北京2019年3月7日 /美通社/ -- 2019年3月4日，在經(jīng)過(guò)3年的精心打磨之后，由51社保自主設(shè)計(jì)研發(fā)的分毫計(jì)費(fèi)系統(tǒng)正式上線投入使用。
51社保分毫系統(tǒng)上線
分毫系統(tǒng)是51社保新一代的智能計(jì)費(fèi)系統(tǒng)，其核心是計(jì)費(fèi)引擎和賬單系統(tǒng)兩個(gè)部分，包括了對(duì)社保、薪酬、稅務(wù)等模塊的費(fèi)用計(jì)算，完美的支持各種復(fù)雜靈活、多地域和多業(yè)務(wù)多規(guī)則的計(jì)費(fèi)需求。
作為51社保計(jì)費(fèi)云服務(wù)的底層系統(tǒng)，分毫利用多年在社保和人力資源領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全國(guó)109個(gè)主要城市的社保政策和計(jì)算方式的全面覆蓋，客戶新增業(yè)務(wù)或者新增城市只需要1分鐘即可實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，分毫系統(tǒng)為用戶提供了全流程的行為記錄模式，保證用戶可以在任何時(shí)間實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的查詢和復(fù)核。
51社保CEO余清泉說(shuō)：“51社保一直堅(jiān)持服務(wù)過(guò)程和結(jié)果的雙重驗(yàn)真，為客戶提供全鏈條的服務(wù)保障。通過(guò)服務(wù)結(jié)果100%截圖和計(jì)費(fèi)賬單的交叉驗(yàn)真，實(shí)現(xiàn)了對(duì)客戶服務(wù)結(jié)果的保障；而與此同時(shí)，51社保仍然是業(yè)內(nèi)唯一一個(gè)支持所有服務(wù)唯一編號(hào)可查詢、全流程滿意度評(píng)價(jià)的互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)商，通過(guò)對(duì)服務(wù)過(guò)程的嚴(yán)格管控實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶利益的保障?！?/p>
51社保技術(shù) VP 丁學(xué)說(shuō)：“人力資源行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)，自動(dòng)化程度一直都很低，企業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)又極其復(fù)雜。這就決定了在這個(gè)領(lǐng)域，計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā)的難度非常高。51社保將會(huì)一直堅(jiān)持對(duì)計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的不斷升級(jí)和優(yōu)化，推動(dòng)人力資源行業(yè)實(shí)現(xiàn)從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化到系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的跨越。”
51社保從技術(shù)和服務(wù)的角度推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步
51社保是互聯(lián)網(wǎng)社保的開(kāi)創(chuàng)者也是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)社保服務(wù)提供商，一直致力于提高人力資源行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化。2018年51社保軟服一體自動(dòng)化機(jī)器人系統(tǒng)“悟空”上線，配合51社保自主研發(fā)的 Ukey 管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)連接，自動(dòng)接入辦理，全流程后臺(tái)可控，服務(wù)單辦理最快可達(dá)3.6秒。
與此同時(shí)，51社保先后上線了專為殘障人士服務(wù)的同路殘障人士就業(yè)系統(tǒng)、極致好用的 SaaS 平臺(tái)保險(xiǎn)大廳、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)交付磐石系統(tǒng)等，從底層技術(shù)和數(shù)據(jù)的角度提升服務(wù)效率和準(zhǔn)確率。
至今，51社保已經(jīng)獲得了30+項(xiàng)發(fā)明專利，取得國(guó)家高科技企業(yè)認(rèn)證和多個(gè)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，2019年51社保更是成為中國(guó)智能制造百人會(huì)專家成員。
另外，51社保還首發(fā)了《社保公積金代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》獲得人社局的肯定，從服務(wù)的角度為行業(yè)搭建標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)則。
未來(lái)，51社保將繼續(xù)進(jìn)行對(duì)于整個(gè)社保、薪酬和稅務(wù)等模塊的計(jì)費(fèi)引擎和系統(tǒng)的搭建，更多地在技術(shù)和服務(wù)的角度，推動(dòng)人力資源行業(yè)的整體發(fā)展和進(jìn)步。
51社保采取獨(dú)特創(chuàng)新的4S模式（“方案 Solution +系統(tǒng) System +共享服務(wù) Shared Service ”）針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化用工、靈活用工和特殊人才用工等用工形式，為30,000+企業(yè)客戶600+上市公司提供降本增效、控制用工風(fēng)險(xiǎn)和提升員工福利等方面的高品質(zhì)高效率的綜合性人力資源共享服務(wù)解決方案，目前在全國(guó)各主要城市擁有109 家直營(yíng)分公司。
