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上海2018年10月12日電 /美通社/ -- 10月11日，全國規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)上海外服舉辦了云平臺客戶推介暨“外服嚴選”發(fā)布活動，300多位來自世界500強企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)袖公司的人力資源高管、全球和國內(nèi)知名品牌供應(yīng)商濟濟一堂，共同見證了上海外服云平臺的功能升級。
發(fā)布會伊始，東浩蘭生集團副總裁、上海外服黨委書記、董事長李棟攜手上海市國資委企業(yè)改革處處長李小山以及來自東浩蘭生進口商品展銷中心、中國工藝、錦江旅游、中國移動上海公司、內(nèi)野貿(mào)易等多家知名企業(yè)代表共同啟動了云平臺的最新創(chuàng)新成果 -- “外服嚴選”商城。該商城上線后，將把上海外服的優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到C端，為個人用戶提供更多品質(zhì)、便捷、優(yōu)惠的產(chǎn)品與服務(wù)。
自2015年發(fā)布人力資源服務(wù)行業(yè)首個云平臺以來，上海外服不斷優(yōu)化提升云平臺功能、擴展豐富云平臺服務(wù)，積極打造云平臺生態(tài)圈，現(xiàn)已形成了集“云交付”“云交互”和“云交易”為一體的疊加效應(yīng)，實現(xiàn)了現(xiàn)代先進技術(shù)對傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的全面賦能。
“云交付”體現(xiàn)了上海外服作為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)一如既往的品質(zhì)服務(wù)。通過線下服務(wù)與線上平臺的深入融合，實現(xiàn)了員工信息、薪資福利、社保公積金、個稅申報、團檢報告等各項人力資源數(shù)據(jù)的實時化、可視化呈現(xiàn)，且所有數(shù)據(jù)可追溯，能夠幫助人力資源管理者高效地完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并可分類提供各地政策資訊、HR領(lǐng)袖意見、在線課程等實用信息。
“云交互”體現(xiàn)了上海外服在移動互聯(lián)網(wǎng)時代日益強大的智慧服務(wù)。為進一步助力人力資源管理者提升工作效率，上海外服云平臺不斷優(yōu)化升級WEB端和移動端，可滿足不同場景、不同角色的使用需求?；谂c企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的無縫對接以及對流程節(jié)點的智能化判斷，上海外服云平臺可為人力資源管理者和企業(yè)員工提供自助式、個性化在線服務(wù)，如年度社?；鶖?shù)調(diào)整申報、員工入離職管理、在線醫(yī)療理賠申請、員工證明材料申請及跟蹤、入職體檢電子券發(fā)放及到檢管理、福利發(fā)放在線征詢等。
“云交易”則體現(xiàn)了上海外服在積極打造人力資源服務(wù)生態(tài)圈的過程中為企業(yè)提供的便捷服務(wù)。如今，上海外服云平臺已成功引進中歐學(xué)院在線培訓(xùn)、人力資本領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、Kronos勞動力管理、全景求是背景調(diào)查、法大大電子合同等近20家國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)供應(yīng)商入駐，可滿足企業(yè)多樣化、一站式的人力資源服務(wù)采購需求。此次最新上線的“外服嚴選”商城又將“云交易”成功延伸到C端。員工可以以特別優(yōu)惠的專屬價格享受健康、學(xué)習(xí)、娛樂、購物、旅游、理財、公益等各類產(chǎn)品及服務(wù)。
此外，上海外服云平臺還積極對接今年的國際性盛會 -- 中國國際進口博覽會，與東浩蘭生集團進口商品展銷中心開展戰(zhàn)略合作，為大健康展銷平臺提供銷售窗口，幫助參展商和采購商精準(zhǔn)對接，充分交流，促進貿(mào)易。上海外服微助手微信服務(wù)號也開辟了“外服嚴選進博會頻道”，為企業(yè)及員工打開了直通“進博會”的大門。
發(fā)布會上，上海外服CIO、外服云公司董事長朱農(nóng)飛作了題為“連接創(chuàng)造價值 -- 上海外服數(shù)字化轉(zhuǎn)型之云平臺”的主旨演講。朱總表示，在全球數(shù)字化發(fā)展趨勢下，上海外服將通過打造“企業(yè)云”和“雇員云”這兩朵“云”，更好地連接企業(yè)與員工，并通過與同行企業(yè)共建云平臺生態(tài)圈，集聚行業(yè)服務(wù)資源，提升行業(yè)服務(wù)能級，打造完整的服務(wù)生態(tài)鏈，讓人力資本服務(wù)真正成為國家經(jīng)濟發(fā)展的新動能。
在嘉賓發(fā)言環(huán)節(jié)，騰訊微信事業(yè)群企業(yè)微信行業(yè)總監(jiān)陸昊介紹了企業(yè)微信作為專業(yè)辦公管理工具在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用，推介分享了企業(yè)微信的人力資源業(yè)務(wù)解決方案，并期望攜手上海外服等合作伙伴，共同加快打造生態(tài)圈。國家“十一五”課題中醫(yī)體質(zhì)干預(yù)亞健康課題組成員邱小東博士通過白領(lǐng)亞健康的主要癥狀、影響健康的相關(guān)因素、常見體質(zhì)等方面普及了健康知識，并希望攜手“外服嚴選”平臺助力企業(yè)提升健康管理水平。
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上海外服（集團）有限公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司，集成30余年豐富的服務(wù)實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項主營業(yè)務(wù)。
目前，上海外服在全國擁有138個直屬分支機構(gòu)和425個服務(wù)網(wǎng)點，為全國3萬5千余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。2017年，上海外服營業(yè)收入達到1125億元，在國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)排名第一。在國家人力資源和社會保障部推出的人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書《中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告》中，上海外服位列中國企業(yè)500強人力資源服務(wù)企業(yè)首位。依托完備的服務(wù)產(chǎn)品鏈、綜合的線上線下服務(wù)能力、覆蓋國內(nèi)外的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，上海外服正在向技術(shù)驅(qū)動、模式創(chuàng)新的平臺級企業(yè)轉(zhuǎn)型，幫助更多企業(yè)釋放人力資本管理動能，提升核心競爭力，實現(xiàn)宏偉商業(yè)愿景。
外服云平臺
外服云平臺是上海外服（集團）有限公司自主研發(fā)的創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺。云平臺連接上海外服3萬5千余家企業(yè)客戶和230萬余名雇員客戶，通過數(shù)據(jù)對接，將上海外服的各項專業(yè)服務(wù)提供給客戶；通過移動應(yīng)用，將服務(wù)迅速準(zhǔn)確地反饋給雇員，提供上海外服質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的“嚴選產(chǎn)品”；運用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等科技手段為客戶提供專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造價值。外服云，其承載的上海外服生態(tài)圈，致力于為廣大人力資源從業(yè)者、企業(yè)職場精英和人力資源服務(wù)商搭建“交付、交互、交易”的橋梁，實現(xiàn)開放、融合、共享、共贏。
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