫切的需求和挑戰(zhàn)。我們將一如既往隨時準備與客戶、合作伙伴和政府緊密合作，建設一個更安全、更公平、更和平的未來?！?/p>
今天發(fā)布的2021年ESG報告包括“IBM 影響力” 框架和建立透明度和問責制的一系列承諾。
環(huán)境影響力：IBM致力于保護自然資源、減少污染，并將氣候相關風險降至最低。IBM承諾：
· 到2030年，實現(xiàn)溫室氣體凈零排放
· 到2025年，將無害廢棄物總量的 90% 或更多進行回收再利用或能源轉(zhuǎn)化
· 到2025年，啟動100項帶來環(huán)境效益的客戶參與項目或研究項目
公平影響力：IBM一直不懈努力為每個人創(chuàng)造空間和機會。為了提高多元性、公平性和包容性，IBM承諾：
· 到2030年，為3000萬不同年齡段人群提供未來工作所需的新技能
· 到2025年，記錄400萬個小時的IBM志愿服務時長
· 到2025年，為學徒制和“新領”計劃投資2.5億美元
道德影響力：IBM堅守的問責制要求公司在強化創(chuàng)新、優(yōu)化政策和實踐的過程中必須優(yōu)先考慮道德、信任和透明度。IBM承諾：
· 到2022年，為1000個生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴提供技術(shù)道德培訓
· 持續(xù)讓100%的供應商參與優(yōu)良實踐
· 繼續(xù)倡導領導團隊多元化
“IBM 影響力” 框架解釋了IBM公司如何堅定不移地恪守信任、透明和合乎道德的領導力價值觀，并以此為基石，承諾為世界帶來持久和積極的影響。在報告中所設立的目標以及IBM已經(jīng)付出的努力，闡釋了IBM正在踐行的使命 – 成為讓世界變得更美好的催化劑，為公司和整個社會所面臨的環(huán)境、社會和治理挑戰(zhàn)創(chuàng)造有效的解決方案。
IBM 2021 ESG報告可在此處訪問：https://www.ibm.com/impact
