科銳國際助力集團(tuán)企業(yè)“重塑企業(yè)管理價(jià)值”
誠邀媒體朋友出席：2010年3月18日周四.成都.成都香格里拉大酒店
北京2010年3月16日電 /美通社亞洲/ -- 2010年3月18日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源公司（下稱“科銳國際”）與韜?；輴偣緮y手，共同舉辦以“重塑企業(yè)管理價(jià)值”為主題的“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”。屆時(shí)，科銳國際將與眾多集團(tuán)企業(yè)高層分享多年積累的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，為中國集團(tuán)企業(yè)構(gòu)建面向未來的人才戰(zhàn)略、重塑核心能力和管理價(jià)值提供幫助！
經(jīng)過近30年的高速增長，在國際金融危機(jī)、中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)周期三重因素驅(qū)動(dòng)下，中國集團(tuán)企業(yè)已經(jīng)全面進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級時(shí)期。如何在新的歷史時(shí)期，重塑企業(yè)核心能力和管理價(jià)值成為企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)話題。在這個(gè)過程中，企業(yè)必須面對眾多的、前所未有的問題和矛盾 -- 組織能力急需提升、人才管理薄弱、領(lǐng)導(dǎo)力不足……如何解決好這些問題已經(jīng)成為企業(yè)管理者的頭等大事。為此，科銳國際與韜睿惠悅攜起手來，共同舉辦“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”，希望通過完善的人力資源管理戰(zhàn)略助力中國集團(tuán)企業(yè)“重塑企業(yè)管理價(jià)值”，順利渡過轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)而全面提升中國大中型企業(yè)的國際競爭力。
本次“高峰論壇”匯聚了一大批中國最具實(shí)力集團(tuán)企業(yè)管理精英。屆時(shí)，論壇將采取系列專題演講的形式，科銳國際人力資源有限公司副總裁王天鵬先生、韜睿惠悅咨詢（深圳）有限公司總經(jīng)理賴易平先生等人力資源專家會就“中國企業(yè)的人才甄選與任用之道”、“集團(tuán)化管理的趨勢與挑戰(zhàn)及組織能力提升”等集團(tuán)企業(yè)最關(guān)心的話題進(jìn)行主題演講，與在座嘉賓深入細(xì)致地探討集團(tuán)企業(yè)在組織及人力資源管理方面面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略；如何進(jìn)行組織能力提升；如何建立有效的人才管理體系；高管薪酬的較佳實(shí)踐等系列人力資源領(lǐng)域大家關(guān)心并熱切希望能夠獲得解決的問題。
多年以來，科銳國際一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資本及人才招聘服務(wù)，在大中型企業(yè)人才戰(zhàn)略方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成為最受用戶特別是集團(tuán)企業(yè)用戶信賴的招聘專家。此前，科銳國際曾在國內(nèi)舉辦過一系列的人力資源高峰論壇，對于國內(nèi)眾多企業(yè)以人力資本提升企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力起到了積極的推動(dòng)作用。此次“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”正是科銳國際前期一系列論壇推廣策略的延續(xù)。另外，兩會剛剛閉幕，此次峰會討論的集團(tuán)企業(yè)在轉(zhuǎn)型期重塑企業(yè)管理價(jià)值的主題，和兩會重點(diǎn)討論的央企并購重組以及調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加強(qiáng)社會主義現(xiàn)代化企業(yè)改革的論題不謀而合。在這個(gè)特殊的時(shí)期，本次高峰論壇的舉行，一定會引發(fā)更多集團(tuán)企業(yè)的重視，科銳國際也必將幫助更多集團(tuán)企業(yè)解決人力資源管理問題，使他們能更好的貫徹兩會精神，提升企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越。
歡迎感興趣的媒體朋友與我們聯(lián)系，屆時(shí)參加在成都香格里拉酒店舉行的“2010集團(tuán)企業(yè)人力資源管理高峰論壇”!
日期：2010年3 月 18日（星期四）
時(shí)間：上午8:00 - 11:30
地點(diǎn)：成都香格里拉大酒店 三層 樂山廳
媒體朋友們，請您在3月17日星期三下午6點(diǎn)前務(wù)必確認(rèn)您的出席。
附：活動(dòng)流程
08:00am - 08:30am 簽到
08:30am - 08:40am 致辭
擬邀嘉賓：王天鵬（科銳國際人力資源有限公司 副總裁，合伙人）
賴易平（韜?；輴傋稍儯ㄉ钲冢┯邢薰究偨?jīng)理暨首席顧問）
08:40am - 09:20am 演講一
主題：集團(tuán)化管理的趨勢與挑戰(zhàn)及組織能力提升
演講嘉賓：賴易平（韜?；輴傋稍儯ㄉ钲冢┯邢薰究偨?jīng)理暨首席顧問）
09:20am - 10:00am 演講二
主題：集團(tuán)企業(yè)人才管理體系較佳實(shí)踐分享
演講嘉賓：梁 濤（韜?；輴傋稍儯ㄉ钲冢┯邢薰咀稍兘?jīng)理）
10:00am - 10:20am 茶歇
10:20am - 11:00am 演講三
主題：企業(yè)高管薪酬較佳實(shí)踐分享
演講嘉賓：柴敏剛（韜睿惠悅咨詢公司全球合伙人）
11:00am - 11:30am 演講四
主題：中國企業(yè)的人才甄選與任用之道
演講嘉賓：王天鵬（科銳國際人力資源有限公司 副總裁，合伙人）
關(guān)于科銳國際人力資源有限公司：
成立于1996年的科銳國際，業(yè)務(wù)涉及獵頭服務(wù)（長期雇員招聘）、招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing）、短期及第三方雇員招聘等領(lǐng)域；是中國本土較大的招聘咨詢公司，和亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商。
科銳國際在全國9個(gè)重點(diǎn)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，擁有超過300名專業(yè)招聘人員。在過去的13年中，科銳國際一直致力于在16個(gè)相關(guān)行業(yè)與服務(wù)領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的需求?？其J國際80%的客戶來自跨國企業(yè)，其他的來自中型企業(yè)與快速成長企業(yè)。2008年，科銳國際成功為企業(yè)推薦超過6500個(gè)職位。
科銳國際于2004年進(jìn)軍亞太市場并與來自歐洲和其他地區(qū)的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風(fēng)險(xiǎn)投資公司 -- 經(jīng)緯創(chuàng)投 (Matrix Partners) 的注資。
了解更多科銳國際信息，請?jiān)L問科銳國際網(wǎng)站：http://www.careerintlinc.com
聯(lián)系出席和了解詳情，請聯(lián)系：
