omniture

BOSS直聘趙鵬談創(chuàng)業(yè):創(chuàng)新者從未想要超越誰,只是不甘于狗尾續(xù)貂

2017-12-27 16:26 5604
在12月26日,2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)上的對話環(huán)節(jié)中,BOSS直聘CEO趙鵬與嘉賓派CEO吳婷聊到創(chuàng)新者窘境。

北京2017年12月27日電 /美通社/ -- “創(chuàng)業(yè)既不相信經(jīng)驗,也不相信無知,創(chuàng)業(yè)只相信心力。一個創(chuàng)新者從未想過要超越誰,他們只是不甘于日復(fù)一日,不甘于狗尾續(xù)貂而已”在12月26日,2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)上的對話環(huán)節(jié)中,BOSS直聘CEO趙鵬與嘉賓派CEO吳婷聊到創(chuàng)新者窘境說道。

2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)現(xiàn)場
2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)現(xiàn)場

2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)“創(chuàng)新無界”為活動主題,通過洞察時代創(chuàng)新趨勢,突破商業(yè)局限壁壘,聚焦了來自世界各地的創(chuàng)業(yè)者一起探討科技變遷、商業(yè)模式變革。在現(xiàn)場,BOSS直聘CEO趙鵬與嘉賓派創(chuàng)始人吳婷圍繞著“創(chuàng)新者的窘境”和“人力行業(yè)的趨勢”等話題進行了探討。

作為一個創(chuàng)業(yè)者,趙鵬講述了自己從體制內(nèi)到體制外,從大公司CEO到單干的創(chuàng)業(yè)故事,在趙鵬看來每一次職業(yè)生涯的變化都是自己在窘境的突破,他認為擁抱時代的變化,認清本質(zhì),順應(yīng)規(guī)律,才能擺脫窘境,例如BOSS直聘的誕生和發(fā)展。BOSS直聘的誕生在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,以一枚APP的形式誕生。這樣的形式就意味著BOSS直聘更加即時,可以隨時隨地打開。更加多元,BOSS、HR都可以上來招聘。同時因為大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,我們可以嘗試去基于用戶在我們APP上產(chǎn)生的行為,來猜測他們想要的是什么職位、什么人,這樣可以增加準確度。

2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)現(xiàn)場
2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)現(xiàn)場

在對話中,吳婷聊到老板和員工之間的關(guān)系的改變。她發(fā)現(xiàn),之前員工對老板是害怕、敬畏的,現(xiàn)在卻是老板想照顧好員工、主動貼近員工。而趙鵬認為,這個變化與時代沒有關(guān)系,而是在于你做的是哪門生意,吃的是誰的飯?!叭思页阅泔埬憔蜁?,如果你靠員工吃飯就謙虛一點。比如:你是地產(chǎn)公司,拿地很厲害,員工都吃你的飯。但是你干科技公司,廣告公司,靠的是年輕人吃飯,就別牛哄哄??咳瞬懦燥埖墓荆筒荒馨炎约寒?dāng)甲方,至少大家是平等的?!?/p>

對于未來人力行業(yè)的趨勢,趙鵬認為技術(shù)不會改變商業(yè)本質(zhì),商業(yè)不會改變?nèi)诵缘谋举|(zhì)。趙鵬表示,無論未來發(fā)展多少年,人才市場的供需規(guī)律都不會改變?!皬目偟墓┣箨P(guān)系來講,我不太看每年760萬大軍畢業(yè),每年1300新增就業(yè)崗位,我更愿意看到繼續(xù)20%稀缺人被所有人搶,繼續(xù)20%稀缺的老板被大家搶,這個規(guī)律應(yīng)該不會變,只要人類社會還在,就是二八原則?!?/p>

2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)現(xiàn)場
2017 ECI Festival國際數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新節(jié)現(xiàn)場

在現(xiàn)場,趙鵬與參會者還探討了關(guān)于“孩子職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)和培養(yǎng)”商業(yè)模式的可行性。趙鵬認為,引導(dǎo)和培養(yǎng)孩子,其實是一種變相的委培。它與其他產(chǎn)品的商業(yè)規(guī)律是不相同的,因為人不是貨品?!昂⒆幼顚氋F的財富就是他未來無限的可能性,多少錢也買不走這個可能性。這時候如果對他進行定向委培,你也很難測量他,尤其是難以測量他的變化。一個高三小孩,初三的小孩,不管他爸媽是誰,他較大的財富是未來,這是他較大的財富,也是我們無法剝奪的東西?!?/p>

據(jù)趙鵬透露,BOSS直聘未來將繼續(xù)深耕招聘服務(wù),加強服務(wù)的精細化,為更多的人創(chuàng)造更多地可能性?!半m然我是70后的創(chuàng)業(yè)者,但BOSS直聘是一個充滿生機的年輕創(chuàng)業(yè)公司?!?/p>

消息來源:BOSS直聘
China-PRNewsire-300-300.png
全球TMT
微信公眾號“全球TMT”發(fā)布全球互聯(lián)網(wǎng)、科技、媒體、通訊企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)、財報信息、企業(yè)并購消息。掃描二維碼,立即訂閱!
collection