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即有分期副總裁劉錚接受人民網(wǎng)專訪:讓藍領更有幸福感

2018-01-17 15:07 9215
2017年12月,由即有分期與零點有數(shù)、人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心共同編寫的《中國新時代藍領消費與成長白皮書》正式發(fā)布。近日,即有分期副總裁劉錚就做客人民網(wǎng),暢談編寫這份白皮書的起因和歷程,并就消費金融行業(yè)的一些熱點表達了自己的看法。

深圳2018年1月17日電 /美通社/ -- 2017年12月,由即有分期與零點有數(shù)、人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心共同編寫的《中國新時代藍領消費與成長白皮書》正式發(fā)布。這是國內(nèi)首份以平視角度,關注新時代藍領消費與成長的白皮書。

這份白皮書一經(jīng)發(fā)布,在社會上引起了強烈反響,書中的內(nèi)容及數(shù)據(jù)受到了多家知名媒體及專業(yè)機構的的引用和轉發(fā)。而作為這份白皮書的發(fā)起者,消費金融品牌即有分期也再次得到了廣泛關注。近日,即有分期副總裁劉錚就做客人民網(wǎng),暢談編寫這份白皮書的起因和歷程,并就消費金融行業(yè)的一些熱點表達了自己的看法。

即有分期副總裁劉錚接受人民網(wǎng)專訪
即有分期副總裁劉錚接受人民網(wǎng)專訪

人物介紹:

劉錚先生曾任職于中國建設銀行天津分行、中信銀行天津分行、中信銀行信用卡中心、花旗銀行中國總部、中國光大銀行天津分行等機構,擔任反欺詐經(jīng)理、副總裁、總經(jīng)理等高級管理職務。二十多年在國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、外資銀行的總分行工作經(jīng)歷,使其在零售銀行資產(chǎn)、負債及信用卡業(yè)務的運營管理、營銷推廣、風險管理、電子銀行等領域,積累了非常豐富的業(yè)務知識和管理經(jīng)驗。目前擔任即有分期副總裁職務。

 

主持人:在節(jié)目的一開始,能不能和網(wǎng)友簡單介紹一下這本白皮書的編寫背景以及它的初衷是什么?

劉錚:經(jīng)過40年的改革開放,城鎮(zhèn)人口占全國人口的比例從過去的14%激增到現(xiàn)在的60%,隨之而來的城鎮(zhèn)新藍領階層的數(shù)量大規(guī)模增長,從事消費金融行業(yè)的即有分期也是這一巨大變化的見證者。我們開展業(yè)務的三年來,在全國兩百個城市,接觸了超過一千萬的客戶。我們總結出一些客戶的總體特征,同時也發(fā)現(xiàn)了這一人群的更深需求。即有分期作為一家負責任的企業(yè),我們希望在我們掌握數(shù)據(jù)的基礎之上,更好地把客戶的特征,把客戶包括消費心理、生活習慣、個人訴求等更完整的呈現(xiàn)在大眾面前。所以撰寫了這本白皮書,也是希望通過大數(shù)據(jù)能夠幫助到新時代藍領,希望即有分期盡到企業(yè)的基本社會責任。

主持人:據(jù)了解這本白皮書是國內(nèi)第一本聚焦藍領群體的消費與成長的白皮書,能不能和我們網(wǎng)友解釋一下,我們怎么理解這個“新時代藍領”,和曾經(jīng)的藍領群體有什么樣不一樣的特點。

劉錚:說到“新時代藍領”這是一個概念,也是與新時代的大背景相關的。現(xiàn)在中國特色社會主義已經(jīng)進入新時代,藍領作為其中一員也會面臨不同的變化:

第一,他們首先消費觀念完全不同,傳統(tǒng)進城務工的人員或者藍領工人,他們更多訴求是賺一些錢寄到家里讓家里生活的更好。而新時代藍領更多的訴求是希望改善自己的生活,希望植根于這個新的城市,希望成為城市的一分子,這點跟過去的藍領有本質的不同。

第二,他們對于生活的品質要求也是不同,特別是消費信貸的理念,出現(xiàn)了很大的變化。過去只是吃飽穿暖就好,現(xiàn)在更多的是要追求跟城市人、跟城鎮(zhèn)人口一樣的品質,這是新時代的藍領所呈現(xiàn)的特征,就是要對自己好一點。

第三,我想一個很大的不同,就是他們終極的訴求出現(xiàn)了很大的變化,很多新時代藍領從過去希望能夠自己成為城鎮(zhèn)的一員,進階到希望成為創(chuàng)業(yè)者,這也是我們大數(shù)據(jù)的調研里的新發(fā)現(xiàn)。這點我想也是在近幾年創(chuàng)業(yè)浪潮引導之下,所崛起的新的一批創(chuàng)業(yè)人的群體,創(chuàng)業(yè)不只是來自于白領、金領,不只是來自于IT,也來自于藍領。

主持人:藍領這個群體本身是很難取得很好的信用評估。但是我們又不能忽略藍領巨大的消費潛力,所以這個時候如何去把握這樣的機遇和挑戰(zhàn)之間的博弈呢?

劉錚:主持人問的都是很犀利的問題,即有分期是從兩個維度解決這個問題的:

一個維度是系統(tǒng)維度,我們自創(chuàng)了一整套被命名為“蜂鳥”的主業(yè)務系統(tǒng),這個系統(tǒng)里從客戶的銷售管理到審核、評價,到貸中的放款支付系統(tǒng),到貸后的催收,到客服,到數(shù)據(jù)的分析,還有包括用戶權限管理等等,共分了八大模塊。這個系統(tǒng)我們具有獨立自主的知識產(chǎn)權,可以隨時對其中的參數(shù)和模型做出調整,保證了業(yè)務的快速響應,這套系統(tǒng)在許多層面上要甚至強于國際上的同類業(yè)務系統(tǒng)。

另一個維度來源于我們對自己團隊的管理,從銷售的前端,到風險審核專家,到催收管理,到反欺詐的專家等等,在整個管理體系上形成有效的風險管理網(wǎng)。這一整套我們稱之為“全員風控”的管理模式,同我們的大數(shù)據(jù)風控系統(tǒng)相結合,帶來了風險控制與客戶體驗的最優(yōu)解。

完整版訪談內(nèi)容請訪問:http://tv.people.com.cn/n1/2018/0102/c14644-29739981.html

關于《中國新時代藍領消費與成長白皮書》

《中國新時代藍領消費與成長白皮書》是國內(nèi)知名消費金融品牌即有分期聯(lián)合零點有數(shù)、人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心共同編寫的,國內(nèi)首份聚焦于藍領群體消費與成長的白皮書。白皮書并不僅僅將新時代藍領這一群體的消費數(shù)據(jù)進行羅列,而是深入挖掘新時代藍領在網(wǎng)絡時代以及社會變遷中的心理和成長狀態(tài),探求他們產(chǎn)生消費和信貸需求背后的心理邏輯,進而全方位描摹這一群體在工作、生活和消費方面的行為,對觀念和背后的原因進行探索與解析。希望激發(fā)起新時代藍領的共鳴,并呼吁社會各界給予他們更多的支持與引導。

欲獲取白皮書全文,請訪問:http://www.giveu.cn/

消息來源:即有分期
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