為員工遮風(fēng)擋雨 百勝中國(guó)全面升級(jí)福利 新增餐廳經(jīng)理百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)

上海2021年11月25日 /美通社/ -- 今日，百勝中國(guó)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“百勝中國(guó)”，紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）在2021年餐廳經(jīng)理線上年會(huì)上宣布，公司將重磅加碼員工福利計(jì)劃，為近10000名餐廳經(jīng)理購(gòu)買百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)，同時(shí)全面提升他們家人的重疾保額至20萬(wàn)。該計(jì)劃是行業(yè)內(nèi)覆蓋人數(shù)最多的福利項(xiàng)目之一，也是繼股權(quán)激勵(lì)、家人保險(xiǎn)、房貼補(bǔ)息后，公司提升員工福利的又一重要舉措。

百勝中國(guó)一直秉持“餐廳經(jīng)理第一”的文化，圍繞“個(gè)人健康，家庭健康，社交健康，財(cái)務(wù)健康”為員工提供全方位的福利保障。此次福利升級(jí)計(jì)劃還包括為餐廳管理組和服務(wù)組組長(zhǎng)升級(jí)“愛心互助基金計(jì)劃”，并將從2022年1月起實(shí)施。

百勝中國(guó)首席執(zhí)行官屈翠容（Joey Wat）表示：“公司特別感謝餐廳經(jīng)理帶領(lǐng)伙伴們堅(jiān)守在餐廳一線，積極應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的變化和挑戰(zhàn)。因?yàn)樗麄兊呐?，百勝能夠持續(xù)為顧客提供不間斷的飲食保障和貼心的服務(wù)，還不忘隨手公益，為醫(yī)務(wù)工作者和社區(qū)送關(guān)愛。我們深知，只有員工滿意，才能服務(wù)好顧客，顧客才能滿意。因此，為伙伴們打造‘公平、關(guān)愛、自豪’的工作環(huán)境，為他們的家庭保駕護(hù)航，是公司義不容辭的責(zé)任?！?/p>

砥礪堅(jiān)韌 加速成長(zhǎng)

為致敬英雄城市，此次餐廳經(jīng)理年會(huì)原定于武漢舉行，后因疫情反復(fù)，經(jīng)公司艱難權(quán)衡，最終改為線上。年會(huì)以“砥礪堅(jiān)韌，加速成長(zhǎng)”為主題，可以概括為三個(gè)方面：即Resiliency堅(jiān)韌、Growth成長(zhǎng)、Moat護(hù)城河（RGM）；RGM這三個(gè)字母不僅代表?yè)?dān)任最重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的餐廳經(jīng)理（Restaurant General Manager），同時(shí)還代表百勝中國(guó)的戰(zhàn)略方向。

公司希望通過(guò)舉辦這樣一場(chǎng)線上盛會(huì)，感謝每一位奮斗在一線的RGM，幫助品牌積極創(chuàng)新，攜手保衛(wèi)百勝的領(lǐng)先地位，也保衛(wèi)百勝的每一位伙伴。為此，公司準(zhǔn)備了價(jià)值666萬(wàn)的感恩節(jié)紅包，認(rèn)同鼓勵(lì)餐廳經(jīng)理在疫情期間付出的努力和心血。

百勝屋檐為員工遮風(fēng)擋雨

百勝中國(guó)一直以來(lái)秉持“以人為本”的價(jià)值觀，保障員工的生活和健康是公司的重中之重，并持續(xù)對(duì)員工的健康和家庭抗風(fēng)險(xiǎn)能力加大投入。

此次百萬(wàn)醫(yī)療保險(xiǎn)是為百勝中國(guó)餐廳經(jīng)理特別定制，涵蓋50種輕癥、103種重疾、以及質(zhì)子重離子治療的醫(yī)療費(fèi)用，保額最高可達(dá)100萬(wàn)元，用于抵抗重疾和高額醫(yī)療費(fèi)用所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，公司還為餐廳管理組和服務(wù)組組長(zhǎng)升級(jí)“愛心互助基金計(jì)劃”，為員工及其家人持續(xù)保駕護(hù)航。升級(jí)內(nèi)容包括提升員工和家庭的重疾保障額度至15萬(wàn)元、增加員工及家屬就醫(yī)綠色通道等。此次福利升級(jí)預(yù)計(jì)將惠及近60,000名餐廳管理組員工及其父母、配偶和子女，以及26,000名服務(wù)組組長(zhǎng)。這一提升能進(jìn)一步幫助員工抵抗因罹患重疾導(dǎo)致的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

作為最早為一線員工提供全面福利保障的餐飲公司之一，百勝中國(guó)率先在2018年為餐廳經(jīng)理推出“全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”并不斷升級(jí)。2020年，公司通過(guò)創(chuàng)新模式成立“愛心互助基金計(jì)劃”，持續(xù)對(duì)管理組員工原有商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)一步補(bǔ)充升級(jí)，并增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，還特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道。

