上海2024年4月11日 /美通社/ -- 今日，在卓越職場®研究機構(gòu)發(fā)布的“2024大中華區(qū)女性至臻職場?”榜單中，希爾頓集團再度上榜，并以多元包容的人才結(jié)構(gòu)及卓越的職場文化，成為2019年榜單設立以來，唯一連續(xù)五年上榜的酒店管理集團。
希爾頓集團連續(xù)第五年榮獲“大中華區(qū)女性至臻職場?”
希爾頓集團大中華區(qū)及蒙古總裁錢進表示："我們非常榮幸連續(xù)五年入選‘大中華區(qū)女性至臻職場?'榜單。在以人為本的酒店行業(yè)中，我們看到多元、平等、包容的文化讓團隊更有韌性，也驕傲地看到眾多女性團隊成員用她們樂觀積極、創(chuàng)新奉獻等特質(zhì)，引領(lǐng)了業(yè)務的發(fā)展。今天的榮譽將激勵我們繼續(xù)秉承希爾頓集團的創(chuàng)始愿景，為每一位團隊成員打造名副其實的最佳職場。"
長久以來，希爾頓集團在中國為女性領(lǐng)導力發(fā)展構(gòu)筑"高速通道"。截至2024年3月，希爾頓集團大中華區(qū)旗下酒店女性總經(jīng)理占比超過28%，酒店管理團隊中女性成員占比超過60%。希爾頓集團不斷更新內(nèi)部的人才培養(yǎng)及領(lǐng)導力提升項目，推出了"女性領(lǐng)導力研討會"(Women in Leadership Workshop) 等多項專為女性團隊成員設置的培訓課程，以支持女性團隊成員的職業(yè)發(fā)展。此外，希爾頓集團還通過"女性團隊成員資源小組"(Women Team Member Resource Group)，組織管理層成員主持參加的"勇敢對話"(Courageous Conversation) 等系列活動，為女性團隊成員提供職場發(fā)展所需資源。截至2023年底，該項目已覆蓋希爾頓集團大中華區(qū)約800位女性團隊成員及旗下酒店。希爾頓集團還通過"全員關(guān)愛"(Care for All) 項目為女性團隊成員提供身、心、靈的全面呵護，2024年，將繼續(xù)豐富女性健康主題分享活動，并推出"女性關(guān)愛補給站"等福利設施。
希爾頓集團大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示："希爾頓集團一直以來高度重視女性團隊成員的職場發(fā)展，培養(yǎng)本土化、多元化的行業(yè)人才。我們將繼續(xù)創(chuàng)新公司在人力資源層面的支持，持續(xù)打造充滿陽光和溫暖的工作環(huán)境和職場氛圍，以切實行動關(guān)注包括女性在內(nèi)的每一位團隊成員，支持他們在希爾頓集團蓬勃發(fā)展。"
在卓越職場®研究機構(gòu)2023年底公布的"大中華區(qū)最佳職場?"評選中，希爾頓集團連續(xù)九年榮獲這一榮譽，是該榜單在大中華區(qū)獲獎次數(shù)最多的酒店集團。此外，在全球范圍內(nèi)的最佳職場榜單評選中，希爾頓集團位列"全球最佳職場?"榜首，成為該權(quán)威榜單史上首家奪冠的酒店管理公司。
關(guān)于希爾頓集團
希爾頓集團 (NYSE: HLT) 是國際知名的酒店管理公司，旗下?lián)碛?2個卓越酒店品牌，在全球126個國家和地區(qū)擁有7,500多家酒店和近120萬間客房。希爾頓集團一直致力于實現(xiàn)"讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過30億賓客提供服務。希爾頓集團在《財富》雜志與卓越職場研究所"全球最佳職場"評選中榮登榜首；連續(xù)七年在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)評比中成為全球產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導者。希爾頓集團推出了包括電子房卡分享 (Digital Key Share)、金卡及鉆石卡會員客房自動升級、"直訂連通房"等先進的服務，持續(xù)完善賓客體驗。通過屢獲殊榮的客戶忠誠度計劃"希爾頓榮譽客會"，超過 1.8 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費的希爾頓榮譽客會專屬APP，賓客可以方便地完成住宿預訂。更多詳情請登錄 stories.hilton.com，并可通過"希爾頓集團視野"及"希爾頓Hilton"微信公眾號、"希爾頓Hilton"官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓集團聯(lián)系。
