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科銳國際攜手上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共建“人力資源伙伴平臺”

2020-12-08 15:48 6343
12月4日,中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園峰會(huì)暨中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)十周年系列活動(dòng)儀式在上海靜安國際會(huì)議中心召開。在項(xiàng)目簽約環(huán)節(jié),科銳國際與上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園宣布將攜手共建“人力資源伙伴平臺”,科銳國際首席執(zhí)行官李躍章代表公司出席。

北京2020年12月8日 /美通社/ -- 12月4日,中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園峰會(huì)暨中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)十周年系列活動(dòng)儀式在上海靜安國際會(huì)議中心召開,活動(dòng)主要回顧上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展歷程,研討新發(fā)展格局下人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展策略。在項(xiàng)目簽約環(huán)節(jié),科銳國際與上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園宣布將攜手共建“人力資源伙伴平臺”,科銳國際首席執(zhí)行官李躍章代表公司出席。

近年來人力資源服務(wù)行業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí),面臨市場競爭激烈、行業(yè)集中度低、服務(wù)質(zhì)量不均衡等挑戰(zhàn),科銳國際作為行業(yè)標(biāo)桿,力求將行業(yè)發(fā)展由零和狀態(tài)走向競合狀態(tài)?!叭肆Y源伙伴平臺”作為人力資源服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品,旨在通過智能匹配與智能化協(xié)作,解決人力資源服務(wù)需求與交付能力不均衡的矛盾,最大程度地發(fā)揮不同人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同協(xié)作效應(yīng),共享商機(jī)職位資源,促使產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專注于各自擅長的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作流程,共同分享行業(yè)增長的紅利。目前科銳國際人力資源伙伴平臺共聚合服務(wù)商5,000余家,合作訂單8,000余個(gè)。

中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)自2010年成立以來,寬松的市場環(huán)境、肥沃的政策土壤促使產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,產(chǎn)業(yè)能級不斷提升,社會(huì)效益不斷增強(qiáng)。隨著中國經(jīng)濟(jì)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段,區(qū)域之間相互協(xié)作發(fā)展的重要性逐漸顯現(xiàn),上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長余成斌介紹,上海市人社局和靜安區(qū)政府將共同推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)一步下放人力資源服務(wù)許可審批權(quán)限,探索長三角區(qū)域人力資源服務(wù)許可互認(rèn)。對此,科銳國際副總裁段立新在接受媒體采訪時(shí)表示:“在以前不能互認(rèn)的時(shí)候,我們要付出更多的時(shí)間和精力,互認(rèn)之后,我們的效率更高了,也增加了我們多點(diǎn)布局,全面發(fā)展的信心?!?/p>

活動(dòng)當(dāng)天,人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司司長孫建立,上海市人力資源社會(huì)保障局副局長余成斌,靜安區(qū)委常委、副區(qū)長劉燮等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨科銳國際華東總部考察交流,科銳國際首席執(zhí)行官李躍章、首席運(yùn)營官王震、副總裁段立新、招聘流程外包總經(jīng)理李華熱情接待。李躍章首先對上海市、靜安區(qū)政府的指導(dǎo)和幫助表示感謝,并介紹疫情突襲下,科銳國際加快客戶需求反饋速度和人崗匹配速度,提升運(yùn)營管理效率,利用靈活就業(yè)形態(tài)在特殊時(shí)期高效支持客戶實(shí)現(xiàn)人才彈性配置。2020年前三季度,公司營收超過27.3億元人民幣,其中靈活用工營收較去年同比增長32%,管理外派員工人數(shù)超過17,770人,累計(jì)派出人員133,500人次。

李躍章進(jìn)一步介紹,疫情加速了科銳國際技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新水平的提升,更加注重?cái)?shù)字化創(chuàng)新和生態(tài)化創(chuàng)新??其J國際將新技術(shù)與政府、事業(yè)單位人力資源應(yīng)用場景相結(jié)合,推出“招考一體化”系統(tǒng),助力多地事業(yè)單位人才引進(jìn)和公開招聘的順利進(jìn)行,目前累計(jì)實(shí)現(xiàn)10萬余人的在線考試,5萬余人的在線面試。同時(shí),現(xiàn)場為到訪領(lǐng)導(dǎo)展示了人力資源生態(tài)合作伙伴平臺“禾蛙”,未來平臺將聚合更多行業(yè)生態(tài)伙伴多邊合作,為產(chǎn)業(yè)帶來更多增值。

此外,科銳國際憑借專業(yè)化、國際化的高效服務(wù)水平和綜合實(shí)力,以及在疫情下助力大學(xué)生重點(diǎn)群體就業(yè)的有力舉措,入選“靜安區(qū)首批‘全球服務(wù)商’”和“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟成員”。

未來,科銳國際在政府政策的指導(dǎo)下,將繼續(xù)以開放、合作、共贏的生態(tài)觀念,進(jìn)一步夯實(shí)技術(shù)底座,提升人力資源服務(wù)效率并助力打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

消息來源:科銳國際
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