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逃出職業(yè)教育“怪圈”,構(gòu)建人才培養(yǎng)“閉環(huán)”

-- 以浪潮和河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院校企合作為例
2021-07-23 22:57 8443
在7月13日,河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院與浪潮舉辦戰(zhàn)略合作簽約儀式,雙方將在產(chǎn)教融合、協(xié)同育人、1+X證書、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及大數(shù)據(jù)創(chuàng)新等領(lǐng)域進(jìn)行廣泛深入合作,合力推動河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院智慧校園建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

濟(jì)南2021年7月23日 /美通社/ -- 職校培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)前景如何?通過對標(biāo)人才市場的供求關(guān)系,以制造業(yè)為例,教育部、人社部、工信部聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》顯示,2020年-2025年制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域(新一代信息技術(shù)、電力裝備、新材料等)的人才缺口將由1900萬擴(kuò)升至3000萬人。這意味著,隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,人才緊缺的現(xiàn)實(shí)將越來越嚴(yán)峻。

在巨大的職教人才缺口需求下,很多職業(yè)教育培養(yǎng)出來的學(xué)生卻難以滿足企業(yè)對高技能人才的需求,原因除了師資力量之外,不可忽視的一點(diǎn)就是職業(yè)教育的生源較差?!安钌艜ド下毿!钡目捶ū澈?,暴露的便是職校生源質(zhì)量問題。

于是,這便形成了一個職教“怪圈”,職業(yè)教育質(zhì)量不高,就難以吸引優(yōu)秀生源,而沒有優(yōu)秀生源,就加劇了職業(yè)教育質(zhì)量提升難度,職業(yè)教育的社會就業(yè)聲譽(yù)也就難以提高。一邊是企業(yè)技能型人才荒,一邊是職業(yè)教育不受待見。技能型人才缺口大,職業(yè)教育受認(rèn)可度較低,已經(jīng)是不可否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)問題。

面對這一困境,近期國家出臺的一系列職教領(lǐng)域政策,給了我們一個明朗的方向。自今年3月份起,很多地方已經(jīng)采取普職比例一比一的“一刀切”政策,自此開始了普通高中和職業(yè)高中的分流改革,這意味著今年中考完成后,將有一半的初中畢業(yè)生無緣普通高中。由此可見,國家在優(yōu)化職業(yè)教育地位上的決心和力度。

6月7日,職業(yè)教育法修訂草案明確了職業(yè)教育的定位,規(guī)定職業(yè)教育與普通教育是不同教育類型,具有同等重要地位,并對產(chǎn)教融合和校企合作、支持社會力量舉辦職業(yè)學(xué)校、促進(jìn)職業(yè)教育與普通教育學(xué)業(yè)成果融通互認(rèn)等作了規(guī)定。這是職業(yè)教育法施行20多年來的首次大修,從法律層面上詮釋了“職業(yè)教育前途廣闊、大有可為”。

同時(shí)為提升職業(yè)教育質(zhì)量,早在2019年7月國務(wù)院頒發(fā)的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,就明確了辦好新時(shí)代職業(yè)教育的施工圖。自方案印發(fā)以來,教育部協(xié)同多個部門,啟動雙高建設(shè)、1+X證書制度試點(diǎn)、產(chǎn)教融合、職業(yè)教育活動周等諸多利好政策文件,集中釋放了一批含金量高的政策紅利,初步實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育大改革大發(fā)展的良好態(tài)勢。

資源“轉(zhuǎn)”起來  人才“活”起來

許多職業(yè)院校抓住這次職業(yè)教育體系改革的契機(jī),以企業(yè)需求為導(dǎo)向,以培養(yǎng)實(shí)用型人才為核心,著力開展產(chǎn)教融合、校企合作的教育信息化工作。在7月13日,河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院與浪潮舉辦戰(zhàn)略合作簽約儀式,雙方將在產(chǎn)教融合、協(xié)同育人、1+X證書、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)及大數(shù)據(jù)創(chuàng)新等領(lǐng)域進(jìn)行廣泛深入合作,合力推動河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院智慧校園建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

入學(xué)即入職、學(xué)習(xí)即上崗、畢業(yè)即就業(yè),河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院以此為辦學(xué)目標(biāo),以合作企業(yè)的需求為導(dǎo)向,與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案。通過現(xiàn)場教學(xué)形式,把專業(yè)建在合作企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目上,深入企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、生產(chǎn)線,讓人才帶著“大腦”創(chuàng)業(yè),帶著“商品”走向市場。

為實(shí)現(xiàn)人才走向市場,就必須要實(shí)現(xiàn)“企業(yè)生產(chǎn)資源、教學(xué)資源、人力資源”的資源良性“閉環(huán)”。即,企業(yè)生產(chǎn)資源轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源,教學(xué)資源轉(zhuǎn)化為人力資源,人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)資源。

那么,如何實(shí)現(xiàn)這一人才培養(yǎng)“閉環(huán)”?

