北森核心人力管理平臺(tái)近期推出連鎖行業(yè)解決方案，可從標(biāo)準(zhǔn)化管理體系落地，到區(qū)域級(jí)門店運(yùn)營，最后到賦能門店參與實(shí)際管理三個(gè)角度，依靠北森招聘、極速入職、假勤、電子合同、員工自助服務(wù)、智慧決策等多個(gè)系統(tǒng)，共同解決連鎖行業(yè)人力資源管理難題。
連鎖行業(yè)具有門店數(shù)量眾多且分布廣泛，人員總數(shù)多且流動(dòng)性大等特點(diǎn)，如何解決門店簡歷上傳，入庫，快速面試，快速入職，黑名單管控等問題就成為連鎖行業(yè)HR的頭等難題。
北森的核心人力管理平臺(tái)已與招聘系統(tǒng)直接打通，店長可在北森招聘系統(tǒng)中直接提交職位需求，待審批通過后HR即可創(chuàng)建招聘職位并進(jìn)行職位發(fā)布。面試者到門店進(jìn)行面試時(shí)，可通過掃描門店張貼海報(bào)上的二維碼上傳簡歷，店長確認(rèn)簡歷后即可開始面試。此外，北森核心人力云中的極速入職系統(tǒng)還打通了人事與招聘系統(tǒng)，在確認(rèn)錄用候選人后，可在系統(tǒng)中直接進(jìn)行Offer審批。在新員工進(jìn)行入職報(bào)道時(shí)，還可在線完成員工信息的收集及身份認(rèn)證，同時(shí)可在線簽署勞動(dòng)合同，減少紙質(zhì)材料浪費(fèi)的同時(shí)還可以隨時(shí)查閱。（美通社,2020年6月9日北京）
