上海2020年3月27日 /美通社/ -- 2020年以一種前所未有的的方式開局了。一方面，2020年高校畢業(yè)生將達到歷史最高紀錄的874萬，另一方面，前程無憂與應(yīng)屆生求職網(wǎng)在2.10-3.10的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，42.9%的2020年高校畢業(yè)生處于“沒有offer，還在等待春招”的狀態(tài)，已有offer（32.5%）的群體中也有接近六成的表示“尚未簽約，同時看其他機會”。在高校人才的爭奪上，哪些雇主跑在了前面？什么樣的雇主更能滿足中國大學生獨到、個性化的職業(yè)目標？
中國權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS)和擁有最多大學生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）近日再度聯(lián)合發(fā)起“2020中國大學生喜愛雇主”評選。旨在評選受到校園學子追捧的實力雇主 -- 它們持續(xù)招聘高校畢業(yè)生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學生自發(fā)的公益活動和創(chuàng)業(yè)，它們不僅以吸引優(yōu)秀學子為目標，也熱心幫助中國大學生提升職業(yè)意識和職場眼界，在學生中有廣泛的認知和較高的美譽度。
中國大學生喜愛雇主(http://hrawards.51job.com/)自2018年設(shè)立以來，參評企業(yè)數(shù)呈翻倍式增長，已經(jīng)成為目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的校園端選拔，每年評選出的“大學生喜愛雇主”不僅是人才管理的標桿企業(yè)，更是高校學子中成為最受贊賞和最受歡迎的雇主的代表。參選雇主需要填寫包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含了幾十項數(shù)據(jù)的問卷，同時提供最近三年的高校人才培養(yǎng)計劃、校園投入、大學生就業(yè)方面的公益活動等多項實踐案例。評選期間同時在全國50所以上重點院校與應(yīng)屆生求職網(wǎng)上進行應(yīng)屆畢業(yè)生求職滿意度調(diào)查，了解大學生求職意愿、職業(yè)目標和雇主品牌的喜好，為企業(yè)制定適合、有競爭的校園人才戰(zhàn)略提供參考。
2019年共有來自計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、金融/投資/證券、快消/零售、汽車/零配件等13大行業(yè)的88家領(lǐng)先企業(yè)當選，擁有雇員總數(shù)超過389萬人。國有企業(yè)占到20席，民營企業(yè)21家。2019年社會招聘近30萬人，高校應(yīng)屆生招聘超過3.5萬人，提供實習崗位近4萬個。提供給2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬平均增長超過7%。僅36家全球總部在中國的上市公司2108年財年的營收總額高達39850億元人民幣。資本優(yōu)勢、廣闊市場覆蓋，加上技術(shù)創(chuàng)新的迫切，當選的雇主對年輕的知識人才有著旺盛的需求。
技術(shù)革命已經(jīng)成為中國各個行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動，而中國的年輕人正在成為技術(shù)創(chuàng)新、消費風尚和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主力。以數(shù)字化、智能化、自動化為標榜，技術(shù)應(yīng)用的開發(fā)和迭代的周期越來越短，雇員架構(gòu)調(diào)整的節(jié)奏越來越快…人力資源管理者抓住適合企業(yè)發(fā)展的校園生力軍并成為受中國大學生喜愛的雇主，不僅意味著有充足的高校人才來解決這些問題，更使企業(yè)在改變增長方式、擴大業(yè)務(wù)邊界、順應(yīng)潮流趨勢上擁有持久的競爭優(yōu)勢。哪些雇主已經(jīng)為高校人才提供豐富、可選擇的職業(yè)機會，著力打造自由、容錯和使命感驅(qū)動的企業(yè)氛圍，甚至提供年輕人在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的機會和輔助？當下的中國大學生又愿意為什么樣雇主而工作？“2020中國大學生喜愛雇主”評選榜單將在今年6月揭曉。