河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院以辦學(xué)理念、模式、課程等資產(chǎn)作為投入,與企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,加大產(chǎn)學(xué)研合作力度,整合使用企業(yè)資源超過25億元。依托企業(yè)真實(shí)的生產(chǎn)場境,在企業(yè)生產(chǎn)功能上疊加教學(xué)功能,建設(shè)現(xiàn)場課堂,有效將企業(yè)生產(chǎn)資源轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源;學(xué)生和企業(yè)員工在企業(yè)崗位上學(xué)知識練技能,提升職業(yè)能力,有效將教學(xué)資源轉(zhuǎn)化為人力資源;通過個人能力畫像與企業(yè)崗位畫像的匹配,挑選意向企業(yè)或接受企業(yè)入職邀請,有效將人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)資源。

在這一人才培養(yǎng)“閉環(huán)”中,浪潮憑借在教育培訓(xùn)、科研實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的基礎(chǔ)條件,發(fā)揮在人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5G等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢,助力高水平專業(yè)建設(shè),培養(yǎng)企業(yè)急需的實(shí)用型人才。

項(xiàng)目“動”起來  水平“提”起來

按照高水平專業(yè)理念和國際工程認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),浪潮智慧校園輔助學(xué)校調(diào)整人才培養(yǎng)方案和課程體系,實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目對接,專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)鏈對接,覆蓋學(xué)生教學(xué)、實(shí)踐、考試等環(huán)節(jié),涵蓋質(zhì)量跟蹤、評價(jià)、數(shù)據(jù)分析的人才培養(yǎng)全過程,為職業(yè)院校提供可借鑒、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新校企合作模式,打造職業(yè)教育新標(biāo)桿。

為打造技能型人才培養(yǎng)的有力抓手,河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院搭建了數(shù)字化人才培養(yǎng)平臺,以職業(yè)能力提升為主線,以開發(fā)數(shù)字化課程為重點(diǎn),以培養(yǎng)培訓(xùn)一體化為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)學(xué)生和企業(yè)員工的智能選崗、智能選課、智能學(xué)習(xí)、智能就業(yè)創(chuàng)業(yè),在同一個平臺上創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)了“線上線下統(tǒng)一、選崗選課統(tǒng)一、培養(yǎng)培訓(xùn)統(tǒng)一、企業(yè)人才需求與人力資源建設(shè)的統(tǒng)一”。在人才評價(jià)的過程中,浪潮將輔助河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院基于企業(yè)實(shí)踐和項(xiàng)目績效來重塑學(xué)分構(gòu)成,更加重視人才培養(yǎng)的項(xiàng)目實(shí)踐能力,提升學(xué)生現(xiàn)場實(shí)操技能和職業(yè)素養(yǎng)水平。

在人才培養(yǎng)過程中,將同時(shí)賦能院校教學(xué)能力,雙方聯(lián)合建設(shè)“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地:專業(yè)教師定期深入企業(yè)項(xiàng)目學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等,參與實(shí)際工作項(xiàng)目開發(fā),確保專業(yè)教師達(dá)到基本實(shí)踐工作要求;企業(yè)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理通過校方邀請擔(dān)任創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,培育校內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育導(dǎo)師隊(duì)伍。

在職業(yè)教育領(lǐng)域,浪潮一直強(qiáng)化校企合作,提供全方位教育解決方案,推動專業(yè)共建、協(xié)同育人、智慧校園等工作的開展,以新一代信息技術(shù)賦能校企聯(lián)合創(chuàng)新應(yīng)用共同體為目標(biāo),形成“產(chǎn)業(yè)-教學(xué)-科研-應(yīng)用示范-產(chǎn)業(yè)”閉環(huán)的校企聯(lián)合創(chuàng)新應(yīng)用,推動職業(yè)教育“培養(yǎng)+就業(yè)”“教學(xué)+實(shí)踐”有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)間供需對接、資源共享和雙贏發(fā)展,形成教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的貫通融合。

消息來源:浪潮軟件股份有限公司
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