上海2009年4月20日電 /美通社亞洲/ -- 近日，藥明康德公司負(fù)責(zé)人力資源及企業(yè)傳訊的副總裁朱浩波先生就2009年藥明康德應(yīng)屆畢業(yè)生入職安排一事回答了相關(guān)問題。
(Logo: http://ganyuanhong.cn/sa/2009/04/01/200904011147.jpg )
1. 公司是如何安排應(yīng)屆畢業(yè)生入職的？
公司一貫嚴(yán)格遵守三方協(xié)議，確保有藥明康德 offer 的應(yīng)屆畢業(yè)生能夠有計(jì)劃、有步驟地加入藥明康德。公司2009年僅實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)就預(yù)計(jì)要比2008年增長(zhǎng)15%至20%，我們2009年需要大量的新人加入藥明康德的隊(duì)伍。
2. 為什么有些應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)藥明康德今年的有計(jì)劃、有步驟地安排入職會(huì)有這么大的反應(yīng)？
首先，今年安排在9、10月份之后入職的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比往年有所增加，同時(shí)由于受到金融危機(jī)的影響，整個(gè)社會(huì)所能提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位比以往要少，這就使得今年的應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力比以往任何時(shí)候都要大，因此才會(huì)引起一些畢業(yè)生的焦慮不安。
3. 為什么今年9、10月份后入職的學(xué)生會(huì)比以往顯得要多？
去年第四季度，我們根據(jù)以往每年應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際報(bào)到率和我們計(jì)劃招收的人數(shù)做了一個(gè)預(yù)測(cè)，發(fā)放了相應(yīng)的 offer。今年公司的員工離職率比以往大大降低，而應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)到率比以往大大提高。
4. 根據(jù)三方協(xié)議的約定，如果學(xué)生現(xiàn)在放棄藥明康德，需要賠付給公司2,000元人民幣的違約金，這是否屬實(shí)？
當(dāng)我們?cè)诤瓦@些相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生溝通的時(shí)候，我們?cè)缇鸵呀?jīng)明確地告訴每一個(gè)學(xué)生這個(gè)問題的答案了，這里我可以再?gòu)?qiáng)調(diào)一次：如果任何應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在要放棄藥明康德而選擇其他的機(jī)會(huì)，公司同意放棄原協(xié)議中約定的他們需要向公司賠付2,000元人民幣違約金的權(quán)利，無(wú)條件解約。
5. 貴公司處理這些應(yīng)屆畢業(yè)生入職問題的原則是什么？
藥明康德歷來(lái)是一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)公民，在自身發(fā)展的同時(shí)為社會(huì)提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，并引領(lǐng)著整個(gè)中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的入職安排方案，我們一直是本著對(duì)社會(huì)、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生負(fù)責(zé)的態(tài)度而進(jìn)行的。公司在不到八年的時(shí)間里從四個(gè)人發(fā)展到近四千人，僅在過去的四年中（05到08年）就吸納了近二千名化學(xué)及生物等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。同時(shí)藥明康德積極投身各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)、奉獻(xiàn)愛心，并出資成立了全國(guó)性的“藥明康德生命化學(xué)研究獎(jiǎng)”，用以激勵(lì)為中國(guó)生命化學(xué)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)家。我們希望廣大的媒體朋友能夠本著實(shí)事求是的態(tài)度報(bào)道相關(guān)情況，而不要一葉障目，更不能聽信一些無(wú)稽之談，為流言的傳播推波助瀾。大家可以清楚地看到，對(duì)于任何一年的應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2009年，我們都沒有違反三方協(xié)議中的任何承諾，公司幫助廣大的學(xué)生實(shí)現(xiàn)了加入藥明康德的夢(mèng)想，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的順利就業(yè)、為建設(shè)和諧社會(huì)做出了自己的貢獻(xiàn)。
