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綠城管理授出首個1億股權(quán)激勵,預(yù)計帶來長期動力

2020-12-24 21:44 26002
12月24日,綠城管理控股(9979.HK)發(fā)布公告稱,董事會按公司薪酬委員會的推薦建議,根據(jù)該計劃向45名選定參與者授出合共3574萬股股份,對應(yīng)價值1.097億港元。

香港2020年12月24日 /美通社/ -- 12月24日,綠城管理控股(9979.HK)發(fā)布公告稱,董事會按公司薪酬委員會的推薦建議,根據(jù)該計劃向45名選定參與者授出合共3574萬股股份,對應(yīng)價值1.097億港元。

綠城管理授出首個1億股權(quán)激勵,預(yù)計帶來長期動力
綠城管理授出首個1億股權(quán)激勵,預(yù)計帶來長期動力

 

綠城管理授出首個1億股權(quán)激勵,預(yù)計帶來長期動力
綠城管理授出首個1億股權(quán)激勵,預(yù)計帶來長期動力

城管理控股于今年7月登陸港交所,這是公司上市后首次實施股權(quán)激勵計劃。上市半年不到即落地股權(quán)激勵的背后,體現(xiàn)了公司對業(yè)績持續(xù)增長及未來發(fā)展前景的強烈信心。本次股權(quán)激勵計劃的推出,正是綠城管理控股基于目前經(jīng)營、財務(wù)及未來發(fā)展情況作出的。業(yè)績持續(xù)增長給了綠城管理推出股權(quán)激勵的動力,更為重要的則體現(xiàn)了公司與團隊共享利益、共贏未來的決心。

輕資產(chǎn)模式之下,更注重運營和服務(wù),而人才則是企業(yè)的核心競爭力所在,企業(yè)的盈利能力依托員工的創(chuàng)造性能力和主人翁精神。本次激勵方案預(yù)期將對公司經(jīng)營發(fā)展、未來盈利增長和兌現(xiàn)、人才和團隊引進,或并購整合戰(zhàn)略的推動均帶來積極的影響和強大的支撐。

作為代建行業(yè)龍頭公司,綠城管理控股代表著整個代建行業(yè)明確的發(fā)展趨勢,公司系列舉動對代建行業(yè)釋放出多個積極信號,也引發(fā)了市場對行業(yè)滲透的關(guān)注。根據(jù)中指研究院數(shù)據(jù)顯示,2019年國內(nèi)大型房地產(chǎn)代建公司已達28家,除了綠城管理控股、中原建業(yè)等龍頭的增長速度較快之外,還有金地集團的金地管理、當代的當代綠建、雅居樂集團的雅居樂房管,朗詩集團及濱江旗下的代建公司也顯得生機勃勃。此外,萬科、旭輝、保利及中海等大型品牌房企都涉足了代建行業(yè)。隨著資本持續(xù)流入及市場需求不斷提升,將持續(xù)推升整個代建行業(yè)的市場增量。

就整個行業(yè)而言,我國代建市場將呈現(xiàn)高雙位數(shù)增長的態(tài)勢。據(jù)中指院研究報告顯示,未來數(shù)年的年復(fù)合增長率約為23.5%。預(yù)計我國代建市場的新訂總建筑面積將從2020年的8,335萬平方米增至2024年的19,390萬平方米,屆時,預(yù)期對應(yīng)合約金額將高達7.3萬億,對應(yīng)服務(wù)收入總規(guī)?;蚵湓?000億-5000億預(yù)期區(qū)間,而2024年所對應(yīng)的代建行業(yè)滲透率僅約為14.7%,距真正的成熟期尚存在繼續(xù)伸展的機會。

行業(yè)增長紅利之下,綠城管理控股未來業(yè)績增長和業(yè)務(wù)發(fā)展擴張的方向有以下三個重點:

第一,作為行業(yè)領(lǐng)先的公司,綠城管理控股持續(xù)在進行全國性布局,并且擁有多元化客戶結(jié)構(gòu),公司在代建行業(yè)的市占率非常高(2019年約占23.7%的市場份額),且位列第一,隨著行業(yè)集中度的快速提升,具備綜合領(lǐng)先優(yōu)勢的綠城管理控股的市占率仍存在提升空間,而且正如中指院所述,行業(yè)整體在未來數(shù)年仍可保持較高的增長速度,對公司來說,這是一個雙重受益的正面條件。

第二是從公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)出發(fā),綠城管理控股有三大主營業(yè)務(wù),分別為商業(yè)代建、政府代建和其他服務(wù)。除了商業(yè)代建之外,政府代建和其他業(yè)務(wù)的需求在近年正快速提升,比如說近年來的一系列城市更新存量改造的政策支持,這些政策都為公司的政府代建業(yè)務(wù)提供了很多的機會。

2020年中期報告顯示,綠城管理控股現(xiàn)有政府代建項目在建面積2418.8萬平方米,較去年同期1741.7萬平方米增長38.9%,政府代建已成為公司在建面積增速最快的業(yè)務(wù);而其他服務(wù)業(yè)務(wù)包括代建咨詢服務(wù)、設(shè)計及開發(fā)咨詢服務(wù)及其他服務(wù)等,其他服務(wù)在2019年的收入占比約僅為8.3%,這個比例會隨著公司成功構(gòu)建起平臺化運作模式和延著產(chǎn)業(yè)鏈進行并購整合,以及從流量開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)榇媪客诰虻倪^程中得以持續(xù)提升,對應(yīng)的業(yè)務(wù)收入規(guī)模也會不斷擴大,以反映出公司能滿足客戶在不同階段所產(chǎn)生的不同需求服務(wù)能力的持續(xù)提升。

第三點則是公司從客戶結(jié)構(gòu)和客戶群體的持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化的過程,可獲得更好的發(fā)展機會,釋放出更大發(fā)展?jié)摿Γ@里也體現(xiàn)著綠城管理控股跟隨著行業(yè)變化趨勢作出改變的應(yīng)變能力。

過往,司獲取客戶和項目的重點方向放在了開發(fā)商(特別是中小開發(fā)商)上面,隨著這些開發(fā)商手里的土地資源被逐漸開發(fā)完畢,行業(yè)中真正手里拿著最多的項目資源或土地資源的角色就逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閲蟆⒀肫?、其他政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等,從數(shù)據(jù)來看,公司近兩年的客戶結(jié)構(gòu)也隨著這樣的趨勢而作出調(diào)整。目前,公司項目來源中的政府和國企/央企類別(按項目擁有人分類)都占到很大一部分的比重,接近六成左右。因此可預(yù)期未來也會繼續(xù)受益于此。

至截稿時間,綠城管理控股(9979.HK)報收于3.20港元,錄得4.23%漲幅。場內(nèi)投資者對公司的股權(quán)激勵方案或?qū)?/span>公司經(jīng)營產(chǎn)生長期的正面影響,亦為代建行業(yè)帶來示范作用。

風險提示:股市有風險,入市需謹慎。

消息來源:綠城管理集團
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