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北京2018年7月17日電 /美通社/ -- 7月13日，一年一度備受業(yè)界矚目的第22屆HRA2018年度人力資源巔峰盛會于北京國家會議中心隆重舉行。本次盛會為期兩天，以“動能·效能·賦能”為主題，聚焦新經(jīng)濟(jì)、新生態(tài)、新熱點、新趨勢對HR所帶來的新影響，從宏觀到微觀，從組織到個體，進(jìn)行全面地分析和解讀。
本屆會議盛況空前，共有2大主論壇，12個分論壇，40多個主題演講，以及50多位來自不同領(lǐng)域的專家嘉賓齊聚一堂，現(xiàn)場參會人數(shù)高達(dá)3000人。
一樣的熱情，卻有不一樣的收獲和體驗。
過程中，眾多嘉賓對時下新經(jīng)濟(jì)、新生態(tài)、新熱點、新趨勢進(jìn)行了全面地分析和解讀。其中，杏樹林（杏樹林信息技術(shù)（北京）有限公司）創(chuàng)始人張遇升博士以“為什么我們需要關(guān)心健康人力資本”為題，在會議第一天上午，向參會人員做了精彩的分享，備受矚目，反響十分熱烈。
張遇升博士提到：“企業(yè)的人力資本是蘊(yùn)含在人身上的生產(chǎn)知識、勞動與管理技能以及健康素質(zhì)的存量總合。提高人力資本，需要把健康的變量考慮在內(nèi)。解決員工的健康保障問題，是對企業(yè)生產(chǎn)力的有效維護(hù)和促進(jìn)，是建立變革型生產(chǎn)關(guān)系的有效途徑，是追求企業(yè)長久使命的保障。”其觀點簡明扼要地指出員工健康和企業(yè)發(fā)展之間的互惠關(guān)系，受到在場所有參會人員的認(rèn)可。
不僅如此，杏樹林私人醫(yī)生的展臺也成為了本次盛會一道靚麗的風(fēng)景線。其作為整個展廳入口處的第一個展臺，精心的布置設(shè)計，讓人眼前一亮。根據(jù)其產(chǎn)品特點，共分為產(chǎn)品理念展示區(qū)、產(chǎn)品服務(wù)展示區(qū)、產(chǎn)品交流區(qū)進(jìn)行直觀展示，成為本次展廳較大且最具特色的展臺，獲得了盛會主辦方的一致好評。
盛會從始至終，參會人員和與會嘉賓對杏樹林產(chǎn)品表現(xiàn)出了濃厚興趣，在大會間歇期間，到其展臺詳細(xì)了解產(chǎn)品和服務(wù)的咨詢者絡(luò)繹不絕。其中，美國駐華大使館副高級人事官陶中明先生特意先后兩次訪問展臺，與杏樹林私人醫(yī)生醫(yī)療總監(jiān)、協(xié)和醫(yī)學(xué)博士朱祖懿進(jìn)行了深入交流。朱祖懿博士向陶中明先生介紹了杏樹林的由來，國內(nèi)就醫(yī)現(xiàn)狀、服務(wù)理念、服務(wù)模式以及愿景。陶中明先生對杏樹林的愿景理念大加稱贊，并表示希望杏樹林可以一直堅持下去，惠及更多人。群智教練中心CEO、總裁教練、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士吳彥群女士，賚擘斯首席咨詢顧問郭艷君女士，領(lǐng)導(dǎo)力提升專家、《你的品牌價值千萬》作者Wendy Duan亦多次到訪展臺，表達(dá)了對產(chǎn)品的濃厚興趣。
杏樹林立足國內(nèi)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，針對行業(yè)痛點，結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療理念，加之源自協(xié)和的醫(yī)療質(zhì)量，開創(chuàng)了獨具特色的“私人醫(yī)生”般的企業(yè)醫(yī)生服務(wù)。
基于其創(chuàng)始團(tuán)隊及豐富的醫(yī)生資源，杏樹林私人醫(yī)生精選協(xié)和背景的全職醫(yī)生，根據(jù)企業(yè)與企業(yè)員工的需求，從員工健康管理、疾病預(yù)防管控、企業(yè)健康風(fēng)險預(yù)防等維度，為企業(yè)員工和企業(yè)高管提供完善的醫(yī)療健康保障，為企業(yè)員工的整體健康度負(fù)責(zé)。其獨樹一幟的企業(yè)醫(yī)生服務(wù)在這次盛會中受到了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。