百勝中國(guó)相信餐廳經(jīng)理是百勝中國(guó)最重要的領(lǐng)導(dǎo)者，公司獲得長(zhǎng)期成功離不開他們?cè)谝痪€帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障餐廳每日運(yùn)營(yíng)，服務(wù)好每一位顧客。公司不僅為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全面保障的福利，也與員工共享成功。百勝中國(guó)兩次上市后，均宣布對(duì)符合資格的餐廳經(jīng)理授予限制性股票。目前，累計(jì)14,000人次餐廳經(jīng)理被授予限制性股票。

前瞻性聲明

本新聞稿中包含的“前瞻性聲明”符合 1933年《證券法》第27A條和1934年《證券交易法》第21E條所指的意義。我們意圖將所有前瞻性聲明納入1995年《私人證券訴訟改革法案》的安全港條款范圍。前瞻性聲明的特征通常是其與歷史事實(shí)或當(dāng)前事實(shí)并不完全相關(guān)，而且會(huì)包含前瞻性詞語(yǔ)，如“預(yù)期”、“期望”、“認(rèn)為”、“預(yù)計(jì)”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“計(jì)劃”、“估計(jì)”、“目標(biāo)”、“預(yù)測(cè)”、“規(guī)劃”、“有望”、“將會(huì)”、“繼續(xù)”、“應(yīng)該”、“預(yù)測(cè)”、“展望”或類似術(shù)語(yǔ)。這些聲明是基于我們根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)歷史趨勢(shì)、當(dāng)前條件和預(yù)期未來(lái)發(fā)展的看法，以及我們認(rèn)為在當(dāng)時(shí)情況下適當(dāng)和合理的其它因素而做出的當(dāng)前估計(jì)和假設(shè)，但我們不能保證這些估計(jì)和假設(shè)將被證明正確。前瞻性聲明包括但不限于有關(guān)百勝中國(guó)未來(lái)戰(zhàn)略、增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、投資、股息和股份回購(gòu)計(jì)劃、收益、業(yè)績(jī)和回報(bào)的陳述、有關(guān)人口和宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的預(yù)期影響的陳述、有關(guān)新冠肺炎疫情預(yù)期影響的陳述、有關(guān)我們的創(chuàng)新、數(shù)字和外賣能力以及投資對(duì)增長(zhǎng)的預(yù)期影響的陳述，以及與百勝中國(guó)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期驅(qū)動(dòng)力有關(guān)的看法。前瞻性聲明并不能保證業(yè)績(jī)，其本身就存在難以預(yù)測(cè)的已知和未知風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與這些聲明所顯示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異。我們不能向您保證我們的任何預(yù)測(cè)、估計(jì)或假設(shè)會(huì)實(shí)現(xiàn)。本新聞稿中的前瞻性聲明僅在本新聞稿發(fā)布之日發(fā)表，除非法律要求，否則我們不承擔(dān)公開更新任何前瞻性聲明以反映后續(xù)事件或情況的義務(wù)。眾多因素可能導(dǎo)致我們的實(shí)際結(jié)果或事件與前瞻性聲明所表達(dá)或暗示的結(jié)果或事件存在實(shí)質(zhì)性差異，包括但不限于：我們是否能夠按照目前預(yù)測(cè)的時(shí)間和數(shù)字實(shí)現(xiàn)開發(fā)目標(biāo)（如有），我們的營(yíng)銷活動(dòng)和產(chǎn)品創(chuàng)新是否成功，我們維護(hù)食品安全和質(zhì)量控制系統(tǒng)的能力，公共衛(wèi)生狀況的變化（包括新冠肺炎疫情以及新冠變異毒株引發(fā)的區(qū)域性疫情），我們控制成本和費(fèi)用（包括稅收成本）的能力，以及中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和監(jiān)管條件的變化。此外，我們目前不知道的或者我們目前認(rèn)為不重要的其它風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素可能會(huì)影響任何此類前瞻性聲明的準(zhǔn)確性。在評(píng)估所有前瞻性聲明時(shí)，應(yīng)了解其內(nèi)在的不確定性。您應(yīng)查閱我們向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件（包括我們的   10-K   表年度報(bào)告和后續(xù)的   10-Q   表季度報(bào)告中  “  風(fēng)險(xiǎn)因素  ”  和  “  管理層對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的討論和分析  ”  部分的內(nèi)容），以了解可能影響到我們財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和其它結(jié)果的因素的更多細(xì)節(jié)。

關(guān)于百勝中國(guó)

百勝中國(guó)控股有限公司是Yum! Brands   在中國(guó)內(nèi)地的特許經(jīng)營(yíng)商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾在中國(guó)內(nèi)地的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)。肯德基是中國(guó)領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國(guó)領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國(guó)還完全擁有小肥羊、黃記煌、東方既白和COFFii & JOY餐飲品牌。與此同時(shí)，百勝中國(guó)亦與Lavazza合作，在中國(guó)探索和發(fā)展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年9月底，公司擁有11,415家餐廳，覆蓋中國(guó)超過(guò)1,600個(gè)城鎮(zhèn)。百勝中國(guó)在2021年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)榜單中排名第363位，并于2021年入選時(shí)代百大最具影響力公司。百勝中國(guó)被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展新興市場(chǎng)指數(shù)。在2021年，百勝中國(guó)連續(xù)第三年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)第三年榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問 http://ir.yumchina.com。