上海2021年12月1日 /美通社/ -- 11月30日，全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所公布，希爾頓再度奪得“大中華區(qū)最佳職場”桂冠。這是希爾頓連續(xù)第二年奪冠，也是連續(xù)第七年成為大中華區(qū)“最佳職場”。
希爾頓連續(xù)七年蟬聯(lián)“最佳職場”稱號
希爾頓大中華區(qū)及蒙古總裁錢進表示：“非常開心我們再次奪冠，這也是希爾頓連續(xù)第七年被評為‘最佳職場’。今年，這份榮譽來之不易，它充分肯定了希爾頓在促進團隊成員發(fā)展方面全方位的努力，也證明了員工是希爾頓發(fā)展和成功的核心。希爾頓大中華區(qū)的每一位成員，都是我們的寶貴財富。我要特別感謝每一位團隊成員，感謝大家在充滿挑戰(zhàn)的2021年的辛勤付出，感謝大家的堅韌不拔的精神和積極奉獻的工作態(tài)度。”
全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所一如既往地執(zhí)行嚴格的評選標準，從員工/領導敬業(yè)度、忠誠度等維度來評定“最佳職場”的榮譽稱號。今年，卓越職場®大中華區(qū)通過對中國大陸、香港和臺灣地區(qū)150多家公司200,000名以上的員工進行調(diào)研，最終將61家公司列入大中華區(qū)最佳職場名單。該調(diào)查評估了員工對領導力、組織文化和信任的看法，對公司入選大中華區(qū)最佳工作場所?名單至關重要。
希爾頓大中華區(qū)人力資源副總裁王曉蓉介紹：“以人為本是希爾頓成功的基石。在大中華區(qū)，希爾頓為團隊成員提供一系列員工福利，并舉辦員工心靈關愛活動等，提供靈活的工作環(huán)境和其他員工福利。例如，我們今年通過‘蓬勃發(fā)展@希爾頓’Thrive@ Hilton計劃成功推出‘團隊成員心靈關愛計劃’，從心理健康診斷入手，讓團隊成員充分了解自我，發(fā)掘心理健康的隱秘角落，通過分級診斷、分級應對的方式，為需要的員工提供最適合的心理健康干預和診療方案。希爾頓也努力為辦公室團隊成員提供更先進、更舒適的工作環(huán)境。今年7月，即使仍處于疫情的波動之中，我們的全球總部仍決定將其上海辦公地點遷至新外灘中心，以支持集團在中國的進一步發(fā)展。”
砥礪耕耘大中華區(qū)市場30多年，希爾頓在今年迎來了發(fā)展高峰。以新版希爾頓花園酒店為起點，正式開啟了特許經(jīng)營模式。積極布局中高檔市場，大力推廣希爾頓惠庭品牌，密切與錦江國際、世茂集團等業(yè)務伙伴精誠合作。到2025年，希爾頓計劃在中國運營1000家酒店，團隊成員達到10萬，其中本地總經(jīng)理占到85%，女性總經(jīng)理占到30%。希爾頓將始終如一地支持團隊成員在希爾頓的茁壯成長，為實現(xiàn)這些目標穩(wěn)健前進。
希爾頓連續(xù)七年蟬聯(lián)“最佳職場”稱號
關于希爾頓
希爾頓 (NYSE: HLT) 是國際知名的酒店管理公司，旗下?lián)碛惺舜笞吭骄频昶放?，在全?nbsp;122 個國家和地區(qū)擁有 6,700多家酒店，超過100萬間客房。希爾頓一直致力于實現(xiàn)“讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到希爾頓的‘熱情好客’”的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過 30 億賓客提供服務。希爾頓在卓越職場研究所 2021 年“全球最佳職場”評選中名列前茅；并在 2020 年道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)評比中榮膺“全球產(chǎn)業(yè)領導者”殊榮。2020 年，希爾頓推出Hilton CleanStay“希爾頓清潔無憂住”，在全世界的酒店實施行業(yè)領先的清潔標準。通過屢獲殊榮的賓客忠誠度計劃“希爾頓榮譽客會”，近 1.23 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費希爾頓榮譽客會專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預訂。更多詳情請登錄 newsroom.hilton.com，并可通過“希爾頓Hilton”微信公眾號、官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓聯(lián)系。
