上海2021年11月12日 /美通社/ -- 由HR Tech主辦，備受矚目的“2021HRTechXPO未來(lái)論壇”在上海外灘W酒店隆重召開(kāi)。此次論壇上，中國(guó)人力資源科技影響力TOP人物榜單揭曉，深圳今日人才信息科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“今日人才”）創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO胡偉先生(Eric Hu)憑借杰出的企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神，榮獲“2021中國(guó)人力資源科技影響力TOP人物”，彰顯出“今日人才”在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新實(shí)力。
今日人才創(chuàng)始人董事長(zhǎng)兼CEO 胡偉先生榮獲2021人力資源科技影響力TOP人物
屬于今日人才的榮耀時(shí)刻
HRTechChina“2021中國(guó)人力資源科技影響力TOP人物”經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)審和溝通交流，通過(guò)綜合考量提名評(píng)選人物在行業(yè)內(nèi)社交活躍度、會(huì)議論壇參與度、品牌影響力、產(chǎn)品創(chuàng)新、最佳實(shí)踐、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等核心指標(biāo)，最終評(píng)選出了2021中國(guó)人力資源科技影響力TOP人物。同期入選的包括海爾集團(tuán)、騰訊集團(tuán)、吉利控股等知名企業(yè)的優(yōu)秀人力資源科技影響力人物。今日人才胡偉先生獲此殊榮，不僅是對(duì)其帶領(lǐng)今日人才在人力資源科技創(chuàng)新領(lǐng)域所獲成績(jī)的充分肯定，也是對(duì)他帶領(lǐng)今日人才在人力資源科技產(chǎn)品創(chuàng)新與實(shí)踐應(yīng)用方面的高度認(rèn)可。
胡偉先生在華為有著15年的管理工作經(jīng)驗(yàn)，是華為最年輕的研發(fā)部長(zhǎng)之一，他在人力資源領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)有著很深的華為烙印。他認(rèn)為，華為作為世界上唯一一家把To B業(yè)務(wù)和To C業(yè)務(wù)都做成功的公司，是基于華為對(duì)人才的重視。
秉持著“讓人才物盡其用，發(fā)揮最大價(jià)值”的理念，胡偉先生于2018年在深圳創(chuàng)立今日人才，平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)、算法、人工智能為驅(qū)動(dòng)的技術(shù)手段，創(chuàng)造性地構(gòu)建了牛人大數(shù)據(jù)平臺(tái)，為政府和企業(yè)提供大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源科技解決方案。2021年，今日人才在原有AI大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，推出職場(chǎng)人脈變現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái) -- 今日優(yōu)脈，首創(chuàng)了專(zhuān)注職場(chǎng)人脈變現(xiàn)的撮合交易互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。平臺(tái)以牛人推薦牛人的模式，讓牛人相互創(chuàng)造價(jià)值 -- 為企業(yè)精準(zhǔn)匹配稀缺人才，為人才解決當(dāng)前崗位錯(cuò)配問(wèn)題。
胡偉先生主題演講：如何用算法為企業(yè)招到那些沒(méi)有簡(jiǎn)歷的牛人？
此次論壇上，胡偉先生受邀出席并帶來(lái)精彩演講“如何用算法為企業(yè)招到那些沒(méi)有簡(jiǎn)歷的牛人？”。高級(jí)人才稀缺難招一直是市場(chǎng)的痛點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的人才簡(jiǎn)歷往往很少出現(xiàn)在各大招聘平臺(tái)上。胡偉先生表示：“幫助企業(yè)和用戶(hù)精準(zhǔn)、高效地找到契合自身的人才和崗位，是招聘平臺(tái)的使命所在。而技術(shù)能力和對(duì)客戶(hù)的認(rèn)知度，是做到這一目標(biāo)的手段?！?/p>
今日人才的三大“智能法寶”
今日人才的核心技術(shù)積累體現(xiàn)在三個(gè)智能能力上，作為三大“智能法寶”：今日人才的人才崗位畫(huà)像不同于市面上其他招聘企業(yè)對(duì)崗位單一的劃分維度，而是通過(guò)將崗位能力拆分成三十個(gè)維度，完成崗位精準(zhǔn)畫(huà)像，實(shí)現(xiàn)人才和崗位的精準(zhǔn)匹配；人才智能推薦是通過(guò)對(duì)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷庫(kù)、高等院校、社交渠道等渠道進(jìn)行信息獲取，其數(shù)據(jù)確權(quán)、授權(quán)均遵從歐盟GDPR通用條例，構(gòu)建全球人才庫(kù)從而實(shí)現(xiàn)牛人推薦牛人的結(jié)果；在人才崗位畫(huà)像、人才智能推薦后，通過(guò)AI和大數(shù)據(jù)能力，實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配。這些能力的達(dá)成得益于今日人才在自然語(yǔ)言解析、語(yǔ)義處理、智能匹配、算法推薦、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)等方面的積累，這亦是今日人才的核心技術(shù)所在。
引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)創(chuàng)新，砥礪前行不忘初心
目前國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)方興未艾，經(jīng)濟(jì)變化、就業(yè)趨勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素綜合驅(qū)動(dòng)行業(yè)規(guī)模持續(xù)高速成長(zhǎng)。然而隨著技術(shù)不斷發(fā)展與完善，也許求職與招聘將不再是行業(yè)痛點(diǎn)，未來(lái)人才將為“我”所用，而不是為“我”所有。今日人才定將順勢(shì)而為，將持續(xù)創(chuàng)新人力資源體系建設(shè)，繼續(xù)探索人力資源服務(wù)行業(yè)的無(wú)限可能，共同創(chuàng)造合作共贏的新未來(lái)，為推動(dòng)中國(guó)人力資源科技發(fā)展與進(jìn)步而共同努力。
